2024年度舞蹈俱乐部员工服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈俱乐部员工服务协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（舞蹈俱乐部名称）1.2乙方（员工姓名）第二条合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件第三条乙方职责3.1舞蹈教学与表演3.2俱乐部活动策划与执行3.3会员服务与管理第四条甲方职责4.1提供教学场地与设施4.2负责俱乐部运营与管理4.3提供员工培训与发展机会第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金第六条工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3特殊情况下的工作时间安排第七条员工培训与发展7.1乙方培训需求7.2甲方培训安排7.3培训成果评估第八条员工考核与晋升8.1考核制度8.2晋升条件8.3考核结果与应用第九条保密与竞业禁止9.1保密义务9.2竞业禁止条款9.3违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理第十一条违约责任11.1乙方违约责任11.2甲方违约责任11.3违约金的计算与支付第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同附件13.1附件一：员工基本信息表13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同自签订之日起至合同期限届满之日止，对甲乙双方具有法律约束力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（舞蹈俱乐部名称）：北京市舞蹈俱乐部有限公司1.2乙方（员工姓名）：第二条合同期限2.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件：乙方在合同期内表现良好，双方均可提出续签申请，经协商一致后可续签。第三条乙方职责3.1舞蹈教学与表演：负责舞蹈俱乐部的舞蹈教学，包括但不限于成人、少儿舞蹈课程，并参与俱乐部组织的各类舞蹈表演活动。3.2俱乐部活动策划与执行：参与策划俱乐部举办的各类活动，如舞蹈比赛、公开课等，并负责活动的具体执行。3.3会员服务与管理：为会员提供优质的服务，包括课程咨询、会员活动组织等，并对会员信息进行管理。第四条甲方职责4.1提供教学场地与设施：为乙方提供符合教学要求的舞蹈教室、音响设备、舞蹈道具等。4.2负责俱乐部运营与管理：确保俱乐部的正常运营，包括场地租赁、设备维护、财务管理等。4.3提供员工培训与发展机会：为乙方提供定期或不定期的内部培训，以及外出学习、交流的机会。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币8000元。5.2奖金与提成：根据乙方工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。5.3社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。6.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。6.3特殊情况下的工作时间安排：遇特殊情况，如俱乐部活动需求，甲方有权调整乙方工作时间，但需提前通知。第七条员工培训与发展7.1乙方培训需求：乙方应向甲方提出个人培训需求，甲方将根据实际情况安排培训。7.2甲方培训安排：甲方将定期或不定期组织内部培训，包括专业技能培训、管理培训等。7.3培训成果评估：培训结束后，甲方将对乙方进行培训成果评估，以检验培训效果。第八条员工考核与晋升8.1考核制度：甲方将建立科学合理的考核制度，包括月度考核、季度考核和年度考核。8.2.1工作表现优秀，连续三个月考核结果为优秀；8.2.2具备相应的专业技能和教学能力；8.2.3积极参与俱乐部活动，对俱乐部有突出贡献。8.3考核结果与应用：考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。第九条保密与竞业禁止9.1保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。9.2竞业禁止条款：乙方在合同有效期内及离职后一年内，不得在同类业务范围内与甲方形成竞争关系。9.3违约责任：若乙方违反保密义务或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2乙方因个人原因无法履行合同；10.1.3甲方因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致；10.2.3法律法规规定的其他终止情形。10.3解除或终止合同后的处理：10.3.1乙方应按照合同约定办理工作交接；10.3.2甲方应按照国家规定支付乙方相应补偿。第十一条违约责任11.1乙方违约责任：11.1.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；11.1.2乙方违反保密义务或竞业禁止条款，应承担违约责任。11.2甲方违约责任：11.2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；11.2.2甲方未履行培训义务，应承担违约责任。11.3违约金的计算与支付：11.3.1违约金按实际损失的一定比例计算；11.3.2违约金应在违约行为发生后五个工作日内支付。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1若双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序：12.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内提交争议解决机构。