聘用合同范例 餐饮

聘用合同范例餐饮第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事餐饮行业，需聘请乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方餐厅的__________岗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，确保餐厅的正常运营。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方声誉。

2.3乙方应服从甲方领导，听从工作安排，完成各项工作任务。

三、工资及福利待遇

3.1甲方应按照国家规定及行业标准，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方在合同期内，享有国家法定带薪年假。

（4）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。

四、合同解除及终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或行业规范，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇。

（2）甲方违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，严重侵害乙方合法权益。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方入职登记表

6.乙方劳动合同续签申请表

7.乙方离职证明

8.乙方其他相关材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方在餐饮行业的运营需求，乙方作为具备相关专业技能的从业人员，愿意接受甲方聘用，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方餐厅的__________岗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方责任与义务

2.1丙方负责乙方的招聘、背景调查、入职手续办理等人力资源服务工作。

2.2丙方确保乙方具备从事餐饮行业工作的必要资格和技能。

2.3丙方负责乙方在合同期间的人事关系管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。

2.4丙方有权根据甲方要求，对乙方进行工作评估和调整。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和待遇。

3.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

3.4甲方有权在乙方违反合同约定或严重损害甲方利益时，解除本合同。

四、工资及福利待遇

4.1乙方工资标准为：__________元/月，由丙方负责代发。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方在合同期内，享有国家法定带薪年假。

（4）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或行业规范，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇。

（2）甲方违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，严重侵害乙方合法权益。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

6.3乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方入职登记表

6.乙方劳动合同续签申请表

7.乙方离职证明

8.乙方其他相关材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方具备从事餐饮行业工作的必要资格和技能，同时，丙方作为人力资源服务提供方，可以减轻甲方在人力资源管理方面的负担，提高甲方的运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的岗位、职责、待遇、违约责任等条款，保障自身的权益，确保餐厅的正常运营。同时，甲方对乙方进行考核和奖惩，有助于提高乙方的积极性和工作质量，从而提升甲方在餐饮行业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方在餐饮行业的运营需求，乙方作为具备相关专业技能的从业人员，愿意接受甲方聘用，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方餐厅的__________岗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方责任与义务

2.1丙方负责乙方的招聘、背景调查、入职手续办理等人力资源服务工作。

2.2丙方确保乙方具备从事餐饮行业工作的必要资格和技能。

2.3丙方负责乙方在合同期间的人事关系管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。

2.4丙方有权根据乙方要求，对甲方的工作安排进行沟通和协调。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和条件。

3.2乙方有权获得甲方承诺的工资和福利待遇。

3.3乙方有权参与甲方的工作计划和决策过程。

3.4乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作岗位或工作时间的请求。

四、工资及福利待遇

4.1乙方工资标准为：__________元/月，由丙方负责代发。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方在合同期内，享有国家法定带薪年假。

（4）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇。

（2）甲方违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，严重侵害乙方合法权益。

5.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或行业规范，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2甲方不得无故调整乙方的岗位职责，如需调整，应征得乙方同意。

6.3甲方不得限制乙方在合同期内参与行业内的正常培训和提升活动。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方入职登记表

6.乙方劳动合同续签申请表

7.乙方离职证明

8.乙方其他相关材料

乙方为主导的目的和意义：