2024事业单位二零二四年度兼职聘用合同书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位二零二四年度兼职聘用合同书模板本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.当事人基本信息2.1用人单位基本信息2.2兼职人员基本信息3.兼职岗位及职责3.1兼职岗位3.2职责范围3.3工作内容4.兼职期限及工作地点4.1兼职期限4.2工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及待遇6.1工资构成6.2发放时间及方式6.3津补贴及福利待遇7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2兼职人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定12.1其他事项12.2附件及补充协议13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.签字盖章14.1当事人签字14.2盖章第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规及用人单位的规章制度，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。1.2合同签订目的本合同的签订旨在明确用人单位与兼职人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进事业单位的发展。2.当事人基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2兼职人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________3.兼职岗位及职责3.1兼职岗位兼职人员担任的岗位为：____________________3.2职责范围1.遵守国家法律法规及用人单位的规章制度；2.按照岗位要求，完成工作任务；3.积极参与单位组织的各项活动；4.维护单位形象，保守单位秘密。4.兼职期限及工作地点4.1兼职期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2工作地点兼职人员应在用人单位指定的地点工作。5.工作时间及休息休假5.1工作时间兼职人员每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2休息休假兼职人员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。6.工资及待遇6.1工资构成兼职人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，具体金额由双方协商确定。6.2发放时间及方式兼职人员工资每月____日发放，以银行转账方式支付至兼职人员指定的账户。6.3津补贴及福利待遇兼职人员享有国家规定的津补贴及福利待遇，具体内容详见附件。7.社会保险及福利7.1社会保险用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇兼职人员享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、病假等。8.合同解除及终止8.1合同解除条件1.兼职人员提出解除合同，应当提前____日以书面形式通知用人单位。2.用人单位因下列原因提出解除合同：a.兼职人员严重违反用人单位的规章制度；b.兼职人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；c.兼职人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d.用人单位因经营状况发生变化，确需裁减人员的。8.2合同终止条件1.本合同期限届满；2.用人单位依法终止或者吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；3.兼职人员达到法定退休年龄或者因其他原因提出退休；4.合同约定的其他终止条件。8.3合同解除及终止的程序1.双方协商一致解除合同，应当签署书面协议；2.用人单位提出解除合同，应当书面通知兼职人员，并说明理由；3.兼职人员提出解除合同，应当书面提出解除申请。9.违约责任9.1用人单位违约责任1.用人单位未按照合同约定支付工资的，应当支付工资及赔偿金；2.用人单位未依法缴纳社会保险的，应当依法补缴并承担相应责任；3.用人单位违反合同约定解除合同的，应当支付赔偿金。9.2兼职人员违约责任1.兼职人员未按合同约定履行工作职责的，用人单位可以解除合同；2.兼职人员违反合同约定提前离职的，应当承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解，也可以依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.双方协商解决争议，应当在争议发生后____日内提出；2.申请调解或者提起诉讼，应当自争议发生之日起____日内提出。11.合同生效及变更11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更1.双方协商一致，可以变更本合同内容；2.变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数及效力13.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。13.2合同效力本合同经双方签字盖章后，具有法律约束力。14.签字盖章14.1当事人签字1.用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________2.兼职人员（签字）：____________________14.2盖章本合同经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的机构或个人。15.2第三方介入的条件1.甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行的；2.法律法规或政策要求必须由第三方介入的。15.3第三方介入的程序1.甲乙双方共同确定第三方；2.第三方应当具备相应的资质和条件；3.甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对第三方的行为承担连带责任；2.甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容的安全。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助；2.乙方应向第三方提供真实、准确、完整的信息。17.第三方的责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，包括但不限于中介、咨询、技术支持、培训等服务。17.2责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的_____%；2.若因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3责任免除1.