2024人力资源招聘渠道拓展与招聘宣传合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源招聘渠道拓展与招聘宣传合作协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合作双方2.1合作方一基本信息2.2合作方二基本信息3.合作目的与内容3.1合作目的3.2合作内容4.招聘渠道拓展4.1招聘渠道选择4.2招聘渠道推广5.招聘宣传5.1宣传方式5.2宣传内容6.招聘流程与时间安排6.1招聘流程6.2时间安排7.合作双方的权利与义务7.1合作方一权利与义务7.2合作方二权利与义务8.招聘成果考核8.1考核指标8.2考核方法9.合作费用与支付方式9.1费用构成9.2支付方式10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同生效与期限13.1生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"人力资源招聘渠道"是指通过线上线下各种途径进行人才招聘的方式，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头服务等。1.1.2"招聘宣传"是指通过各种媒介对招聘活动进行推广和宣传，以吸引更多人才参与应聘。1.1.3"合作方一"和"合作方二"分别指本合同中的人力资源招聘服务提供方和接受方。1.2合同解释1.2.1本合同内容如涉及专用术语，除非上下文另有说明，否则应按照行业惯例或双方约定的定义进行解释。2.合作双方2.1合作方一基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2合作方二基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________3.合作目的与内容3.1合作目的3.1.1本合同旨在通过双方的合作，共同拓展有效的人力资源招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本。3.2合作内容3.2.1合作方一负责提供专业的招聘渠道拓展服务，包括但不限于渠道选择、推广策略制定等。3.2.2合作方二负责提供招聘宣传所需资源，包括但不限于宣传材料、媒体资源等。4.招聘渠道拓展4.1招聘渠道选择4.1.1合作方一根据合作方二的需求，选择适合的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体平台等。4.1.2合作方一需在合同签订后15个工作日内，向合作方二提交详细的招聘渠道拓展方案。4.2招聘渠道推广4.2.1合作方一负责对所选招聘渠道进行推广，确保招聘信息的有效传播。4.2.2合作方一需定期向合作方二报告招聘渠道的推广效果。5.招聘宣传5.1宣传方式5.1.1合作方二提供宣传所需资源，包括但不限于宣传文案、海报、视频等。5.1.2合作方一根据提供的资源，制定宣传方案，并在双方约定的媒体上进行发布。5.2宣传内容5.2.1宣传内容需真实、准确，不得含有虚假信息或误导性陈述。6.招聘流程与时间安排6.1招聘流程6.1.1合作双方共同制定招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等环节。6.1.2合作方一负责执行招聘流程，并确保流程的顺利进行。6.2时间安排6.2.1合作双方需在合同签订后5个工作日内，共同确定招聘时间表。6.2.2合作方一需在招聘时间表内完成招聘工作。7.合作双方的权利与义务7.1合作方一权利与义务7.1.1合作方一享有本合同的执行权，并有权要求合作方二提供必要的支持和协助。7.1.2合作方一需确保招聘渠道的合法性和有效性，并对招聘过程中产生的后果负责。7.2合作方二权利与义务7.2.1合作方二享有本合同中约定的各项权利，并有权监督合作方一的招聘工作。7.2.2合作方二需按照合同约定提供招聘所需资源，并配合合作方一完成招聘工作。8.招聘成果考核8.1考核指标8.1.1招聘渠道的有效性，包括简历投递量、面试邀请量、最终录用人数等。8.1.2宣传效果，包括宣传覆盖面、率、转化率等。8.2考核方法8.2.1双方每月底进行一次招聘成果的统计和评估。8.2.2根据考核结果，双方共同讨论改进措施。9.合作费用与支付方式9.1费用构成9.1.1招聘渠道拓展服务费9.1.2招聘宣传费用9.1.3其他可能产生的费用9.2支付方式9.2.1合作方二在合同签订后5个工作日内支付首期费用。9.2.2后续费用按月支付，每月底前支付下月费用。10.违约责任10.1违约情形10.1.1合作方一未按约定提供招聘渠道拓展服务或招聘宣传服务。10.1.2合作方二未按时支付费用。10.2违约责任10.2.1对于违约情形，违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方另行约定。10.2.2违约方还应承担因违约给对方造成的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在争议发生后30日内提出书面争议通知。11.2.2双方应积极配合争议解决程序，提供必要的证据和协助。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1合作方一或合作方二严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施的。12.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。12.2终止条件12.2.1合同约定的期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。13.合同生效与期限13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同期限13.2.1本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘渠道拓展方案、宣传方案、费用明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"是指在合同执行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系并提供服务的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应有利于合同的执行和目标的实现。