2024年度健身俱乐部私人教练雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱乐部私人教练雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练个人信息1.2俱乐部基本信息2.雇佣条款2.1雇佣起始日期2.2雇佣期限2.3工作时间与安排2.4工作地点3.工资与福利3.1基本工资3.2提成制度3.3奖金政策3.4社会保险与公积金3.5其他福利待遇4.教练职责4.1教练资格要求4.2教练服务内容4.3教练行为规范4.4教练保密义务5.教练培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3继续教育6.教练考核与评价6.1考核标准6.2评价周期6.3考核结果运用7.教练离职与终止7.1离职通知7.2离职流程7.3离职待遇7.4终止合同的条件8.违约责任8.1教练违约责任8.2俱乐部违约责任9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同附件12.合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练个人信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2俱乐部基本信息俱乐部名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.雇佣条款2.1雇佣起始日期：____年____月____日2.2雇佣期限：____年____月____日至____年____月____日2.3工作时间与安排：每日工作时间：____小时每周工作天数：____天工作时间安排：____时到____时2.4工作地点：____________________3.工资与福利3.1基本工资：人民币____元/月3.2提成制度：按学员数量提成，提成比例为____%按学员课时提成，提成比例为____%3.3奖金政策：年度奖金：根据年度业绩，奖金比例为____%优秀教练奖：每月评选，奖金为____元3.4社会保险与公积金：教练应依法缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例及金额按当地政策执行。3.5其他福利待遇：免费使用俱乐部健身设施定期组织员工活动员工体检4.教练职责4.1教练资格要求：持有国家认可的健身教练资格证书4.2教练服务内容：根据学员需求，制定个性化训练计划指导学员进行健身训练定期跟踪学员训练进度，调整训练计划提供健身咨询和营养指导4.3教练行为规范：遵守国家法律法规和行业规范维护俱乐部形象，不得有损害俱乐部声誉的行为保守客户隐私，不得泄露客户信息4.4教练保密义务：不得泄露俱乐部商业秘密不得泄露学员个人信息5.教练培训与发展5.1培训计划：俱乐部将定期组织内部培训，提升教练专业技能教练需参加行业内外举办的培训活动5.2发展机会：俱乐部为优秀教练提供晋升机会教练可通过内部竞聘担任管理职位5.3继续教育：教练需定期参加继续教育，保持资格证书的有效性6.教练考核与评价6.1考核标准：学员满意度学员训练效果教练专业知识水平教练职业道德表现6.2评价周期：每季度进行一次考核评价6.3考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升和培训的依据7.教练离职与终止7.1离职通知：教练需提前____天向俱乐部提出离职申请7.2离职流程：教练需完成手头工作，交接相关事宜教练需归还俱乐部提供的物品和资料俱乐部对教练离职进行评估，并办理离职手续7.3离职待遇：教练离职前，俱乐部将按照合同约定支付工资和福利待遇7.4终止合同的条件：教练严重违反合同约定，经警告后仍不改正俱乐部因经营需要，经双方协商一致解除合同教练因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同8.违约责任8.1教练违约责任8.1.1教练未按照合同约定履行职责，导致学员受伤或造成其他损失的，应承担相应赔偿责任。8.1.2教练未经俱乐部同意，擅自离职或未提前通知俱乐部离职，应赔偿俱乐部因招聘新教练而产生的合理费用。8.1.3教练泄露俱乐部商业秘密或学员个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿俱乐部因此遭受的损失。8.2俱乐部违约责任8.2.1俱乐部未按照合同约定支付教练工资和福利的，应支付相应滞纳金，并赔偿教练因此遭受的损失。8.2.2俱乐部未提供合同约定的培训机会或发展平台的，应向教练提供相应的补偿。8.3违约金的计算违约金按每日工资的____倍计算，自违约之日起至实际履行之日止。9.保密条款9.1保密信息定义保密信息包括但不限于俱乐部的经营策略、财务数据、客户信息、技术秘密等。9.2保密义务双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的处理任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序提交仲裁的争议，仲裁庭应在收到仲裁申请之日起____个月内作出裁决。11.其他约定11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.3合同解除本合同的解除，应按照合同约定的条件和程序进行。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：教练培训计划、考核评价标准、保密协议等。12.合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期____年____月____日13.2签署人姓名及职务教练：____________________职务：____________________俱乐部代表：____________________职务：____________________14.合同附件清单14.1教练培训计划14.2考核评价标准14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构、技术支持等。16.第三方介入的引入与选择16.1引入方式甲乙双方在必要时，可根据合同条款约定或实际情况，引入第三方参与合同履行。16.2选择标准第三方的专业能力第三方的信誉和业绩第三方的独立性和公正性17.第三方责任限额17.1责任限额的设定第三方提供的服务或产品不符合合同约定的，应承担相应的违约责任。第三方因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任甲乙双方应按照合同约定各自履行合同义务，承担相应的法律责任。18.2第三方责任第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.3第三方与其他方的责任划分第三方与甲乙双方之间的责任划分，按照合同约定执行。第三方与学员之间的责任划分，按照合同约定执行。19.