酒店团厨师长聘用合同

酒店团厨师长聘用合同合同编号：__________甲方（酒店）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（团厨师长）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方具备相应的厨艺技能和管理能力，为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的团厨师长，负责酒店厨房的日常管理和菜品制作。1.2乙方应全面履行团厨长职责，确保酒店餐饮服务的品质和安全。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照酒店规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休假，按酒店规定享受年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按酒店规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方的工作质量。5.2乙方有权按照合同约定享受各项待遇，对甲方提出合理化建议。5.3甲方应提供乙方正常工作所需的环境和条件，保障乙方的人身安全。5.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.5乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务。6.2保密内容包括甲方客户信息、菜品配方、经营策略等非公开信息。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.4甲方依法解散、破产或者转让，本合同终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：__________乙方（团厨师长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.食品安全培训证书4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方餐饮服务许可证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方的工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行团厨长职责，导致酒店餐饮服务品质下降。2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方正常工作所需的环境和条件。6.乙方违反甲方规章制度，严重影响到工作秩序。三、法律名词及解释：1.团厨师长：负责厨房的日常管理和菜品制作的人员。2.聘用期限：双方约定的合同有效期。3.劳动报酬：乙方按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。4.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后对甲方商业秘密承担的保密责任。5.违约行为：双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响酒店餐饮服务品质。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；乙方应积极参加培训，提升自身素质。2.乙方工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇；乙方在病愈后应及时返回工作岗位。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及加班费；如甲方延迟支付，应支付相应的滞纳金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，乙方为具备厨艺技能和管理能力的团厨师长。2.甲方需要乙方负