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同执行过程中，应遵守甲乙双方约定的各项条款，并承担相应的责任。15.3.2第三方的责任范围和责任限额应在合作协议中明确约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额是指第三方在合同执行过程中因违约或侵权行为所应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定16.2.1第三方责任限额应根据第三方的服务内容、预期风险以及甲乙双方协商确定。16.2.2责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。17.第三方权利17.1第三方权利定义17.1.1第三方权利是指第三方在合同执行过程中享有的合法权益，包括但不限于知情权、参与权、收益权等。17.2第三方权利约定17.2.1第三方权利应在合作协议中明确约定，并确保其合法权益不受侵害。17.2.2甲乙双方应尊重第三方的权利，并在合同执行过程中提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分18.1划分原则18.1.1第三方与甲乙双方在合同中的地位和责任应明确划分。18.1.2第三方与甲乙双方的关系应基于合作协议，与合同本身的关系相区分。18.2划分内容18.2.1第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议中约定的范围，不涉及本合同其他条款。18.2.2第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务，但需遵守甲乙双方约定的合作规则。19.第三方介入后的额外条款19.1额外条款定义19.1.1额外条款是指因第三方介入而产生的，本合同未规定的额外权利义务。19.2额外条款约定19.2.1额外条款应在合作协议中明确约定，并纳入本合同作为补充。19.2.2额外条款的变更或解除，需经甲乙双方和第三方书面同意。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序20.1.1合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订变更协议。20.1.2变更协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。20.2变更内容20.2.1变更内容应包括但不限于第三方介入的具体条款、责任限额、权利义务等。20.2.2变更协议应在合同变更后的5个工作日内报相关主管部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘渠道拓展方案详细要求和说明：方案应包括招聘渠道的选择理由、推广策略、预期效果等，由合作方一提供。2.宣传方案详细要求和说明：方案应包括宣传内容、媒介选择、预算分配、执行时间表等，由合作方二提供。3.合作协议详细要求和说明：协议应明确甲乙双方的权利义务、合作期限、费用支付、违约责任等内容。4.费用明细详细要求和说明：明细应包括各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。5.招聘成果报告详细要求和说明：报告应包括招聘渠道的效果评估、简历投递量、面试邀请量、录用人数等数据。6.第三方合作协议详细要求和说明：协议应包括第三方介入的具体内容、责任范围、权利义务等。7.合同变更协议详细要求和说明：协议应包括合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。8.违约金支付凭证详细要求和说明：凭证应包括违约金的金额、支付时间、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付费用违约方未按约定提供招聘渠道拓展服务或招聘宣传服务违约方提供虚假信息或误导性陈述第三方违约，导致合同无法履行2.责任认定标准违约方应根据违约行为的严重程度和影响范围，承担相应的违约责任。违约方应支付违约金，具体金额由双方另行约定。违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。3.示例说明示例一：若合作方一未按时提供招聘渠道拓展服务，导致招聘进度延迟，则合作方一应向合作方二支付违约金，并承担由此造成的经济损失。示例二：若第三方在提供招聘宣传服务时，发布虚假招聘信息，导致合作方二遭受损失，则第三方应承担全部责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2024人力资源招聘渠道拓展与招聘宣传合作协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2合作内容1.3合作期限2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.合作内容与分工3.1招聘渠道拓展3.2招聘宣传3.3双方分工4.招聘渠道拓展4.1渠道选择4.2渠道维护4.3渠道效果评估5.招聘宣传5.1宣传内容5.2宣传方式5.3宣传效果评估6.合作费用与支付6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算7.信息保密与知识产权7.1信息保密7.2知识产权归属8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.其他约定事项10.1合作双方权利义务10.2合同变更与解除10.3合同附件11.合同附件一：招聘渠道拓展方案11.1渠道拓展目标11.2渠道拓展策略11.3渠道拓展实施计划12.合同附件二：招聘宣传方案12.1宣传目标12.2宣传内容12.3宣传时间安排13.合同附件三：合作费用明细表13.1费用构成13.2费用金额13.3费用支付时间14.合同附件四：合作双方联系方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合作内容1.2.1甲方为[甲方公司主营业务]，乙方为专业人力资源服务机构，双方就2024年度人力资源招聘渠道拓展与招聘宣传达成合作协议。