箱包店勤杂工招聘协议

箱包店勤杂工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事箱包销售及相关业务的企业，乙方愿意加入甲方，担任勤杂工岗位，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、工作内容1.1乙方同意在甲方箱包店担任勤杂工，负责店内日常卫生清洁、货品摆放、库存管理等各项工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项业务。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周六日休息，工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间根据甲方店铺营业时间调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方如因故提前解除本协议，甲方有权扣除乙方当月工资的__________%作为违约金。3.3乙方工资根据甲方经营状况及乙方工作表现，可适时进行调整。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供__________的工作环境和必要的劳动保护。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、合同的解除和终止6.1本协议提前解除或终止的，双方应提前__________天书面通知对方。6.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本协议。6.3本协议到期后，如双方无异议，自动续约__________个月。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.社会保险缴纳证明文件9.劳动合同解除/终止证明文件10.甲方公司商业秘密、客户资料等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议，视为乙方违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，经核实后，视为乙方违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本协议。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资，或未能为乙方缴纳社会保险，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中确定的雇主单位。2.乙方：指合同中确定的雇员个人。3.工资：指乙方按照约定工作时间所应得的劳动报酬。4.社会保险：指按照国家法律法规规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指乙方违反合同约定，甲方依法要求乙方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若系乙方个人原因，按照合同约定扣除相应工资，并视情况考虑是否解除合同；若系其他原因，协助乙方解决，确保及时到岗。2.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，核实情况，若确认乙方违约，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究其法律责任。3.甲方未能按时支付工资或缴纳社会保险：及时与甲方沟通，催促支付工资或缴纳社会保险，若甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。4.甲方违反合同约定：乙方有权要求甲方承担违约责任，并通过法律途径维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.乙方