第十三条合同附件13.1附件一：员工基本信息表13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同期限届满之日止，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及介入范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：15.2.1甲方可能引入的第三方包括但不限于舞蹈设备供应商、场地租赁方、广告宣传机构等。15.2.2乙方可能引入的第三方包括但不限于舞蹈培训师、舞蹈表演嘉宾、合作单位等。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。16.2责任限额的约定方式：16.2.1以金额形式约定，如第三方责任限额为人民币万元。16.2.2以责任范围形式约定，如第三方仅对自身行为承担责任。第十七条第三方责任承担17.1第三方责任承担：17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任。17.1.2第三方在履行合同过程中因不可抗力造成损失的，由各方根据实际情况分担责任。第十八条第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的支持与配合。18.1.2第三方有权根据合同约定收取相应的费用。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定履行相关职责。18.2.2第三方应确保其行为符合法律法规及合同约定。第十九条第三方介入程序19.1第三方介入程序：19.1.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的同意。19.1.2双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。19.1.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行。第二十条第三方变更及退出20.1第三方变更：20.1.1甲方或乙方如需变更第三方，应提前通知对方，并取得对方的同意。20.1.2变更后的第三方应满足原合同约定的条件。20.2第三方退出：20.2.1第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。20.2.2退出后的第三方不再承担原合同约定的责任。第二十一条第三方争议解决21.1第三方争议解决：21.1.1第三方之间的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条第三方信息保密22.1第三方信息保密：22.1.1第三方在履行合同过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密。22.1.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露相关信息。第二十三条第三方法律适用及管辖23.1法律适用：23.1.1第三方介入本合同关系，适用中华人民共和国法律。23.2管辖：23.2.1第三方争议解决，适用合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工基本信息表要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等个人信息。说明：用于记录员工的基本信息，以便于甲方进行管理。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等详细信息。说明：用于记录员工的培训计划，确保员工能够按照计划接受培训。3.附件三：合同补充协议要求：包含合同双方在合同签订后达成的一致补充条款。说明：用于对合同内容进行补充或修改，确保合同内容的完整性和准确性。4.附件四：员工考核结果要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、考核评价等详细信息。说明：用于记录员工的考核结果，作为薪酬调整和晋升的依据。5.附件五：第三方合作协议要求：包括合作双方的基本信息、合作内容、合作期限、权利义务、违约责任等详细信息。说明：用于明确第三方在合同关系中的权利义务，确保合作顺利进行。6.附件六：保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等详细信息。说明：用于明确争议解决的相关事宜，确保争议能够得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响俱乐部正常运营。甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方在规定时间内完成。甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.示例说明：乙方未按时完成舞蹈课程教学，导致课程进度延误，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金，并要求乙方在下一个工作日内完成教学任务。甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方当月工资的10%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的生活费用损失。第三方在未经甲方同意的情况下，将甲方客户名单泄露给竞争对手，甲方有权要求第三方赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024年度舞蹈俱乐部员工服务协议1本合同目录一览1.合同订立背景及目的1.1合同订立依据1.2合同目的及意义2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.合同双方的基本信息3.1舞蹈俱乐部基本信息3.2员工基本信息4.