1.3合作期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.合作目标与原则2.1合作目标2.1.1拓展多元化的招聘渠道，提高招聘效率。2.1.2通过有效的招聘宣传，提升公司品牌形象和招聘效果。2.2合作原则2.2.1双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。2.2.2双方应共同维护合作关系的稳定与发展。3.合作内容与分工3.1招聘渠道拓展3.1.1乙方负责根据甲方需求，筛选合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。3.1.2乙方需在合同签订后一个月内，向甲方提交详细的招聘渠道拓展方案。3.2招聘宣传3.2.1甲方负责制定招聘宣传方案，乙方负责执行。3.2.2甲方需在合同签订后一个月内，向乙方提交完整的招聘宣传方案。3.3双方分工3.3.1甲方负责提供招聘需求、岗位描述等资料。3.3.2乙方负责渠道拓展、宣传策划、招聘执行等工作。4.招聘渠道拓展4.1渠道选择4.1.1乙方应根据甲方业务特点和岗位需求，选择适合的招聘渠道。4.1.2乙方需对每个渠道的效果进行跟踪和评估。4.2渠道维护4.2.1乙方应对已选择的招聘渠道进行定期维护，确保渠道的有效性。4.2.2乙方需及时向甲方反馈渠道维护情况。4.3渠道效果评估4.3.1乙方需每月向甲方提交渠道效果评估报告，包括渠道覆盖率、简历数量、面试邀请数量等数据。5.招聘宣传5.1宣传内容5.1.1甲方提供的招聘宣传内容应真实、准确、客观。5.1.2乙方应根据甲方要求，对宣传内容进行审核和修改。5.2宣传方式5.2.1乙方负责制定宣传方式，包括但不限于线上推广、线下活动等。5.2.2乙方需确保宣传方式的合规性和有效性。5.3宣传效果评估5.3.1乙方需每月向甲方提交宣传效果评估报告，包括宣传覆盖率、率、简历投递量等数据。6.合作费用与支付6.1费用构成6.1.1本合同合作费用包括渠道拓展费用、招聘宣传费用等。6.1.2具体费用明细见合同附件三。6.2费用支付方式6.2.1甲方应在合同签订后一个月内支付首期费用。6.2.2乙方每月向甲方提交费用结算报告，甲方应在收到报告后十个工作日内支付相应费用。6.3费用结算6.3.1双方应按照合同约定进行费用结算，确保费用支付及时、准确。7.信息保密与知识产权7.1信息保密7.1.1双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方信息负有保密义务。7.1.2未经对方同意，不得泄露、复制、使用或披露相关信息。7.2知识产权归属7.2.1本合同项下产生的任何知识产权归乙方所有。7.2.2甲方在使用乙方提供的服务过程中，不得侵犯乙方知识产权。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1任何一方未按本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。8.1.2甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五。8.1.3乙方未按约定完成招聘任务的，应退还甲方已支付的部分费用，并支付相应的违约金。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签订本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。9.1.2双方完成合同约定的首期费用支付。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自动终止。9.2.2经双方协商一致，可以提前终止合同。9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，合同自动终止。10.其他约定事项10.1合作双方权利义务10.1.1甲方有权要求乙方按照约定完成招聘任务，并保证招聘质量。10.1.2乙方有权要求甲方按照约定提供招聘需求和相关资料。10.2合同变更与解除10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2.2合同解除需提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同附件10.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.合同附件一：招聘渠道拓展方案11.1渠道拓展目标11.1.1拓展至少3个新的招聘渠道。11.1.2提高招聘渠道的覆盖率和简历质量。11.2渠道拓展策略11.2.1网络招聘：利用主流招聘网站和社交媒体进行招聘。11.2.2校园招聘：与高校合作，举办校园招聘活动。11.2.3猎头服务：针对高端人才，提供猎头服务。11.3渠道拓展实施计划11.3.1第一个月：完成渠道调研和评估。11.3.2第二个月：确定渠道拓展策略，并开始实施。11.3.3第三个月：评估渠道效果，调整拓展策略。12.合同附件二：招聘宣传方案12.1宣传目标12.1.1提高公司品牌知名度。12.1.2吸引更多优秀人才。12.2宣传内容12.2.1公司简介、岗位描述、薪资福利等。12.2.2宣传图片和视频制作。12.3宣传时间安排12.3.1第一个月：制定宣传方案。12.3.2第二个月：启动线上宣传。12.3.3第三个月：启动线下宣传。13.合同附件三：合作费用明细表13.1费用构成13.1.1渠道拓展费用：[具体金额]元。13.1.2招聘宣传费用：[具体金额]元。13.2费用金额13.2.1首期费用：[具体金额]元。13.2.2每月费用：[具体金额]元。13.3费用支付时间13.3.1首期费用支付时间：合同签订后一个月内。13.3.2每月费用支付时间：每月一个工作日。14.合同附件四：合作双方联系方式14.1甲方联系方式14.1.1联系人：[甲方联系人姓名]14.1.2联系电话：[甲方联系电话]14.1.3电子邮箱：[甲方电子邮箱]14.2乙方联系方式14.2.1联系人：[乙方联系人姓名]14.2.2联系电话：[乙方联系电话]14.2.3电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的具体方式、职责和权利将在附件中详细说明。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同附件中约定，并经第三方书面确认。16.