农业公司加班规则

农业公司加班规则合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家农业公司，乙方作为甲方的员工，双方为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条加班定义本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。第二条加班时间1.乙方每周工作时间不得超过40小时，超过部分视为加班。2.乙方每月加班时间不得超过36小时。3.甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方。第三条加班工资1.乙方加班工资按照不低于其工资的150%支付。2.法定节假日加班工资按照不低于其工资的300%支付。3.甲方应在乙方加班后五个工作日内支付加班工资。第四条加班安排1.甲方应合理分配乙方的工作任务，避免不必要的加班。2.甲方安排乙方加班的，应考虑乙方的身体状况和家庭情况。3.乙方如有特殊情况，无法加班的，应提前向甲方提出书面申请。第五条加班权益保障1.甲方不得强迫乙方加班，不得以任何形式侵犯乙方合法权益。2.乙方有权拒绝无理加班要求，有权获得加班工资。3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。第六条违约责任1.如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方支付加班工资并承担违约责任。2.如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除劳动合同。第七条其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同的修改、解除、终止，应经双方协商一致。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.中华人民共和国劳动法4.中华人民共和国劳动合同法5.社会保险费用缴纳证明6.加班工资支付凭证7.乙方书面申请二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同的规定，强迫乙方加班，或未经乙方同意安排无理加班。2.甲方未按时支付加班工资。3.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方未按照甲方的工作安排加班。5.乙方未按照本合同规定的时间提前向甲方提出书面申请。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。2.法定节假日：指国家法定的休息日和国家规定的节假日。3.加班工资：指甲方按照本合同规定支付给乙方的加班报酬。4.社会保险：指按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方安排乙方加班，但乙方因特殊情况无法加班：乙方应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决。2.甲方未按时支付加班工资：乙方有权要求甲方支付加班工资并承担违约责任。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用并承担违约责任。4.乙方拒绝无理加班要求：甲方不得强迫乙方加班，双方可协商解决。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确加班规则。2.甲方安排乙方加班，乙方根据本合同规定获得加班工资。3.乙方因特殊情况无法加班，提前向甲方提出书面申请