第三方介入的合同条款补充19.1第三方合同甲乙双方与第三方之间的协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.2第三方合同内容第三方的名称、地址、联系方式第三方的服务内容、标准、期限第三方的责任范围和责任限额第三方的报酬及支付方式第三方的违约责任20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。20.2争议解决程序提交仲裁的争议，仲裁庭应在收到仲裁申请之日起____个月内作出裁决。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序甲乙双方与第三方之间的合同变更，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。21.2变更内容合同变更内容应包括但不限于：第三方服务内容、期限、责任限额、报酬等。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件甲乙双方或第三方可依据合同约定或实际情况，提出解除合同。22.2解除程序合同解除应书面通知对方，并按照合同约定的程序执行。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件合同履行完毕或合同约定的终止条件成就时，合同终止。23.2终止程序合同终止应书面通知对方，并按照合同约定的程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训讲师信息等。说明：用于记录教练的培训与发展计划，确保教练的专业技能不断提升。2.考核评价标准要求：明确学员满意度、训练效果、专业知识水平、职业道德表现等方面的评价标准。说明：作为教练考核的依据，确保考核的公正性和客观性。3.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违反保密义务的处理措施等。说明：保护俱乐部和学员的隐私，确保信息的安全性。4.第三方合同要求：详细列出第三方的服务内容、标准、期限、责任范围、责任限额、报酬及支付方式等。说明：作为甲乙双方与第三方之间的协议，确保第三方服务的合法性和有效性。5.俱乐部规章制度要求：详细列出俱乐部的各项规章制度，如员工行为规范、设施使用规则等。说明：规范员工行为，确保俱乐部正常运营。6.教练工作手册要求：详细记录教练的日常工作内容、工作流程、注意事项等。说明：指导教练开展日常工作，提高工作效率。7.学员档案要求：详细记录学员的基本信息、训练计划、训练效果等。8.薪资发放记录要求：详细记录教练的工资发放情况，包括基本工资、提成、奖金等。说明：确保教练的薪酬发放透明、公正。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。10.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未按照合同约定履行职责，导致学员受伤或造成其他损失。未经俱乐部同意，擅自离职或未提前通知俱乐部离职。泄露俱乐部商业秘密或学员个人信息。2.俱乐部违约行为未按照合同约定支付教练工资和福利。未提供合同约定的培训机会或发展平台。3.第三方违约行为提供的服务或产品不符合合同约定。因自身原因导致合同履行失败。4.违约责任认定标准根据违约行为的严重程度和造成的损失，确定违约责任。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.违约责任示例说明教练未按照合同约定履行职责，导致学员受伤，教练应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。俱乐部未按照合同约定支付教练工资，教练可要求支付工资及相应滞纳金。第三方提供的服务不符合合同约定，导致项目失败，第三方应承担赔偿责任，包括项目损失、违约金等。全文完。2024年度健身俱乐部私人教练雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练个人信息1.2俱乐部基本信息2.雇佣关系及职位2.1雇佣岗位2.2职位描述3.雇佣期限3.1雇佣开始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签条件4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.教练职责6.1教学职责6.2服务职责6.3俱乐部形象维护7.教练培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.教练考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.违约责任9.1教练违约责任9.2俱乐部违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.知识产权归属11.1教学内容11.2俱乐部资料11.3知识产权归属12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件14.3附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练个人信息1.1.1教练姓名：_______1.1.2教练性别：_______1.1.3教练身份证号码：_______1.1.4教练联系方式：手机号码_______，电子邮箱_______1.2俱乐部基本信息1.2.1俱乐部名称：_______1.2.2俱乐部地址：_______1.2.3俱乐部联系电话：_______2.雇佣关系及职位2.1雇佣岗位：私人教练2.2职位描述：负责为会员提供专业的健身指导、课程设计、运动计划制定和健身咨询等服务。3.雇佣期限3.1雇佣开始日期：_______3.2雇佣结束日期：_______3.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月，若双方无异议，可自动续签相同期限的合同。4.工作时间及地点4.1工作时间安排：每周工作时间为_______小时，具体工作时间根据俱乐部安排及会员需求确定。4.2工作地点：_______4.3工作时间调整：根据俱乐部运营需要，教练工作时间可适当调整，但需提前与教练协商。5.工资及福利5.1基本工资：_______元/月5.2绩效奖金：根据教练个人业绩及俱乐部规定，年终可获取一定比例的绩效奖金。5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，俱乐部为教练缴纳相应的社会保险及公积金。5.4福利待遇：提供免费健身场地、健身器材使用，以及节假日福利。6.教练职责6.1教学职责：为会员提供专业、安全、有效的健身指导，根据会员需求制定个性化健身计划。6.3俱乐部形象维护：遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部内部和谐氛围。7.教练培训与发展7.1培训机会：俱乐部将为教练提供定期培训和进修机会，提高教练专业技能。7.2职业发展规划：根据教练个人发展需求，俱乐部将协助教练制定职业发展规划。8.