2024年度教育培训机构短期教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构短期教师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称及注册信息1.2教师姓名及个人信息2.聘用期限及工作地点2.1聘用起始日期及终止日期2.2工作地点及工作内容3.教学任务及要求3.1教学科目及课时安排3.2教学质量标准及考核方式4.教师薪酬及福利待遇4.1薪酬结构及发放方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3福利待遇及补贴5.工作时间及休息休假5.1工作时间及休息时间安排5.2法定节假日及带薪年假6.教师职责与义务6.1教学责任及教学质量保证6.2遵守学校规章制度6.3学生管理及沟通7.教师培训与发展7.1教师培训计划及机会7.2教师职业发展支持8.教师考核与评价8.1教学考核内容及标准8.2教师评价体系及反馈9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止程序及补偿10.保密条款10.1教师对培训机构保密信息的使用10.2教师对学校及学生信息的保密11.违约责任11.1教师违约责任11.2教育培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称：[培训机构全称]1.2教育培训机构注册信息：[注册号]、[注册地址]1.3教师姓名：[教师姓名]1.4教师个人信息：[身份证号码]、[联系方式]、[居住地址]2.聘用期限及工作地点2.1聘用起始日期：[起始日期]2.2聘用终止日期：[终止日期]2.3工作地点：[具体地址]2.4工作内容：[具体工作职责和教学科目]3.教学任务及要求3.1教学科目：[具体科目名称]3.2课时安排：[每周/每月授课课时]3.3教学质量标准：[教学目标、教学方法、学绩等要求]3.4考核方式：[定期考核、学生反馈、同行评议等]4.教师薪酬及福利待遇4.1薪酬结构：[基本工资、课时费、奖金等]4.2发放方式：[按月支付、银行转账等]4.3社会保险及公积金缴纳：[按照国家规定及地方政策缴纳]4.4福利待遇：[带薪年假、节假日安排、员工体检等]5.工作时间及休息休假5.1工作时间：[具体工作时间安排]5.2休息时间：[每周休息日及具体休息时间]5.3法定节假日：[按照国家法定节假日安排]5.4带薪年假：[根据工作年限及国家规定安排]6.教师职责与义务6.1教学责任：[保证教学质量、完成教学任务]6.2规章制度：[遵守学校规章制度、维护学校形象]6.3学生管理：[关爱学生、维护学生权益、处理学生问题]7.教师培训与发展7.1培训计划：[提供专业培训、教学技能提升等]7.2发展支持：[职业发展规划、晋升机会等]8.教师考核与评价8.1教学考核内容：[教学计划执行情况、教学方法、课堂管理、学生反馈等]8.2考核标准：[教学目标达成度、学绩提升、课堂互动、教学质量等]8.3教师评价体系：[自我评价、同行评价、学生评价、上级评价等]8.4反馈机制：[定期收集反馈、提出改进建议、制定改进计划]9.合同解除与终止9.1合同解除条件：[教师严重违反合同条款、培训机构因故解聘等]9.2合同终止程序：[提前通知、书面确认、解除合同文件等]9.3合同终止补偿：[根据工作年限及合同约定支付相应补偿]10.保密条款10.1教师保密信息：[学校机密、学生信息、教学资料等]10.2保密义务：[未经允许不得泄露或使用保密信息]10.3保密期限：[合同终止后仍需遵守的保密期限]11.违约责任11.1教师违约责任：[违反合同条款、造成培训机构损失等]11.2教育培训机构违约责任：[未按时支付薪酬、违反合同约定等]11.3违约处理：[协商解决、仲裁或诉讼等]12.争议解决12.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决机构：[双方协商确定的仲裁机构或法院]13.合同生效及修改13.1合同生效条件：[双方签字盖章、合同内容完整、符合法律法规]13.2合同修改程序：[书面提出修改意见、双方协商一致、修改后的合同生效]14.其他约定事项14.1不可抗力条款：[因不可抗力导致合同无法履行时的处理原则]14.2合同附件及补充协议：[合同附件作为合同不可分割的组成部分，补充协议与本合同具有同等法律效力]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。2.2第三方的责任限额应包括但不限于因其服务或协助导致合同履行延误、服务质量不达标、信息泄露等情形下的赔偿责任。2.3第三方责任限额的具体数额应合理反映其提供服务或协助的性质、风险及潜在损失。3.第三方介入的同意3.1未经甲乙双方书面同意，任何第三方不得介入本合同的履行。3.2甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体情况，包括介入目的、介入方式、介入时间等。4.第三方责任划分4.1第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方约定及本合同条款，承担相应的责任。4.2第三方的责任范围仅限于其提供服务或协助的部分，对于合同履行过程中因第三方自身原因导致的损失，应由第三方自行承担。4.3甲乙双方应就第三方责任划分达成一致，并在合同中明确约定。5.第三方资质要求5.1第三方在介入本合同前，应具备履行相应服务或协助的资质和能力。5.2甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，如营业执照、资质证书等。6.第三方权利义务6.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。6.2第三方应遵守甲乙双方的规定，按照合同约定履行服务或协助义务。6.3第三方在履行服务或协助过程中，应确保其行为不侵犯甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。7.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行沟通和协调。8.第三方介入的风险承担8.1第三方介入过程中，因第三方自身原因导致的损失，由第三方自行承担。8.2因第三方介入导致的合同履行延误或服务质量不达标，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。8.3甲乙双方应就第三方介入的风险承担达成一致，并在合同中明确约定。9.第三方介入的终止9.1第三方介入期间，如出现合同约定的终止条件，甲乙双方有权终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间产生的费用和责任进行清算。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他保密信息。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的其他条款11.1本合同中关于第三方介入的修正条款，作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同中关于第三方介入的修正条款，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息证明要求：提供身份证、户口本等证明文件的原件及复印件。