若第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任；2.若第三方因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致合同无法履行，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方仅对甲方承担责任，甲方应向第三方支付服务费用；2.甲方与第三方之间的协议内容，甲方不得向乙方泄露。18.2第三方与乙方的划分1.第三方仅对乙方承担责任，乙方应向第三方支付服务费用；2.乙方与第三方之间的协议内容，乙方不得向甲方泄露。18.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方对甲乙双方均承担连带责任，但责任限额按照本合同约定；2.若第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权向第三方追偿。19.第三方的变更与终止19.1第三方变更1.甲乙双方协商一致，可以变更第三方；2.变更后的第三方仍应具备相应的资质和条件。19.2第三方终止1.第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____日通知甲乙双方；2.甲乙双方可另行选择第三方，或终止与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方提供的具体服务内容、服务期限、费用及支付方式、双方的权利义务、保密条款等。说明：本附件用于规范甲乙双方与第三方之间的合作关系。2.附件二：保密协议详细要求：协议应明确双方对合同内容的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。3.附件三：工资支付明细表详细要求：明细表应包括兼职人员的姓名、工号、工资组成、发放日期、发放金额等。说明：本附件用于记录和证明工资发放情况。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包括兼职人员的姓名、工号、社会保险种类、缴费基数、缴费金额等。说明：本附件用于记录和证明社会保险缴纳情况。5.附件五：休假记录表详细要求：记录表应包括兼职人员的姓名、工号、休假类型、休假时间、休假天数等。说明：本附件用于记录和证明兼职人员的休假情况。6.附件六：违约行为记录表详细要求：记录表应包括违约行为、发生时间、责任认定、处理结果等。说明：本附件用于记录和证明违约行为及处理情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职人员未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可给予警告、解除合同并要求赔偿等处理。示例说明：若兼职人员连续两次未按时完成工作任务，用人单位可解除合同，并要求其赔偿因此造成的损失。2.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资。责任认定标准：用人单位应支付工资及赔偿金，赔偿金按每日工资的_____%计算。示例说明：若用人单位未在约定的时间内支付工资，应支付工资及赔偿金，赔偿金为每日工资的_____%。3.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方因自身原因导致服务中断，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若甲乙双方中的任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。全文完。2024事业单位二零二四年度兼职聘用合同书模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职聘用单位名称、地址1.2兼职人员姓名、身份证号码、联系方式2.兼职聘用岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及地点3.兼职聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.兼职聘用薪资及待遇4.1基本薪资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作任务及完成标准5.1工作任务内容5.2工作完成标准5.3工作进度及成果汇报6.工作考核及评价6.1考核方式6.2考核标准6.3评价结果及反馈7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3处理方式9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除及终止程序11.合同变更及补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充协议12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1兼职人员离职手续13.2兼职人员培训13.3合同未尽事宜的处理14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1兼职聘用单位名称：__________1.2兼职聘用单位地址：__________1.3兼职人员姓名：__________1.4兼职人员身份证号码：__________1.5兼职人员联系方式：__________第二条兼职聘用岗位及职责2.1兼职岗位名称：__________2.2岗位职责：2.1.1负责__________工作；2.1.2协助完成__________工作；2.1.3参与__________项目的实施与推进；2.3工作时间及地点：2.3.1工作时间：__________；2.3.2工作地点：__________第三条兼职聘用期限3.1起止日期：__________至__________3.2合同续签条件：3.2.1双方同意续签；3.2.2兼职人员完成工作表现良好；3.2.3兼职岗位需求存在。第四条兼职聘用薪资及待遇4.1基本薪资：__________元/月；4.2绩效奖金：4.2.1奖金发放条件：__________；4.2.2奖金计算方式：__________；4.3社会保险及公积金：4.3.1社会保险：__________；4.3.2公积金：__________；4.4其他福利待遇：4.4.1带薪年假：__________天/年；4.4.2法定节假日加班工资：__________。第五条工作任务及完成标准5.1工作任务内容：5.1.1完成__________；5.1.2协助完成__________；5.1.3参与__________；5.2工作完成标准：5.2.1工作成果符合__________要求；5.2.2工作进度达到__________；5.2.3工作质量达到__________；5.3工作进度及成果汇报：5.3.1定期汇报工作进度；5.3.2定期提交工作成果；5.3.3遵循__________工作汇报制度。第六条工作考核及评价6.1考核方式：6.1.1定期考核；6.1.2项目考核；6.1.3绩效考核；6.2考核标准：6.2.1工作完成情况；6.2.2工作质量；6.2.3工作态度；6.3评价结果及反馈：6.3.1定期进行评价；6.3.2及时反馈评价结果；6.3.3根据评价结果调整工作计划。