2025丹江口市劳动合同到期终止协议书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：一、合同到期终止1.本协议适用于原合同到期时，双方无异议且不续签的情形。2.合同到期终止日期为年月日。二、工资及待遇1.合同到期终止前，乙方应完成的工作量及相关待遇按照原合同约定执行。2.合同到期终止后，甲方应支付乙方相当于个月工资的经济补偿。3.乙方依法享受失业保险待遇，具体标准按照国家和地方相关政策执行。三、离职手续1.合同到期终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。2.乙方应归还所有与工作有关的证件、资料、工具等，如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。3.甲方应出具离职证明，以便乙方办理相关手续。四、保密协议1.双方同意签订《保密协议》，约定乙方在离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密等敏感信息。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决方案：双方应认真核实对方提供的信息，发现问题后及时沟通，要求对方改正或补充。2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法经营或解除合同。解决方案：双方应了解并遵守国家相关法律法规，如遇疑问，可咨询专业法律人士。3.合同终止后，乙方应归还所有与工作有关的证件、资料、工具等，如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。解决方案：双方明确物品清单，乙方在离职时按清单归还物品，如有损坏或遗失，按约定进行赔偿。4.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决方案：发生争议时，双方尽快展开协商，如协商无果，按约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.失业保险：是指国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业，设立的一种社会保险制度。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密等敏感信息的协议。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。6.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.加班费：用人单位依法支付给劳动者的，因其工作时间超过法定工作时间而产生的额外劳动报酬。8.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。9.劳动合同到期终止：劳动合同规定的期限届满，双方无异议且不续签的情形。10.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。11.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。应用场合：1.用人单位与员工签订劳动合同，合同到期时双方同意不再续签。2.双方通过友好协商，达成劳动合同到期终止协议。3.为保障双方权益，明确合同到期终止后的相关事宜。补充条款：1.乙方在合同到期终止后一定期限内，继续保守甲方商业秘密的补充协议。2.乙方在合同到期终止后，如找到新工作，需提前通知甲方的补充协议。3.甲方在合同到期终止后，为乙方提供推荐信的补充协议。4.乙方在合同到期终止后，参加甲方组织的