说明：用于核实教师身份及个人信息。2.教师学历及资格证书要求：提供学历证明、教师资格证等证书的原件及复印件。说明：用于证明教师具备履行教学任务的能力。3.教师健康证明要求：提供近期的健康体检报告。说明：用于证明教师身体健康，适合从事教学工作。4.教学计划及教案要求：提供详细的教学计划及教案，包括课程目标、教学内容、教学方法等。说明：用于规范教师的教学行为，保证教学质量。5.教学评估及考核记录要求：记录学生的学业成绩、课堂表现等评估结果。说明：用于评价教师的教学效果和学生的学习情况。6.教师培训记录要求：记录教师参加的培训课程、培训时间及培训成果。说明：用于证明教师的专业成长和职业发展。7.第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议原件及复印件。说明：用于明确第三方介入的具体事宜及责任。8.保密协议要求：提供与第三方签订的保密协议原件及复印件。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。9.薪酬发放记录要求：记录教师薪酬发放的时间、金额及方式。说明：用于证明薪酬的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时完成教学任务或教学质量不达标责任认定：教师应承担相应的教学质量责任，可能面临警告、停职、解除合同等处罚。1.2教师违反学校规章制度责任认定：教师应承担相应的纪律责任，可能面临警告、罚款、解除合同等处罚。示例：教师在工作时间擅自离岗，经教育后仍屡次发生。2.教育培训机构违约行为及责任认定2.1未按时支付教师薪酬责任认定：培训机构应承担相应的违约责任，支付滞纳金及赔偿损失。示例：培训机构未在约定的时间内支付教师薪酬，造成教师生活困难。2.2违反合同约定，擅自解除合同责任认定：培训机构应承担相应的违约责任，支付赔偿金。示例：培训机构在合同未到期前，未与教师协商一致即解除合同。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务或协助责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿损失。示例：第三方未按约定时间提供技术服务，导致项目延误。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿损失。示例：第三方在介入过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密。全文完。2024年度教育培训机构短期教师聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.教师聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作时间3.教师聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.教师待遇4.1薪酬标准4.2社会保险及公积金4.3假期及休假待遇5.教学质量要求5.1教学质量标准5.2教学考核制度5.3教学成果要求6.教师培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3教师职称评定7.教师离职及违约责任7.1离职流程7.2离职补偿7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1教学资料9.2教学成果9.3知识产权归属10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同变更及解除14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.2.3乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.2.4乙方住址：[乙方详细住址]2.教师聘用岗位及职责2.1岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责：2.2.1负责所任教学科目课程的讲授工作；2.2.2制定并执行教学计划，完成教学任务；2.2.3参加教研活动，提高教学质量；2.2.4维护学生纪律，保证教学秩序；2.3工作内容：[详细列出乙方工作内容]2.4工作时间：2.4.1工作日：[每周工作日及具体工作时间]2.4.2周末及节假日：[周末及节假日工作时间及调休安排]3.教师聘用期限3.1起止日期：[合同开始日期]至[合同结束日期]3.2合同续签条件：[续签所需满足的条件]3.3合同终止条件：[合同终止的法定及约定条件]4.教师待遇4.1薪酬标准：4.1.1基本工资：[基本工资数额]4.1.2奖金及津贴：[奖金及津贴的数额及发放条件]4.2社会保险及公积金：[按照国家及地方政策规定缴纳]4.3假期及休假待遇：4.3.1法定节假日：[法定节假日安排及待遇]4.3.2公休假：[公休假天数及待遇]5.教学质量要求5.1教学质量标准：5.1.1教学计划：[教学计划的制定及执行标准]5.1.2教学内容：[教学内容的质量要求]5.1.3教学方法：[教学方法的要求]5.2教学考核制度：[教学考核的方式、标准和结果应用]5.3教学成果要求：[教学成果的具体要求和评价标准]6.教师培训与发展6.1培训机会：[提供培训的种类、频率及时间安排]6.2职业发展规划：[为教师提供的职业发展路径和晋升机会]6.3教师职称评定：[教师职称评定的条件和流程]7.教师离职及违约责任7.1离职流程：[离职申请、审批、交接等流程]7.2离职补偿：[根据合同约定及国家相关规定支付离职补偿]7.3违约责任：[违反合同约定的违约责任及处理方式]8.保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方商业秘密；8.1.2乙方在任职期间获取的甲方客户信息、教学资料等；8.1.3双方约定应予保密的其他信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年限]年。8.3违约责任：乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权9.1教学资料：9.1.1乙方在任职期间创作的教学资料归甲方所有；9.1.2未经甲方同意，乙方不得以任何形式对外使用或公开甲方提供的或由甲方制作的资料。9.2教学成果：9.2.1乙方在任职期间所取得的教学成果，如专利、论文等，甲方享有优先使用权；9.2.2乙方应将所有教学成果及时报告甲方，并按约定分享成果。9.3知识产权归属：除上述约定外，乙方个人创作的作品及其他知识产权归乙方所有。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；10.1.2甲方因经营需要或乙方身体健康状况等原因，经双方协商一致，可以解除合同；10.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照法律规定程序办理。