工会的规章制度

工会的规章制度

工会的规章制度「篇一」

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会会员有缴纳会费的义务。工会组织

有对会员上交会费收缴、管理、合理使用和对基层分会会费使用进行监督的职责。

为使会费的收缴、管理、使用规范化、制度化，达到及时收缴，规范管理，合理使

用，起到有利于基层分会开展活动，有利于调动广大会员积极性的作用，特制定会

费收缴、管理规定如下：

一、会员会费的收缴

（一）会费收缴标准

凡是参加工会组织并成为会员的我校在职教职工均应交纳会费。根据《中华全

国总工会关于收交工会会费的通知》规定，工会会员按照本人月基本工资的0.5%

交纳会费（每年以1月份工资单相关数额计算），年会费按照12个月计。

（二）会费收缴程序

1、新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。新调入人员一律从正式

调入的第二个月起交纳会费，并享受会员待遇。

2、各分工会指定专人负责收缴会费。

3、根据中华全国总工会规定：”会员应按月交纳会费”。根据我校交纳会费

的惯例和实际情况，各分会每学期（每年4月、10月底以前）交纳一次会费。

4、各分会收缴会费时，均应填写《工会会费收缴登记表》一式两份，其中一

份交学院工会财务，另一份分会留存。

5、各分工会收缴上来的会费要及时上交学校工会，由学校工会财务统一管

理。

6、职工福利全校统一标准。各分会负责核实会员会费收缴名单，不交会费者

不享受会员福利。

二、各分会活动经费的开支额度

为支持各分会工作，学校工会根据各分会应交纳会费的人数及金额，其中60%

可以由各分会按照有关规定，自主安排合理使用。

三、会员会费的管理

会员会费的管理严格按照渭南职业技术学院工会经费使用管理规定，坚持收、

支两条线，实行预算管理。

（-）学校工会根据各分会会员人数编制各分会年度收支预算，经财经委员会

审议批准后下达各分会。

（二）各分会使用会费需事先填写用款计划审批单，经分会主席签字后到学校

工会办理审批手续。用款计划1000元以内由工会副主席审批，1000元一5000元由

分管工会工作的校领导审批。

（三）开支报销按照学校财务管理制度办理。报销需填写开支报销审批单，由

经手人、验收入分别签字，分会主席审批后，附用款计划审批单，按报销流程办理

审批报销手续。

（四）会费收缴和使用情况公开，各分会要健全收支账目，每年向全体会员公

布一次，自觉接受会员群众的监督。学校工会将定期进行检查，并按照学校工会经

费管理使用办法有关规定接受审计。

四、本规定自20xx年1月1日起试行。

工会的规章制度「篇二」

第一章总则

第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高

劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化

建议，是指有关改进和完善公司及所属单位生产技术和经营管理方面的办法和措

施，应具有进步性、可行性和效益性。

第三条合理化建议以提高产品质量和降低物资消耗、提高劳动生产率和经济效

益、加强企业管理为重点。

第四条公司及所属各单位都应组织开展职工合理化建议征集活动。

第二章征集

第五条公司和基层矿处一般每年集中开展一次合理化建议征集活动。

第六条凡次定采纳的建议，应分档次给予奖励。同时以文件的形式公布下发，

反馈给各单位和本人。

第七条职工可以随时向矿处工会提交合理化建议；矿处也可以根据矿井生产经

营形势和部署，围绕某一重点、难点或者专题开展合理化建议征集活动。

第八条矿处工会负责收集职工合理化建议，并组织有关单位和专业技术人员进

行评审。

第九条职工提出合理化建议应当填写《合理化建议登记表》，必要时应附图

纸、数据、资料等。从填表之日起，建议提出者即有义务向采纳单位详细说明情

况、回答问题。

第三章评审与反馈

第十条成立煤业公司工会合理化建议征集评审领导小组，负责推动全公司合理

化建议工作。各矿处应吸收有关专业人员成立相应组织，负责合理化建议的评审工

作，并协调所属单位在评审工作中所发生的争议。

第十一条在工会合理化建议征集评审领导小组之下应指定相应的工作机构或专

管人员，负责合理化建议的征集、登记、整理、传递、存档等日常工作。

第十二条工会收到《合理化建议登记表》后，应及时对建议进行评议和论证。

第十三条工会合理叱建议征集评审领导小组，应接受职工群众的监督、检查，

并回答职工群众提出的问题和质询。

第十四条广大职工群众可对合理化建议活动进行监督，凡弄虚作假的，公司工

会将追究有关单位（部门）负责人的责任。

第十五条凡决定采纳的建议，由矿处工会合理化建议征集评审领导小组根据建

议的性质、类别，决定由某一单位（部门）或几个单位（部门）落实完成，涉及公

司内容的，由公司工会协调有关部门落实。

第十六条经采纳的合理化建议，采纳单位应及时列入实施计划，积极创造条

件，并在资金、材料、人力、工时等方面给予支持。

第十七条公司工会合理化建议征集评审领导小组将不定期组织有关职能部门、

有关人员对落实完成的建议进行验收和效益评估。发现造假的，取消奖励，并追究

申报单位的责任。

第十八条合理化建议在实施中经过试验并鉴定成功后，应将有关技术资料归档

保存。

第四章奖励

第十九条公司合理化建议奖励分为一、二、三等奖。必要时可以设立特等奖和

鼓励奖，具体奖励金额由公司工会合理化建议征集评审领导小组研究确定。

第二十条基层矿处应对合理化建议进行表彰奖励。具体奖励标准，由各单位自

定。

第二十一条提合理叱建议获奖者，其事迹记入本人档案，可作为评选先进、考

核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。对于积极提出合理化建议的职工，其

建议虽未被采纳，所在单位可根据具体情况自定适当鼓励的办法。

第五章附则

第二十一条各矿处工会可根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则。

第二十三条本办法由煤业公司工会合理化建议征集评审领导小组负责解释。

第二十四条本办法自发布之日起施行。

工会的规章制度「篇三」

