2024年版公司董事履职协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版公司董事履职协议版B版本合同目录一览1.董事履职协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.董事的职责与义务2.1职责2.2义务3.董事的权利与利益3.1权利3.2利益4.董事履职的期限4.1期限的定义4.2期限的计算方式5.董事的选举与罢免5.1选举程序5.2罢免程序6.董事履职的条件与限制6.1履职条件6.2履职限制7.董事薪酬与福利待遇7.1薪酬制度7.2福利待遇8.董事的培训与发展8.1培训内容8.2发展机会9.董事的信息披露与保密9.1信息披露9.2保密义务10.董事的责任与赔偿10.1责任承担10.2赔偿方式11.董事的考核与评价11.1考核标准11.2评价程序12.董事的离职与交接12.1离职条件12.2交接程序13.合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除程序14.合同的争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用规定第一部分：合同如下：1.董事履职协议的定义与范围1.2乙方履职的范围包括但不限于：参加董事会会议、审议公司重要事项、选举和罢免公司高级管理人员、监督公司经营管理、制定公司战略规划等。2.董事的职责与义务2.2乙方应遵守相关法律法规和公司章程，不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。3.董事的权利与利益3.1乙方有权获得公司规定的董事薪酬和福利待遇。3.2乙方在履职过程中所获得的公司信息，应予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。4.董事履职的期限4.1本协议的期限为____年，自双方签署之日起计算。4.2乙方的履职期限不得少于一年，履职期间如需解除或终止，应提前一个月通知甲方。5.董事的选举与罢免5.1乙方的董事职务由甲方董事会选举产生。5.2若乙方不符合履职条件或严重违反本协议，甲方有权依法罢免乙方的董事职务。6.董事履职的条件与限制6.1乙方应具备公司法等相关法律法规规定的董事任职资格。2.2.1违反法律法规和公司章程；2.2.2利用职务之便谋取个人私利；2.2.3泄露公司商业秘密，损害公司利益；2.2.4因个人原因导致公司名誉受损；2.2.5其他有损公司利益的行为。7.董事薪酬与福利待遇7.1乙方的董事薪酬由基本薪酬、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式由甲方董事会制定。7.2乙方在履职期间，享有公司规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和福利待遇。8.董事的培训与发展8.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履职。培训内容应包括但不限于：公司文化、业务流程、行业知识、法律法规等。8.2甲方应创造发展机会，为乙方提供职业晋升的路径，包括但不限于内部调岗、职位晋升、业务拓展等。9.董事的信息披露与保密9.1乙方在履职过程中，应按照甲方的要求，及时、准确、完整地披露相关信息。9.2乙方应对公司商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后仍继续有效。10.董事的责任与赔偿10.1若乙方因故意或重大过失导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.2赔偿方式可以是货币赔偿，也可以是甲方要求的其他形式的赔偿。11.董事的考核与评价11.1甲方可设立考核机制，对乙方的履职情况进行定期评估。11.2评估结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升等方面的依据。12.董事的离职与交接12.1若乙方提出离职，应提前一个月向甲方提交书面申请。12.2乙方应在离职前完成交接手续，包括但不限于：工作资料、项目进度、工作交接等。13.合同的变更与解除13.1.1双方协商一致；13.1.2乙方因健康原因无法履职；13.1.3乙方因违反本协议或公司规章制度，被甲方解除职务；13.1.4法律法规变化导致本协议无效。14.合同的争议解决与法律适用14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公司章程详细要求：本附件应详细规定公司的组织结构、董事会成员的选举和罢免程序、董事的职责和权利等内容。说明：本附件为公司运营的基础文件，对董事的履职行为有重要指导作用。2.附件二：董事薪酬制度详细要求：本附件应详细规定董事的薪酬结构、计算方式、发放时间等内容。说明：本附件用于明确董事的薪酬待遇，确保乙方的权益。3.附件三：保密协议详细要求：本附件应详细规定乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等内容。说明：本附件用于保护公司的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：董事培训计划详细要求：本附件应详细规定董事的培训内容、培训时间、培训方式等内容。说明：本附件用于确保乙方能够胜任董事职务，提升乙方的工作能力。5.附件五：考核与评价机制详细要求：本附件应详细规定董事的考核指标、评估周期、评估程序等内容。说明：本附件用于对乙方的履职情况进行评估，激励乙方更好地履行职责。6.附件六：离职交接程序详细要求：本附件应详细规定董事离职前的交接事项、交接时间、交接责任人等内容。说明：本附件用于确保乙方离职时能够顺利完成工作交接。说明二：违约行为及责任认定：责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方连续三次未参加董事会会议，且未提前通知甲方，则视为违约。2.违约行为：乙方利用职务之便谋取个人私利或泄露公司商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方利用职务之便与竞争对手勾结，导致公司损失，则视为违约。3.违约行为：乙方未按约定履行保密义务。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方泄露了公司的核心商业秘密，导致公司损失，则视为违约。说明三：法律名词及解释：1.公司：指依法设立，具有独立法人资格，从事经营活动的企业组织。应用：本合同中的“甲方”即为签订合同的公司。2.董事：指在公司中担任董事职务的人员，负责公司的决策和管理工作。应用：本合同中的“乙方”即为履职的董事。3.履职：指乙方按照公司章程和本合同的约定，履行董事职责和义务的行为。4.赔偿责任：指因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。应用：本合同中涉及