员工招聘与录用4.1招聘程序4.2录用条件4.3试用期规定5.员工薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整6.员工工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作标准7.工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假制度7.3节假日安排8.员工培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3职业规划9.员工考核与晋升9.1考核制度9.2晋升机制9.3考核结果应用10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.保密条款13.1保密义务13.2保密信息范围13.3违约责任14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3法律适用与争议解决第一部分：合同如下：1.合同订立背景及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的及意义本合同旨在明确舞蹈俱乐部与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进俱乐部与员工共同发展。2.定义与解释2.1术语定义（1）舞蹈俱乐部：指本合同签订方，负责舞蹈教学、表演及相关活动的机构。（2）员工：指本合同签订方雇佣，在本合同约定的范围内从事舞蹈相关工作的人员。2.2解释原则本合同的解释应遵循文义解释、体系解释、目的解释和习惯解释的原则。3.合同双方的基本信息3.1舞蹈俱乐部基本信息（1）名称：舞蹈俱乐部（2）住所：市区路号（3）法定代表人：3.2员工基本信息（1）姓名：（2）性别：（3）出生日期：年月日（4）身份证号码：（5）联系电话：4.员工招聘与录用4.1招聘程序（1）发布招聘信息；（2）应聘者提交应聘材料；（3）舞蹈俱乐部对应聘材料进行筛选；（4）组织面试；（5）确定录用人员。4.2录用条件（1）具备舞蹈相关专业背景或相关工作经验；（4）无违法违纪记录。4.3试用期规定员工入职后，须经过试用期，试用期为三个月。试用期内，员工享有与正式员工相同的权益。5.员工薪酬与福利5.1薪酬结构员工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。5.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金；（3）带薪年假：员工根据工作年限享受带薪年假；（4）节日福利：在传统节日为员工发放节日福利；（5）员工体检：每年为员工提供一次免费体检。6.员工工作内容与职责6.1工作内容员工的主要工作内容包括但不限于：（1）舞蹈教学；（2）舞蹈表演；（3）舞蹈编排；（4）舞蹈培训；（5）其他与舞蹈相关的工作。6.2职责范围员工应按照岗位职责要求，完成舞蹈俱乐部交办的工作任务。6.3工作标准员工应按照工作标准，保证工作质量，确保舞蹈俱乐部各项活动的顺利进行。8.员工培训与发展8.1培训计划舞蹈俱乐部将制定年度培训计划，为员工提供专业技能、管理能力等方面的培训，确保员工能够适应工作需要和职业发展。8.2发展机会舞蹈俱乐部将为员工提供晋升机会，包括但不限于担任教学组长、舞蹈编导等职位，鼓励员工在职业道路上不断进步。8.3职业规划员工应与舞蹈俱乐部共同制定个人职业规划，舞蹈俱乐部将提供必要的支持和资源，帮助员工实现职业目标。9.员工考核与晋升9.1考核制度舞蹈俱乐部将建立完善的考核制度，对员工的工作表现、专业技能、团队合作等进行定期考核。9.2晋升机制员工晋升将依据考核结果、工作表现、能力素质等因素进行，晋升流程包括但不限于提名、评审、公示等步骤。9.3考核结果应用考核结果将作为员工薪酬调整、奖惩、培训等方面的依据。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构本合同的争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）因不可抗力致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方达成终止合同协议；（3）法律、法规规定的其他终止情形。11.3解除与终止的程序（1）提前通知对方；（2）办理相关手续；（3）结清双方债权债务。12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同终止合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。13.保密条款13.1保密义务双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务。13.2保密信息范围（1）公司经营状况；（2）客户信息；（3）技术秘密；（4）其他对双方有重大价值的商业秘密。13.3违约责任违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，合同争议解决方式同第十条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供招聘、培训、职业规划等服务；（2）为甲乙双方提供合同履行过程中的技术支持、咨询服务；（3）为甲乙双方提供合同履行过程中的担保、融资等服务；（4）为甲乙双方提供合同履行过程中的评估、鉴定等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方履行协议约定的义务。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方提供的服务符合甲乙双方的需求；（3）第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定；（2）责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方各自责任限额。