2024年版高等教育教职工聘用书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版高等教育教职工聘用书本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴5.福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3医疗待遇5.4休假制度6.工作条件与环境6.1工作场所6.2办公设备6.3培训与发展7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.合同终止8.1终止条件8.2终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果12.知识产权12.1成果归属12.2著作权益13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改程序13.3解除程序14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的完整性与优先性14.3适用法律14.4争议管辖第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.2受聘方：指具有完全民事行为能力的自然人，姓名____，身份证号码____，地址____。第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称：____2.2岗位职责：____第三条聘用期限3.1起始日期：____3.2终止日期：____第四条劳动报酬4.1基本工资：____元/月4.2绩效工资：根据受聘方的绩效考核结果确定，具体标准另行规定。4.3奖金与补贴：根据学校的规定和受聘方的实际工作表现给予。第五条福利待遇5.1社会保险：学校按照国家和地方法律法规为受聘方缴纳社会保险。5.2公积金：学校按照国家和地方法律法规为受聘方缴纳住房公积金。5.3医疗待遇：受聘方享有学校规定的医疗待遇。5.4休假制度：受聘方享有国家规定的休假制度，具体办法按照学校的相关规定执行。第六条工作条件与环境6.1工作场所：受聘方的工作地点为大学。6.2办公设备：学校提供受聘方所需的办公设备和必要的工作条件。6.3培训与发展：学校为受聘方提供必要的业务培训和职业发展机会。第七条合同变更与解除7.1变更条件：在合同期内，若双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议。7.2解除条件：在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方，并办理相关手续。7.3经济补偿：根据受聘方的实际工作年限和工资标准，按照国家的相关规定给予经济补偿。第八条合同终止8.1终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。8.2终止程序：合同终止前，双方应按照国家法律法规和学校相关规定办理相关手续。第九条违约责任9.1违约行为：双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密协议11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、学术秘密等。11.2保密期限：自合同终止之日起____年。11.3泄露后果：泄露保密信息的，泄露方应承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。第十二条知识产权12.1成果归属：受聘方在合同期内完成的职务发明创造、文学作品等，属于学校所有。12.2著作权益：受聘方对职务作品享有署名权，学校对作品的使用、转让等享有权利。第十三条合同的生效、修改与解除13.1生效条件：合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2修改程序：合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3解除程序：合同的解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条其他约定14.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为双方约定的地址。14.2合同的完整性与优先性：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。14.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.4争议管辖：双方因履行本合同而发生的争议，应提交有管辖权的人民法院进行诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序：第三方介入应经过甲乙双方的协商一致，并签订书面介入协议。2.2第三方介入的条件：第三方应具备相关资质和能力，能够独立公正地进行介入工作。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方的主要职责：根据甲乙双方的约定，独立、公正地履行介入职责，提供专业服务。3.2第三方义务：遵守相关法律法规，保守甲乙双方的商业秘密，确保介入工作的客观公正。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入费用：由甲乙双方协商确定，并承担相应的费用。4.2费用支付方式：甲乙双方可根据第三方介入协议的约定支付费用。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：根据第三方介入的性质、范围和甲乙双方的约定确定。5.2第三方责任限额的确定方式：可由甲乙双方在第三方介入协议中约定，也可根据相关法律法规规定。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方：第三方应独立于甲方，不受甲方控制，但需按照甲方的要求履行介入职责。6.2第三方与乙方：第三方应独立于乙方，不受乙方控制，但需按照乙方的要求履行介入职责。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止：当第三方介入的目的已经实现，或者合同履行完毕时，第三方介入终止。7.2第三方介入的解除：当甲乙双方协商一致，且第三方同意解除介入时，第三方介入解除。第八条第三方违约责任8.1第三方违约行为：第三方违反第三方介入协议的约定，导致合同无法履行或者造成甲乙双方损失的。8.2第三方违约责任：第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。第九条争议解决9.1第三方介入争议：甲乙双方与第三方之间因履行介入协议发生争议的，可通过协商解决。9.2第三方介入争议解决：协商不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密与知识产权10.1第三方保密义务：第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。10.2知识产权归属：第三方在介入过程中产生的智力成果，属于第三方所有，但甲乙双方有约定的除外。第十一条第三方介入的适用法律与管辖11.1适用法律：第三方介入协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：双方因履行第三方介入协议而发生的争议，应提交有管辖权的人民法院进行诉讼。第十二条其他约定12.1通知与送达：第三方与甲乙双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为各方约定的地址。12.2第三方介入协议的附件：第三方介入协议可附有附件，作为本合同的补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用双方信息登记表详细要求：包含双方的单位名称、地址、联系方式等信息。附件二：聘用岗位与职责说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、工作内容等。附件三：聘用期限协议书详细要求：规定合同的起始日期和终止日期。附件四：劳动报酬明细表详细要求：详细列出基本工资、绩效工资、奖金与补贴的构成和计算方式。附件五：福利待遇一览表详细要求：明确社会保险、公积金、医疗待遇、休假制度等相关福利。附件六：工作条件与环境描述书详细要求：详细描述工作场所、办公设备、培训与发展等条件。附件七：合同变更与解除协议书详细要求：规定合同变更与解除的条件和程序。附件八：违约行为及责任认定清单详细要求：列举各种违约行为及相应的责任认定标准。附件九：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和泄露后果。附件十：知识产权声明详细要求：声明受聘方对职务作品的知识产权归属。附件十一：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、义务、费用、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.甲方未按时支付受聘方工资，构成违约。2.受聘方未按约定履行岗位职责，构成违约。3.双方未按约定时间履行合同解除程序，构成违约。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，按照合同金额的一定比例（如1%5%）支付违约金。2.损害赔偿：因违约行为导致对方损失的，违约方应予以赔偿，具体金额根据实际损失计算。3.合同解除：严重违约行为可能导致合同解除，双方应按照合同解除程序办理。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：指中华人民共和国国家整体。2.大学：