通讯器材导购员招聘合同样本

通讯器材导购员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方通讯器材导购员一事，达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立的通讯器材销售企业，具备招聘员工的资格。1.2乙方具备完全民事行为能力，身体健康，符合甲方招聘导购员的要求。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方在合同期内担任甲方通讯器材导购员，负责商品的销售及推广工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。四、劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和提成组成，具体标准按甲方规定执行。4.2乙方工资每月____日准时发放，如遇节假日顺延。4.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。五、劳动保护与保险5.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度文档6.乙方导购员岗位职责说明7.乙方培训及学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方规定完成销售任务或工作职责。3.乙方提供虚假个人信息或学历证明。4.甲方未按时足额支付乙方工资及提成。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的各种形式的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同但未提前通知，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方完成交接手续。3.乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。4.甲方未按时支付工资，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及加班费等。5.甲方未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供劳动保护用品，乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供相应的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为通讯器材销售公司，需要招聘导购员进行商品销售及推广。2.乙方具备销售能力，希望获得一份通讯器材导购的工作。3.双方在平等自愿