11.违约责任11.1违约行为：11.1.1乙方未履行合同约定的教学职责；11.1.2乙方泄露甲方商业秘密；11.1.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起[协商期限]日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、教学计划等。13.3合同变更及解除：本合同的变更及解除需双方书面同意，并按照法律规定程序办理。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：[合同签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2.1教师招聘及选拔；15.2.2教学资源的采购及管理；15.2.3教师培训及发展；15.2.4争议解决及调解。16.第三方责任及责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同项下职责时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保其行为不违反本合同的约定。16.2责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在合同附件中明确。17.第三方介入的程序及要求17.1第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确第三方的权利义务。17.2第三方介入要求：17.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任；17.2.2第三方应遵守国家法律法规，遵守行业规范；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.甲乙双方的权利义务18.1甲方的权利义务：18.1.1对第三方的介入行为进行监督，确保其符合合同要求；18.1.2对第三方的工作成果进行验收，如不符合要求，有权要求第三方整改或赔偿；18.1.3向第三方支付相应的服务费用。18.2乙方的权利义务：18.2.1配合第三方的介入工作，提供必要的信息和资料；18.2.2对第三方的工作成果进行评估，提出改进意见；18.2.3不得利用第三方介入的机会损害甲方利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，与乙方无关。19.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系由甲乙双方签订的合同约定，第三方对乙方不承担直接责任。19.3第三方与甲乙双方：第三方对甲乙双方均不承担直接责任，但应确保其行为符合合同约定。20.第三方介入的终止20.1.1第三方无法继续履行合同义务；20.1.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失；20.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：终止第三方介入需甲乙双方书面同意，并按照合同约定程序办理。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式：第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起[协商期限]日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。22.合同的修改及补充22.1合同的修改：甲乙双方认为有必要对本合同进行修改的，应书面提出修改意见，经协商一致后，由甲乙双方及第三方共同签署修改协议。22.2合同的补充：甲乙双方认为有必要对本合同进行补充的，应书面提出补充意见，经协商一致后，由甲乙双方及第三方共同签署补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为乙方符合岗位要求的证明，应真实、完整。2.教学计划要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划是乙方履行教学职责的重要依据，应具有可操作性。3.教学资料要求：包括教案、课件、习题等，内容应符合教学要求，且无知识产权争议。说明：教学资料是乙方教学工作的基础，应保证质量。4.教学成果要求：包括论文、专利、教材等，需注明成果的完成时间及贡献者。说明：教学成果是乙方工作成果的体现，应客观记录。5.第三方协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用及违约责任等。说明：第三方协议是第三方介入的基础，应详细明确。6.离职交接清单要求：详细列出乙方离职时需交接的教学资料、设备、财产等。说明：离职交接清单是确保乙方离职后工作顺利进行的重要文件。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行教学职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬；1.4第三方未按协议约定履行职责；1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行教学职责：根据实际情况，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失；2.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金；2.4第三方未按协议约定履行职责：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.5任何一方违反合同约定的保密义务：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1乙方未按合同约定履行教学职责：乙方在授课过程中，未按教学计划进行，导致教学质量下降。甲方有权要求乙方改正，并承担相应责任。3.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方在离职后，将甲方客户信息透露给竞争对手。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬：甲方在支付乙方薪酬时，故意拖延。甲方应支付违约金，并向乙方支付逾期薪酬。全文完。2024年度教育培训机构短期教师聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教育培训机构名称1.2教师姓名及身份证信息1.3联系方式及通讯地址2.教师聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.教学任务与要求3.1教学计划3.2教学目标3.3教学质量标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休规定4.3加班规定及补偿5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.