诊所文员聘用合同范例

诊所文员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

兹因甲方（以下简称“甲方”）需要聘请乙方（以下简称“乙方”）担任诊所文员一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方诊所文员一职。

二、工作内容

2.1乙方在甲方诊所工作期间，负责以下工作内容：

（1）协助医生进行病历、处方、检查报告等医疗文件的整理、归档及管理工作；

（2）负责诊所患者的接待、咨询及登记工作；

（3）协助医生进行日常诊疗工作，如预约挂号、安排就诊时间等；

（4）负责诊所的内部管理、办公用品采购及维护等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为甲方诊所所在地。

3.2乙方工作时间参照国家规定及甲方实际情况执行，具体工作时间由双方另行约定。

四、工资待遇

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2乙方工资支付方式为银行转账。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

五、试用期及转正

5.1本合同自双方签字之日起，试用期为期__________个月。

5.2试用期内，甲乙双方有权解除合同，但需提前__________日通知对方。

5.3试用期满，如乙方符合甲方要求，甲方应正式与乙方签订劳动合同，并按正式员工待遇执行。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方离职后，仍需遵守本合同第六条的规定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

7.1甲方违约：

（1）未按约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金；

（2）未按约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违约：

（1）违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（2）擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关工作经验证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、合同主体

1.1甲方（以下简称“甲方”）：诊所名称，注册地为_______，法定代表人为_______。

1.2乙方（以下简称“乙方”）：个人姓名，身份证号码为_______。

1.3第三方（以下简称“第三方”）：公司名称，注册地为_______，法定代表人为_______。

二、聘用目的及内容

2.1甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任诊所文员一职，乙方同意接受甲方聘用。

2.2乙方在甲方诊所工作期间，负责以下工作内容：

（1）协助医生进行病历、处方、检查报告等医疗文件的整理、归档及管理工作；

（2）负责诊所患者的接待、咨询及登记工作；

（3）协助医生进行日常诊疗工作，如预约挂号、安排就诊时间等；

（4）负责诊所的内部管理、办公用品采购及维护等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、第三方责任

3.1第三方作为乙方的雇主，负责乙方的人事关系管理，包括但不限于乙方的工作安排、绩效考核、工资发放等。

3.2第三方应确保乙方符合甲方对文员岗位的任职要求，并对乙方的专业能力、工作态度负责。

3.3第三方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。

四、甲方权益

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

4.3甲方有权要求乙方遵守诊所的规章制度。

4.4甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

五、乙方权益

5.1乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

5.2乙方享有乙方与第三方签订的劳动合同规定的各项权益。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规；

（3）严重违反甲方规章制度；

（4）严重失职，给甲方造成重大损失。

6.2乙方离职前，应提前__________日向甲方及第三方提出书面申请。

七、第三方权益

7.1第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

7.2第三方有权要求乙方遵守与第三方签订的劳动合同。

八、合同解除

8.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。

8.2双方在合同期内，如需解除合同，应提前__________日书面通知对方。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关工作经验证明材料；

4.第三方与乙方签订的劳动合同。

十一、总结

本合同中，第三方作为乙方的雇主，承担了乙方的人事关系管理责任，保障了乙方的合法权益。甲方作为业务需求方，主导了合同的内容，确保了甲方的权益。通过引入第三方，甲方可以降低招聘和管理的成本，提高工作效率。同时，甲方的主导地位也保证了甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障；

2.提高甲方对乙方工作的控制力；

3.优化甲方的人力资源配置。

第三方介入的意义和目的：

1.保障乙方合法权益，提高乙方工作积极性；

2.降低甲方招聘和管理的成本；

3.提高甲方工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、合同主体

1.1甲方（以下简称“甲方”）：医疗设备供应商，注册地为_______，法定代表人为_______。

1.2乙方（以下简称“乙方”）：医疗设备维护工程师，个人姓名，身份证号码为_______。

1.3第三方（以下简称“第三方”）：医疗设备维护服务公司，注册地为_______，法定代表人为_______。

二、服务内容

2.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方医疗设备维护工程师，负责甲方医疗设备的定期检查、维修和维护工作。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵循以下服务内容：

（1）对甲方所购买的医疗设备进行定期检查，确保设备正常运行；

（2）对设备出现的故障进行及时维修，确保医疗设备的安全性和可靠性；

（3）对甲方医护人员进行设备操作和维护培训；

（4）提供医疗设备的升级和优化建议；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、乙方权益

3.1乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3.2乙方享有乙方与第三方签订的劳动合同规定的各项权益，包括但不限于工资、福利、保险等。

3.3乙方有权要求甲方提供必要的维护工具和设备。

3.4乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求。

四、第三方责任

4.1第三方作为乙方的雇主，负责乙方的人事关系管理，包括但不限于乙方的工作安排、绩效考核、工资发放等。

4.2第三方应确保乙方符合甲方对维护工程师的任职要求，并对乙方的专业技能和工作态度负责。

4.3第三方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。

五、甲方责任

5.1甲方应按照约定支付乙方工资，并确保工资支付及时、足额。

5.2甲方应提供乙方必要的培训和支持，以提升其专业技能。

5.3甲方应保障乙方在工作中的人身安全。

六、违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并追究甲方相应的法律责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）强迫乙方从事违法活动；

（4）严重违反合同约定的其他行为。

6.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）故意损坏或滥用甲方设备；

（4）严重失职，给甲方造成重大损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关工作经验证明材料；

4.第三方与乙方签订的劳动合同。

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同履行过程中的