17.3责任限额的调整（1）如第三方责任限额低于本合同约定的甲乙双方各自责任限额，则第三方责任限额应予以调整；（2）调整后的第三方责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方各自责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方对甲方的责任（1）第三方应按照协议约定，为甲方提供优质、高效的服务；（2）第三方因自身原因导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。18.2第三方对乙方的责任（1）第三方应按照协议约定，为乙方提供优质、高效的服务；（2）第三方因自身原因导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。18.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间形成独立的服务合同关系；（2）第三方在履行服务合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定；（3）第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系，各自承担相应的法律责任。19.第三方介入合同的特殊条款19.1第三方介入合同的特殊条款，包括但不限于：（1）第三方介入合同的签订、履行和解除；（2）第三方介入合同中的保密条款；（3）第三方介入合同中的争议解决条款；（4）第三方介入合同中的违约责任条款。20.第三方介入合同的生效与变更20.1第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.2第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同的终止条件（1）服务期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）法律、法规规定的其他终止情形。21.2第三方介入合同的终止程序第三方介入合同的终止，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.舞蹈俱乐部员工招聘简章要求：详细列明招聘职位、岗位职责、任职资格、招聘流程等信息。说明：作为招聘依据，用于应聘者了解职位信息。2.舞蹈俱乐部员工培训计划要求：明确培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：作为员工培训的指导文件，用于确保培训效果。3.舞蹈俱乐部员工考核标准要求：详细列明考核项目、考核标准、考核周期、考核结果运用等。说明：作为员工考核的依据，用于评价员工工作表现。4.舞蹈俱乐部员工福利待遇明细要求：明确员工福利待遇的具体内容、发放标准、发放时间等。说明：作为员工福利待遇的依据，用于保障员工权益。5.舞蹈俱乐部规章制度要求：详细列明公司规章制度，包括但不限于考勤、请假、奖惩、保密等。说明：作为员工遵守的规范，用于维护公司秩序。6.舞蹈俱乐部合同签订协议要求：详细列明合同双方的基本信息、合同内容、签订日期等。说明：作为合同签订的正式文件，用于证明合同效力。7.舞蹈俱乐部员工绩效考核报告要求：详细记录员工考核结果、考核分析、改进措施等。说明：作为员工绩效考核的记录，用于评估员工工作表现。8.舞蹈俱乐部员工晋升申请表要求：详细记录员工晋升申请信息、晋升理由、晋升条件等。说明：作为员工晋升申请的文件，用于审核员工晋升资格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务。责任认定标准：根据员工工作职责和完成情况，认定是否构成违约。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的性质、程度和影响，认定违约责任。示例说明：员工在离职后泄露公司客户信息，给公司造成重大损失，视为严重违约。3.违约行为：甲方未按时支付员工薪酬。责任认定标准：根据合同约定支付时间，认定是否构成违约。示例说明：甲方未在规定时间内支付员工薪酬，经提醒后仍未支付，视为违约。4.违约行为：乙方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：根据保密信息的性质和泄露程度，认定违约责任。示例说明：乙方在合同履行过程中泄露公司商业秘密，给公司造成损失，视为违约。5.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定标准：根据第三方服务协议，认定是否构成违约。示例说明：第三方未按约定提供技术服务，影响甲方业务，视为违约。全文完。2024年度舞蹈俱乐部员工服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容3.1舞蹈教学服务3.2舞蹈编排服务3.3舞蹈表演服务3.4舞蹈培训服务3.5舞蹈活动策划与执行4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务地点6.1甲方提供场所6.2乙方提供场所7.服务时间7.1工作时间7.2工作日7.3工作班次8.服务质量要求8.1教学质量要求8.2编排质量要求8.3表演质量要求8.4培训质量要求9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件14.4合同修订14.5合同解除后的权利义务14.6合同解释权14.7合同签订日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：舞蹈俱乐部1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X舞蹈工作室1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：13956782.