外联主管工作的岗位职责（2篇）

外联主管工作的岗位职责外联主管的职责范畴涵盖以下方面：1.外部合作关系的拓展与维护：负责与各类组织、机构及单位等外部合作伙伴建立并保持稳定的合作关系，同时积极探寻并开拓新的合作机遇。2.公共关系与宣传事务：负责策划并执行公共关系及宣传活动，包括媒体公关、产品推广、品牌宣传等，旨在提升公司形象及知名度。3.网络平台的构建与管理：负责构建及维护公司网络平台，如官方网站、社交媒体等，以便与客户及合作伙伴进行有效的在线交流与互动。4.市场调研与竞争分析：深入研究市场趋势及竞争对手状况，收集并分析市场信息，为公司制定市场战略提供数据支持。5.新客户开发：通过展览会、会议、推荐等多种途径，积极寻找并发展新客户，以扩大公司客户基础。6.销售团队协作：与销售团队紧密合作，提供市场及客户相关信息，助力销售团队达成销售目标。7.外联团队管理：负责领导外联团队，包括团队成员的培训与指导、目标设定及绩效考核等。8.合作协议与报告撰写：负责撰写合作协议、合同及外联工作报告等相关文件，确保合作关系的顺畅执行与沟通。9.外部沟通与协调：作为公司与外部合作伙伴之间的主要联络人，负责外部沟通与协调工作，处理合作伙伴的问题与需求。10.风险管理与决策支持：与相关部门协作，共同评估及管理与外部合作伙伴相关的风险，并为公司提供合理的决策建议。外联主管需具备卓越的人际沟通与协调能力，对市场及公关领域有深入了解，并能高效管理团队，以完成既定的工作任务。外联主管工作的岗位职责（二）外联主管岗位职责规范：一、拟定外联战略与计划1.依据公司的发展战略与目标，拟定年度外联战略与计划。2.对市场及竞争环境进行深入分析，明确外联的重点领域与目标客户群体。二、构建并维护外部合作关系1.积极与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护合作关系，以促进企业发展与项目实施。2.参与行业展览、会议等各类活动，以拓展业务渠道并寻找合作机会。3.组织并参与商务谈判，以促成合作项目的签署与实施。三、制定并执行市场推广与品牌宣传策略1.根据市场需求与公司品牌定位，制定市场推广与品牌宣传策略。2.策划并组织多样化的推广活动，包括线上线下活动、广告宣传、媒体报道等。3.监测市场反馈与竞争态势，根据实际情况调整推广与宣传策略。四、管理外联团队与资源1.组建外联团队，培养并管理团队成员，确保团队目标的实现。2.合理分配外联资源，包括人力、物力与财力，以优化团队绩效。3.设计并实施外联培训计划，提升团队成员的业务能力与专业素养。五、协调内外部沟通与合作1.组织并参与内外部会议，协调各方利益关系，推动项目合作的进展。2.保证信息流通，及时反馈市场信息与客户需求，为公司决策提供支持。3.协调内部各部门的合作，确保外联活动与公司其他业务的衔接与配合。六、制定并执行风险管理计划1.分析并评估外部风险，制定风险预警与应对措施，以保障公司利益与声誉。2.监控并分析市场变化与竞争态势，及时调整外联策略与计划。七、执行领导交办的其他任务1.根据公司安排与领导要求，完成其他与外联工作相关的任务。2.及时上报工作进展与问题，向上级汇报工作情况与成果。以上