教练考核与评价8.1考核方式：教练考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括会员满意度、教学成果、俱乐部规章制度遵守情况等。8.2评价标准：8.2.3俱乐部规章制度遵守情况：无违规行为，遵守俱乐部各项规章制度。8.3考核结果处理：考核结果作为教练薪酬、晋升和续约的重要依据。9.违约责任9.1教练违约责任：9.1.1教练未经同意擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2教练泄露俱乐部商业机密，需承担相应的法律责任。9.2俱乐部违约责任：9.2.1俱乐部未按合同约定支付工资，需支付相当于一个月工资的赔偿金。9.2.2俱乐部未提供合同约定的培训机会，需给予教练相应的培训补偿。9.3违约赔偿：违约方应在收到违约通知之日起15日内支付违约赔偿金。10.保密条款10.1保密内容：俱乐部运营数据、会员信息、商业计划等。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。10.3保密义务：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.知识产权归属11.1教学内容：教练在俱乐部工作期间所创作的教学内容、教案等知识产权归俱乐部所有。11.2俱乐部资料：俱乐部提供的各类资料、数据等知识产权归俱乐部所有。11.3知识产权归属：未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1教练因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知俱乐部。12.1.2俱乐部因故需要解除合同，需提前一个月书面通知教练。12.2解除程序：双方需按照书面程序办理合同解除手续，并签署解除协议。12.3解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送至对方，并保留相关凭证。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.3争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3附件内容：附件内容为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构、保险公司等，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同相关事宜的第三方实体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、纠纷解决等环节。16.第三方介入的程序与要求16.1程序：16.1.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并明确第三方介入的目的、范围和方式。16.1.2甲乙双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。16.1.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估和监督工作。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方介入不会对合同履行产生不利影响。17.1.2甲方应承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。17.2.2乙方应确保第三方介入不会泄露其商业秘密。18.第三方的责任与权利18.1责任：18.1.1第三方在合同履行过程中应恪守职业道德，公正、客观地履行职责。18.1.2第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务。18.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.2权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况调整介入方式。19.第三方的责任限额19.1明确责任限额：19.1.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额为_______元人民币。19.1.2第三方因不可抗力导致合同履行受阻，其责任免除。19.2责任限额的调整：19.2.1如第三方介入涉及的法律、法规、政策发生变化，导致责任限额发生调整的，双方应根据实际情况协商确定新的责任限额。20.第三方介入的终止与后续处理20.1终止条件：20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2第三方介入工作完成后，甲乙双方书面同意终止第三方介入。20.2后续处理：20.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。20.2.2第三方介入产生的资料、文件等归甲乙双方共有，双方应妥善保管。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分说明：21.1.1第三方与甲乙双方之间为委托关系，第三方对甲乙双方负有独立的合同义务。21.1.2第三方与会员之间无直接合同关系，其服务对象为甲乙双方。21.1.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的权益，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表要求：包含教练的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业资质等信息。说明：用于记录教练的基本情况和资质，以便进行考核和评价。2.职位描述及职责说明书要求：详细说明私人教练的职位职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确教练的工作职责，确保双方对工作内容有共同的理解。3.工作时间安排表要求：明确教练的工作时间、休息时间、加班规定等。说明：用于规范教练的工作时间，确保工作与休息的平衡。4.教练培训计划要求：列出教练的培训课程、时间、目标等。说明：用于记录教练的培训情况，促进教练的专业成长。5.教练考核标准要求：设定考核指标、评价方法、考核周期等。说明：用于评估教练的工作表现，作为薪酬、晋升和续约的依据。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。7.知识产权归属协议要求：明确教学内容、资料、成果的知识产权归属。说明：用于界定知识产权的归属，防止纠纷。8.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：用于规范合同解除的流程，保护双方权益。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利、义务、费用等。