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度舞蹈俱乐部员工服务中的权利义务，确保双方合作顺利进行。2.1.2本协议旨在规范舞蹈俱乐部员工的服务内容、服务质量、服务期限等事项。2.2协议依据2.2.1国家有关法律法规2.2.2相关行业标准2.2.3甲方内部管理制度3.服务内容3.1舞蹈教学服务3.1.1乙方负责为甲方舞蹈俱乐部提供舞蹈教学服务。3.1.2教学内容包含但不限于：民族舞、现代舞、街舞、芭蕾舞等。3.2舞蹈编排服务3.2.1乙方负责为甲方舞蹈俱乐部编排舞蹈作品。3.2.2编排作品需符合甲方舞蹈俱乐部风格和需求。3.3舞蹈表演服务3.3.1乙方负责为甲方舞蹈俱乐部提供舞蹈表演服务。3.3.2表演形式包括但不限于：独舞、群舞、开场舞、闭幕舞等。3.4舞蹈培训服务3.4.1乙方负责为甲方舞蹈俱乐部提供舞蹈培训服务。3.4.2培训对象包括但不限于：会员、学员、舞蹈爱好者等。3.5舞蹈活动策划与执行3.5.1乙方负责为甲方舞蹈俱乐部策划并执行各类舞蹈活动。3.5.2活动包括但不限于：舞蹈比赛、舞蹈节、舞蹈晚会等。4.服务期限4.1服务起始日期：2024年1月1日4.2服务结束日期：2024年12月31日5.服务费用5.1费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式：分季度支付，每季度支付万元5.3费用支付时间：每个季度第一个月的15日前支付6.服务地点6.1甲方提供场所6.1.1甲方舞蹈俱乐部地址：省市区路号6.1.2甲方提供舞蹈教室、排练室、更衣室等设施。6.2乙方提供场所6.2.1乙方舞蹈工作室地址：省市区路号6.2.2乙方提供舞蹈教室、排练室、更衣室等设施。8.服务质量要求8.1教学质量要求8.1.1乙方需保证教学内容的科学性、系统性和实用性。8.1.2乙方需确保学员在学习过程中能够掌握舞蹈技能，提高舞蹈水平。8.1.3乙方需定期对学员进行考核，评估教学效果。8.2编排质量要求8.2.1乙方编排的舞蹈作品需具有创意，符合舞蹈艺术规律。8.2.2编排的舞蹈作品需适合舞蹈俱乐部的演出和比赛需求。8.2.3乙方需保证舞蹈作品的排练质量，确保演员能够熟练掌握舞蹈动作。8.3表演质量要求8.3.1乙方需保证舞蹈表演的专业性、规范性。8.3.2表演需注重舞台表现力，展现舞蹈作品的艺术魅力。8.3.3乙方需确保演员在表演过程中的安全。8.4培训质量要求8.4.1乙方需提供全面、系统的舞蹈培训课程。8.4.2培训内容需结合学员实际情况，有针对性地提高学员舞蹈技能。8.4.3乙方需定期对学员进行考核，确保培训效果。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。9.1.2甲方舞蹈俱乐部的经营状况、发展规划等。9.1.3乙方提供的舞蹈作品、教学资料等。9.2保密期限9.2.1本协议签订之日起至协议终止之日止。9.3违约责任9.3.1若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内提交仲裁委员会。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按约定提供服务质量。11.1.2乙方泄露甲方商业秘密。11.1.3乙方违反保密条款。11.2违约责任承担11.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2乙方严重违约，甲方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方应互不追究违约责任。13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同经市区市场监督管理局备案。13.2生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方应通过书面形式进行通知。14.1.2通知送达对方即视为送达。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：乙方提供的教学计划、舞蹈作品等。14.4合同修订14.4.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.5合同解除后的权利义务14.5.1合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。14.6合同解释权14.6.1本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同后，因履行本合同需要，经甲乙双方同意，介入本合同关系的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人、顾问等。15.2第三方的责任15.2.1第三方介入本合同关系后，应承担相应的责任，包括但不限于：15.2.1.1按照合同约定履行其义务。15.2.1.2对其提供的服务或产品承担质量责任。15.2.1.3因其过错导致合同无法履行时，承担相应的违约责任。15.3第三方的权利15.3.1.1依照合同约定收取服务费或报酬。15.3.1.2依法维护自身的合法权益。15.4第三方的义务15.4.1.1依法履行合同约定的义务。15.4.1.2保守商业秘密。15.4.1.3在其提供的服务或产品出现问题时，及时采取措施解决。16.第三方介入的具体情形16.1甲方需要第三方提供舞蹈设备租赁服务。16.2乙方需要第三方提供舞蹈服装定制服务。16.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。17.第三方介入的程序17.1双方协商一致后，签署第三方介入协议。17.2第三方介入协议应明确第三方的权利义务，以及与甲乙双方的关系。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2.1第三方对其提供的服务或产品承担有限责任。18.2.2第三方责任限额不超过合同总金额的%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：