第八条违约责任及处理8.1违约情形：8.1.1兼职人员未按时完成工作任务；8.1.2兼职人员违反保密条款；8.1.3兼职聘用单位未按时支付薪资；8.1.4兼职人员严重违反工作纪律；8.2违约责任：8.2.1兼职人员违约，应承担违约责任，赔偿聘用单位相应损失；8.2.2兼职聘用单位违约，应承担违约责任，向兼职人员支付违约金；8.3处理方式：8.3.1双方协商解决；8.3.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3通过法律途径解决。第九条劳动争议解决9.1争议解决方式：9.1.1协商解决；9.1.2劳动争议仲裁；9.1.3法院诉讼；9.2争议解决机构：9.2.1劳动争议仲裁委员会；9.2.2地方人民法院；9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后__________日内提出解决请求；9.3.2争议解决机构在接到申请后__________日内立案；9.3.3争议解决机构在立案后__________日内作出裁决。第十条合同解除及终止10.1合同解除情形：10.1.1兼职人员提出解除合同；10.1.2兼职聘用单位提出解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同终止情形：10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3合同双方协商一致终止；10.3合同解除及终止程序：10.3.1提前__________日通知对方；10.3.2依法办理合同解除及终止手续；10.3.3需支付对方相应补偿。第十一条合同变更及补充11.1变更条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2法律法规或政策变化；11.2变更程序：11.2.1双方签署书面变更协议；11.2.2变更协议作为合同附件；11.3补充协议：11.3.1如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议；11.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效及附件12.1合同生效条件：12.1.1双方签署；12.1.2合同内容符合法律法规；12.2合同附件：12.2.1兼职人员简历；12.2.2合同变更及补充协议；12.2.3其他相关文件。第十三条其他约定事项13.1兼职人员离职手续：13.1.1离职前__________日内提交离职报告；13.1.2办理离职手续；13.1.3移交工作资料；13.2兼职人员培训：13.2.1聘用单位提供必要培训；13.2.2兼职人员参与培训；13.3合同未尽事宜的处理：13.3.1双方协商解决；13.3.2遵循国家相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、评估方、担保方、技术服务方等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立主体。14.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。14.2第三方介入情形14.2.1兼职聘用单位与兼职人员因合同履行产生争议，需要第三方进行调解或仲裁；14.2.2兼职聘用单位或兼职人员需要第三方提供专业服务或技术支持；14.2.3合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入解决。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成兼职聘用单位或兼职人员损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。14.4第三方责权利14.4.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量，不得损害兼职聘用单位或兼职人员的合法权益。14.4.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有相应的权益。14.4.3利益：第三方在合同履行过程中，应保护兼职聘用单位或兼职人员的利益，不得损害其合法权益。14.5第三方与其他各方的划分14.5.1兼职聘用单位与兼职人员是合同的主体，负责合同的履行；14.5.2第三方作为合同履行的辅助者，与兼职聘用单位和兼职人员之间不存在直接的合同关系；14.5.3第三方在合同履行过程中，应接受兼职聘用单位和兼职人员的监督和指导。14.6第三方介入程序14.6.1兼职聘用单位或兼职人员提出第三方介入请求，并说明介入原因；14.6.2兼职聘用单位与兼职人员协商确定第三方；14.6.3第三方介入后，与兼职聘用单位和兼职人员共同协商解决合同履行过程中的问题。14.7第三方介入费用14.7.1第三方介入费用由合同中约定，可由兼职聘用单位承担，也可由兼职人员承担，或由双方共同承担；14.7.2第三方介入费用应在合同中明确，并在合同履行过程中支付。14.8第三方介入争议处理14.8.1第三方介入过程中，如产生争议，应遵循协商一致的原则解决；14.8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.9第三方介入终止14.9.1第三方介入完成后，应向兼职聘用单位和兼职人员提交服务报告；14.9.2兼职聘用单位和兼职人员对第三方服务报告无异议，视为第三方介入终止；14.9.3第三方介入终止后，合同继续履行。14.10第三方介入后的合同履行14.10.1第三方介入期间，合同履行不受影响；14.10.2第三方介入终止后，合同继续履行至合同期限届满或合同解除。14.11第三方介入的保密义务14.11.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露兼职聘用单位或兼职人员的商业秘密和个人隐私；14.11.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员简历要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等；说明：用于了解兼职人员的基本情况和能力。2.合同变更及补充协议要求：内容清晰、条款明确、双方签字盖章；说明：用于对合同内容进行修改或补充。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等；说明：用于规范第三方服务行为。4.考核评价表要求：包括考核指标、评价标准、评价结果等；说明：用于对兼职人员工作表现进行评价。5.工作进度及成果汇报表要求：包括工作进度、成果、存在问题等；说明：用于汇报工作进展和成果。6.离职手续清单要求：包括离职原因、离职日期、离职手续等；说明：用于办理兼职人员离职手续。7.其他相关文件要求：与合同履行相关的其他文件；说明：根据实际情况添加。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定：1.1违约行为：未按时完成工作任务；1.2违约行为：违反保密条款；责任认定：赔偿聘用单位因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。1.3违约行为：严重违反工作纪律；责任认定：根据严重程度，扣除工资、解除合同，或承担法律责任。2.兼职聘用单位违约行为及责任认定：2.1违约行为：未按时支付薪资；责任认定：支付兼职人员赔偿金，并承担相应的法律责任。