（-）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会

布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本

单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，

负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协

商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行

政方面签订劳动合同，弋表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协

议，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结

推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和

管理工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知

识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、

劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗

争

（八）按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和

发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工

会的企业、事业。

工会的规章制度「篇四」

一、全体会员要自觉遵守工会会员职责，积极主动按时参加工会各项活动，参

与率要求100乳

二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，小组活动要有活动记录，教职工参

加活动要记考勤，有特殊情况可向工会请假。

三、工会小组活动情况可做为评选先进科室的条件之一。

四、教职工出操，参加各项工会活动与年终考核挂钩。

五、积极参加上级教育工会组织的各项活动。

六、各工会小组年初要有小组活动计划，年终要有小组活动总结。

七、本制度自通过之日起施行。

工会的规章制度「篇五」

一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。

二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。

三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务报表。

四、工会经费开支，由工会主席审批。

五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。

六、年初有预算，年终有决算。

七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。

八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。

九、本制度自通过之日起施行。

工会的规章制度「篇六」

一、组织委员职责

1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

二、财务委员职责

1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

三、生产、安全、技协委员职责

1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好

技术革新、技术协作活动。

3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检杳、总结、评比和奖惩工作。

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

四、文体、生活委员职责

1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

3、办理职工困难补助手续。

工会的规章制度「篇七」

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮

助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、

捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾

之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困

难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

工会的规章制度「篇八」

本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。

本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位：工会

本标准主要起草人：AAA

本标准审查人：BBB

本标准批准人：ccc

本标准委托公司工会负责解释

工会组织工作

1范围

标准规定了XXX供电公司工会组织工作的内容与要求、检查与考核

本标准适用于XXX供电公司工会组织工作

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用

文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然

而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不

注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

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