教师培训与发展6.1培训机会6.2教师发展规划6.3职业晋升7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.违约责任与处理8.1教师违约责任8.2教育培训机构违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1教学大纲12.2教学计划表12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教育培训机构名称：教育培训机构1.2教师姓名及身份证信息：，身份证号码：056781.3联系方式及通讯地址：，电话通讯地址：省市区路号2.教师聘用岗位及职责2.1聘用岗位：初中数学教师2.2岗位职责：负责初中数学课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。2.3工作内容：根据教学大纲和学校安排，完成规定的教学任务，保证教学质量。3.教学任务与要求3.1教学计划：教师需根据学校制定的教学计划，提前做好备课工作，并按计划进行教学。3.2教学目标：提高学生的学习成绩，培养学生的数学思维能力和创新能力。3.3教学质量标准：按照学校规定的教学质量标准，确保学生的成绩达到预期目标。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。4.2休息日及调休规定：每周休息两天，如遇国家法定节假日，按国家规定执行调休。4.3加班规定及补偿：加班需经学校同意，加班工资按每小时元计算，并享受相应的调休。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月基本工资为元。5.2奖金及补贴：根据工作表现和学校规定，可获得相应的奖金和补贴。5.3社会保险及住房公积金：按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：享有国家法定节假日、婚假、产假等假期待遇。6.教师培训与发展6.1培训机会：学校将提供必要的培训机会，提高教师的教学水平和业务能力。6.2教师发展规划：根据教师个人发展需求，制定相应的职业发展规划。6.3职业晋升：教师可根据工作表现和学校规定，申请晋升相关岗位。7.教师考核与评价7.1考核方式：学校将对教师进行定期考核，考核内容包括教学质量、工作态度、业务能力等方面。7.2评价标准：根据学校制定的评价标准，对教师的教学工作进行综合评价。7.3考核结果应用：考核结果将作为教师工资、奖金、晋升等方面的重要依据。8.违约责任与处理8.1教师违约责任a)未按合同规定时间到岗工作或擅自离岗；b)不遵守学校规章制度，影响教学秩序；c)教学质量未达到学校要求，经教育仍无改善；d)未经学校同意，擅自转行或离职。8.1.2教师违约，应提前一个月向学校提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2教育培训机构违约责任a)未按合同规定支付工资或福利待遇；b)未提供合同规定的教学环境和条件；c)未经教师同意，擅自解除合同。8.2.2教育培训机构违约，应赔偿教师因此遭受的直接经济损失，并支付相当于一个月工资的违约金。8.3违约责任承担方式8.3.1违约责任由违约方承担，双方协商不成时，可向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决申请。9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。a)教师因病或非因公受伤，经医院证明无法履行合同；b)教育培训机构因经营困难，经双方协商一致，同意解除合同；c)教师死亡或失踪。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿；10.2.2出现本合同第十条第1.2款规定的合同解除条件。10.3合同解除或终止的程序10.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同；10.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字并加盖公章；11.1.2合同经双方协商一致，满足法律规定的生效条件。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可以变更合同内容；11.2.2变更内容应以书面形式确认，并加盖公章。11.3合同变更内容11.3.1变更内容应包括但不限于工资、工作内容、工作时间等。12.合同附件12.1教学大纲12.2教学计划表12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同如有违反法律、法规规定之处，以法律、法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、监理单位等，为协助合同履行而介入的独立主体。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任a)第三方应遵守相关法律法规，履行合作协议中的义务；b)第三方因自身原因造成合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利a)第三方有权根据合作协议，获取合理的报酬；b)第三方有权在履行合作协议过程中，获得必要的支持和配合。15.2.3第三方的义务a)第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的实现；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系a)第三方作为甲方聘请的协助方，在合同履行过程中，应服从甲方的管理；b)第三方与甲方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。15.3.2第三方与乙方的关系a)第三方作为乙方聘请的协助方，在合同履行过程中，应服从乙方的管理；b)第三方与乙方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。15.3.3第三方与甲乙双方的关系a)第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；b)第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定a)第三方责任限额应根据第三方合作协议的约定和实际情况确定；b)第三方责任限额不得低于合同标的额的一定比例。16.2第三方责任限额的适用a)当第三方因自身原因造成合同履行受阻或损害甲乙双方利益时，应在其责任限额内承担赔偿责任；b)第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的其他责任承担。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的审批程序a)甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并经对方同意；b)第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2第三方介入的费用承担a