2.2违约行为：未提供必要的工作条件；责任认定：赔偿兼职人员因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：未按约定提供服务质量；责任认定：赔偿兼职聘用单位或兼职人员因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.2违约行为：泄露兼职聘用单位或兼职人员的商业秘密和个人隐私；责任认定：赔偿兼职聘用单位或兼职人员因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024事业单位二零二四年度兼职聘用合同书模板2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.兼职聘用人员的基本情况2.1兼职聘用人员姓名2.2兼职聘用人员性别2.3兼职聘用人员身份证号码2.4兼职聘用人员学历2.5兼职聘用人员专业3.兼职聘用岗位及职责3.1兼职聘用岗位名称3.2兼职聘用岗位职责3.3兼职聘用岗位工作地点4.兼职聘用期限4.1兼职聘用起止日期4.2合同续签条件5.兼职聘用工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间计算方式6.兼职聘用待遇6.1薪酬标准6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核标准与方法7.3考核结果及处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬计算表13.3附件三：考核标准及方法14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度事业单位兼职聘用人员。2.兼职聘用人员的基本情况2.1兼职聘用人员姓名：2.2兼职聘用人员性别：男2.3兼职聘用人员身份证号码：056782.4兼职聘用人员学历：本科2.5兼职聘用人员专业：计算机科学与技术3.兼职聘用岗位及职责3.1兼职聘用岗位名称：网络技术支持3.2兼职聘用岗位职责：3.2.1负责单位网络设备的日常维护与管理；3.2.2负责单位网络故障的排查与修复；3.2.3负责单位信息化项目的实施与支持；3.2.5参与单位网络技术培训与交流。4.兼职聘用期限4.1兼职聘用起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同续签条件：4.2.1兼职聘用人员年度考核合格；4.2.2单位根据工作需要，双方协商一致。5.兼职聘用工作时间5.1工作时间安排：5.1.1兼职聘用人员每周工作四天，每天工作8小时；5.1.2具体工作日及工作时间根据单位工作安排及兼职聘用人员实际情况确定。5.2工作时间计算方式：5.2.1工作时间按实际工作时长计算；5.2.2工作时间计算以自然日为单位。6.兼职聘用待遇6.1薪酬标准：6.1.1兼职聘用人员月薪人民币5000元；6.1.2薪酬包含基本工资及岗位津贴。6.2工资支付方式：6.2.1每月15日前支付上个月工资；6.2.2工资支付方式为银行转账。6.3社会保险及公积金：6.3.1兼职聘用人员按照国家及地方相关政策规定参加社会保险；6.3.2单位依法为兼职聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。7.工作成果及考核7.1工作成果要求：7.1.1兼职聘用人员需按照岗位职责完成各项工作任务；7.1.2工作成果需符合单位要求，达到预期目标。7.2考核标准与方法：7.2.1年度考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队合作等方面；7.2.2考核方法为综合评价，包括单位领导、同事及兼职聘用人员自评。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1兼职聘用人员未按时完成工作任务，影响单位工作；8.1.2兼职聘用人员泄露单位机密，造成损失；8.1.3兼职聘用人员严重违反工作纪律，造成不良影响；8.1.4单位因兼职聘用人员原因，造成重大经济损失。8.2违约责任承担：8.2.1兼职聘用人员违反合同约定，应承担违约责任，赔偿单位损失；8.2.2单位违反合同约定，应承担违约责任，赔偿兼职聘用人员损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1兼职聘用人员提出解除合同；9.1.2单位因工作需要，提出解除合同；9.1.3兼职聘用人员不符合聘用条件；9.1.4发生不可抗力事件。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2兼职聘用人员退休；9.2.3单位解散或合并；9.2.4双方协商一致解除合同。9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用；9.3.2单位应退还兼职聘用人员已缴纳的培训费用。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1单位的技术秘密、经营秘密；10.1.2单位内部管理信息；10.1.3单位客户信息。10.2保密义务：10.2.1兼职聘用人员不得泄露上述保密内容；10.2.2兼职聘用人员离职后，仍需遵守保密义务。10.3违约责任：10.3.1兼职聘用人员违反保密义务，造成损失，应承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬计算表13.3附件三：考核标准及方法14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、评估机构等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，或者为合同履行提供专业支持。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本信息及预计的介入时间和费用。16.2介入同意对方应在收到申请后七个工作日内回复是否同意第三方介入，并在同意后三个工作日内与第三方签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1按照合作协议及本合同的约定，履行相应的义务；17.1.2对其提供的服务的质量、安全性和合法性负责；17.1.3对因其服务引起的甲方或乙方损失承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1按照合作协议及本合同的约定，获得相应的报酬；17.2.2在其提供服务过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；17.2.3在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供相关信息。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、风险程度及合同金额等因素综合确定。18.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因其服务导致甲方或乙方损失的情况，超过责任限额的部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任；19.1.2若因甲方或乙方原因导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应责任。19.2义务划分19.2.1甲方或乙方应按照合作协议及