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1未按约定时间提供服务责任认定：教练需向会员赔偿因迟到或未按时提供服务造成的损失。1.2泄露会员信息责任认定：教练需承担法律责任，并赔偿因信息泄露给会员造成的损失。1.3违反保密协议责任认定：教练需承担法律责任，并赔偿因泄露保密信息给俱乐部造成的损失。2.俱乐部违约行为及责任认定2.1未按约定支付工资责任认定：俱乐部需支付相当于一个月工资的赔偿金。2.2未提供约定的培训机会责任认定：俱乐部需支付教练相应的培训补偿。2.3未按约定解除合同责任认定：俱乐部需支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行职责责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。3.2泄露保密信息责任认定：第三方需承担法律责任，并赔偿因信息泄露给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度健身俱乐部私人教练雇佣合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同有效期1.4合同解除条件2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险3.4住房公积金3.5假期待遇4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.知识产权5.1教学内容5.2客户信息5.3知识产权归属6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果7.培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3职业发展规划8.离职条款8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同续签12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署人员第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方：健身俱乐部名称乙方：私人教练姓名1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年X月X日。1.3合同有效期本合同有效期为自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.4合同解除条件a)乙方因个人原因无法继续履行合同；b)甲方因经营需要调整业务，导致乙方岗位被取消；c)双方协商一致解除合同。2.雇佣关系2.1雇佣岗位乙方被甲方雇佣担任私人教练一职。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所属健身俱乐部。2.3工作时间乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。2.4工作职责a)为会员提供专业的健身指导和训练计划；b)参与俱乐部的营销活动，提高俱乐部知名度；3.薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币X万元/年，按月支付，每月X日发放。3.2奖金制度甲方将根据乙方的业绩和表现，给予一定的奖金。3.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。3.5假期待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.保密条款4.1保密内容乙方需对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容进行保密。4.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，保密期限为合同有效期结束后的X年。4.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。5.知识产权5.1教学内容乙方在甲方工作期间，创作的教学内容归甲方所有。5.2客户信息乙方不得泄露客户信息，未经甲方同意不得将客户信息用于其他用途。5.3知识产权归属乙方在甲方工作期间，所获得的知识产权归甲方所有。6.绩效考核6.1绩效考核标准甲方将制定详细的绩效考核标准，对乙方的工作进行考核。6.2绩效考核周期绩效考核周期为每季度一次。6.3绩效考核结果甲方将对乙方的绩效考核结果进行评定，并根据评定结果给予相应的奖励或处罚。8.离职条款8.1离职通知乙方需提前X天向甲方提交书面离职通知。8.2离职手续a)提交工作交接清单；b)清偿所有借款和费用；c)退还甲方提供的物品。8.3离职补偿a)乙方在合同有效期内应得的剩余工资；b)依据法律规定应支付的补偿金。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任a)支付违约金；b)恢复因违约行为造成的损失；c)承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。11.合同变更与解除11.1合同变更本合同在履行过程中，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。11.2合同解除除合同约定解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。11.3合同续签本合同期满前，双方可协商续签合同。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责附件一详细列明了乙方的工作职责和权限。13.2附件二：绩效考核标准附件二详细列明了乙方的绩效考核标准和评分细则。13.3附件三：保密协议附件三为本合同的保密条款，乙方需在签订本合同时一并签署。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。14.2签署人员本合同由甲方代表和乙方代表签字（或盖章）确认。甲方代表（签字）：_________；乙方代表（签字）：_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、担保或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式a)中介方：在合同订立过程中提供中介服务，促成合同成立的第三方；b)咨询方：为甲方或乙方提供专业咨询意见，协助合同履行的第三方；c)评估方：对合同标的或合同履行情况进行评估的第三方；d)担保方：为保证合同履行，提供担保服务的第三方。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容，对合同履行的其他方面不承担连带责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：a)中介方：中介服务费用不超过合同总金额的X%；b)咨询方：咨询费用不超过合同总金额的X%；c)评估方：评估费用不超过合