2024年版高级技术总监职务聘请合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版高级技术总监职务聘请合同样本版B版本合同目录一览1.聘请条款1.1聘请职位1.2聘请期限1.3工作职责2.薪资待遇2.1薪资结构2.2奖金制度2.3社会保障3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.知识产权4.1职务发明4.2技术成果4.3保密义务5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件8.2变更条件8.3解除条件9.其他条款9.1保密协议9.2竞业限制9.3信息保护10.附件10.1职位说明书10.2薪资福利方案10.3工作绩效考核标准11.合同的签订与备案11.1签订流程11.2备案流程12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.双方声明与承诺13.1真实性声明13.2合法性声明13.3保密承诺14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期注明第一部分：合同如下：第一条聘请条款1.1聘请职位1.1.1本公司聘请乙方担任高级技术总监职务，乙方的职位级别为公司高级管理层。1.2聘请期限1.2.1本合同期限为2024年1月1日至2026年12月31日，期限满后，双方可根据意愿及公司经营需要续签。1.3工作职责1.3.1乙方向甲方提供专业的高级技术指导和管理，负责公司技术部门的日常管理工作。1.3.2乙方需领导并参与公司重大技术项目的研发和实施，提升公司技术水平和核心竞争力。1.3.3乙方需协调公司内部技术资源，优化技术管理流程，提高技术团队的工作效率。1.3.4乙方需代表公司对外技术与行业交流，维护公司行业地位和声誉。第二条薪资待遇2.1薪资结构2.1.1乙方的月固定工资为人民币万元，每月的固定工资支付时间为每月一个工作日。2.1.2乙方根据公司业绩和个人工作绩效，可享有年终奖金，具体金额由甲方董事会决定。2.2奖金制度2.2.1乙方完成或超额完成甲方制定的年度工作目标，可获得年终奖金的奖励。2.2.2乙方可根据甲方制定的项目进度和质量要求，参与项目的奖金分配。2.3社会保障2.3.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。2.3.2甲方为乙方提供住房公积金，并按照国家和地方政策规定缴纳比例缴纳。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.1.2乙方按照甲方规定的上下班打卡制度执行，如有特殊原因需提前向甲方申请。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假标准和流程按照甲方相关规定执行。3.2.2乙方在合同期限内累计请假时间超过规定天数，甲方有权按相关规定扣除乙方工资或年终奖金。第四条知识产权4.1职务发明4.1.1乙方在职期间所提出的发明创造、技术成果等职务成果归甲方所有，乙方需配合甲方完成相关知识产权的申请和维护工作。4.2技术成果4.2.1乙方在职期间所取得的技术成果，包括但不限于技术专利、软件著作权等，均应向甲方披露，并归甲方所有。4.3保密义务4.3.1乙方对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。第五条合同解除与终止5.1解除条件5.1.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.1.2在合同期限内，如乙方连续旷工超过15天，甲方有权解除本合同。5.2终止条件5.2.1合同期限届满，双方未续签。5.2.2乙方达到法定退休年龄。5.2.3乙方因健康原因不能继续履行职务。5.3经济补偿5.3.1如甲方依法解除或终止本合同，甲方应按国家规定和甲方相关规定支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1违约行为6.1.1乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.1.2甲方未按本合同约定支付乙方薪资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。6.2违约责任6.2.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在职期间年度固定工资总和的2倍。6.2.2如甲方未按约定提供工作条件、薪资待遇等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2双方协商不一致时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解解决8.2.1调解不成或者调解书生效后不履行的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3法律途径8.3.1双方应遵守中华人民共和国法律、法规，本合同受中华人民共和国法律管辖。第九条其他条款9.1保密协议9.1.1乙方同意签署甲方提供的保密协议，并严格遵守保密协议的约定。9.2竞业限制9.2.1如乙方在合同期限内离开甲方，同意在离开后的两年内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。9.3信息保护9.3.1乙方同意保护甲方的商业秘密、客户信息等，不得泄露给第三方。第十条附件10.1职位说明书10.1.1本合同附件中包含乙方的职位说明书，详细说明乙方的工作职责和要求。10.2薪资福利方案10.2.1本合同附件中包含甲方向乙方提供的薪资福利方案。10.3工作绩效考核标准10.3.1本合同附件中包含乙方的工作绩效考核标准。第十一条合同的签订与备案11.1签订流程11.1.1本合同由甲乙双方协商一致后签署，并加盖甲方公章生效。11.2备案流程11.2.1本合同签署后，甲方应按照相关法律法规的规定进行备案。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十三条双方声明与承诺13.1真实性声明13.1.1甲乙双方声明，本合同所载明的各项条款均为真实、准确、完整的信息。13.2合法性声明13.2.1甲乙双方声明，本合同的签订和履行符合中华人民共和国法律、法规的规定。13.3保密承诺13.3.1甲乙双方承诺，在合同期限内和解除合同后，将严格遵守保密协议的约定，不泄露对方的商业秘密和个人信息。第十四条签署页14.1甲方签署14.1.1本合同由甲方加盖公章和法定代表人（或授权代表）签字。14.2乙方签署14.2.1本合同由乙方亲笔签名。14.3日期注明14.3.1本合同签署日期为双方签署的本合同页面的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方作为高级技术总监的工作职责、岗位要求、绩效考核标准等信息。附件二：薪资福利方案详细列出甲方向乙方提供的薪资结构、奖金制度、社会保障等内容。附件三：工作绩效考核标准详细说明乙方的工作绩效考核指标、考核流程、考核结果的应用等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方的薪资、奖金等。4.甲方未提供乙方的工作条件、福利待遇等。违约责任认定标准：1.泄露商业秘密、技术秘密等：违约金为乙方在职期间年度固定工资总和的2倍。3.未支付薪资、奖金等：按照国家和地方政策规定支付乙方应得的薪资、奖金等。4.未提供工作条件、福利待遇等：根据实际情况赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：1.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在职期间年度固定工资总和的2倍。说明三：法律名词及解释：1.高级技术总监：指在甲方担任技术管理层的最高职务，负责公司技术部门的日常管理工作。2.保密义务：指乙方对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的