超市收银员聘用协议

超市收银员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事收银工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方超市担任收银员，主要负责商品销售款项的收取、找零等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按时完成甲方分配的工作任务。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方超市。2.2乙方应根据甲方的工作需要，配合甲方进行工作地点的调整。三、工作时间3.1乙方的每日工作时间按照甲方的实际工作需要确定，乙方应保证每周工作时间不超过40小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准和发放方式详见附件。4.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等劳动报酬。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。六、保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同期限7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.收银员岗位职责说明2.工资奖金发放标准3.考勤制度规定4.社会保险缴纳明细5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动服务的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方其他违反协议约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息5.违约金：违反合同约定，应支付给对方一定数额的金钱四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：严肃考勤制度，按实际情况进行适当处罚。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，追究违约责任。4.甲方未支付工资奖金：确保工资奖金按时足额发放，如有问题及时沟通解决。5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，加强社会保险政策宣传。6.双方产生争议：首选友好协商解决，协商不成可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新开业超市招聘收银员。2.甲方为现