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]。16.2责任划分16.2.1第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。16.2.2第三方因自身原因导致违约或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定和甲乙双方的要求，独立履行其职责。17.1.1第三方在履行职责过程中，享有独立决策权，但不得损害甲乙双方的利益。17.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资源。18.第三方义务18.1第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并保证服务质量。18.1.1第三方应按照合同约定的时间节点完成工作。18.1.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。19.1.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方与本合同的权利义务关系生效。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1第三方因故退出本合同时，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方。21.第三方保密21.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.第三方争议解决22.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院解决。23.第三方附件23.1本合同附件中包含第三方的具体信息，包括但不限于：23.1.1第三方名称、地址、联系方式等基本信息。23.1.2第三方责任限额。23.1.3第三方服务内容、质量标准、费用明细等。23.1.4第三方保密条款。24.第三方合同24.1第三方与本合同项下服务的提供有关的其他合同，应与本合同具有同等法律效力。24.1.1第三方合同中与本合同相冲突的条款，以本合同为准。25.第三方通知25.1第三方与本合同有关的通知，应通过书面形式发送至甲乙双方指定的地址或电子邮箱。26.第三方法律适用26.1本合同及其附件中关于第三方的条款，适用中华人民共和国法律。27.第三方争议解决地27.1第三方与本合同有关的争议，应提交至合同签订地的人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘渠道拓展方案详细要求和说明：方案需包括渠道选择、拓展策略、实施计划等。方案需符合甲方业务特点和岗位需求。方案需包括预期效果评估指标。2.招聘宣传方案详细要求和说明：方案需包括宣传内容、宣传方式、时间安排等。方案需符合甲方品牌形象和招聘目标。方案需包括宣传效果评估指标。3.合作费用明细表详细要求和说明：表格需列出各项费用明细，包括渠道拓展费用、招聘宣传费用等。表格需注明每项费用的金额和支付时间。表格需由双方签字确认。4.第三方介入协议详细要求和说明：协议需明确第三方的基本信息、责任限额、服务内容等。协议需经甲乙双方和第三方签字确认。协议需包括保密条款和争议解决方式。5.第三方附件详细要求和说明：附件需包括第三方的详细信息，如公司简介、资质证明等。附件需经第三方签字确认。6.合作双方联系方式详细要求和说明：附件需包括甲乙双方的联系人姓名、联系电话、电子邮箱等。附件需由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定完成招聘任务。第三方未按约定履行职责。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：甲方未按约定支付费用的，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的千分之五作为违约金。乙方未按约定完成招聘任务的，应退还甲方已支付的部分费用，并支付相应的违约金。第三方未按约定履行职责的，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：甲方应在合同签订后一个月内支付首期费用，若甲方逾期支付，则每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的千分之五作为违约金。乙方负责拓展招聘渠道，若乙方未在约定时间内完成渠道拓展，则应退还甲方已支付的部分费用，并支付相应的违约金。第三方提供技术支持服务，若第三方未能按照约定提供满意的服务，则应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024人力资源招聘渠道拓展与招聘宣传合作协议书2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期3.3合作续约条件4.招聘渠道拓展4.1渠道拓展范围4.2渠道拓展责任4.3渠道拓展费用及结算5.招聘宣传5.1宣传内容5.2宣传形式5.3宣传预算及结算6.招聘效果评估6.1评估指标6.2评估方法6.3评估报告7.招聘信息发布与管理7.1信息发布平台7.2信息发布内容7.3信息管理责任8.招聘流程规范8.1招聘流程8.2职位发布8.3简历筛选8.4面试安排8.5录用与入职9.合作双方权利与义务9.1合作方权利9.2合作方义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方一名称：科技有限公司1.2法定代表人：1.4注册地址：省市区路号1.2合作方二名称：YY人力资源咨询有限公司1.3法定代表人：1.5注册地址：省市区路号2.合作目的与原则2.1合作目的：为了拓展人力资源招聘渠道，提高招聘宣传效果，实现人才引进的优化，双方达成本合作协议。2.2合作原则：遵循公平、自愿、诚实信用的原则，共同推进招聘工作的顺利进行。3.合作期限3.1合作起始日期：2024年1月1日3.2合作终止日期：2024年12月31日3.3合作续约条件：在合作期满前一个月，双方应就续约事宜进行协商，如达成一致，则本合同自动续约一年。4.招聘渠道拓展4.1渠道拓展范围：包括线上招聘平台、线下招聘会、校园招聘、内部推荐等。4.2渠道拓展责任：合作方一负责制定招聘渠道拓展计划，合作方二负责具体实施。4.3渠道拓展费用及结算：渠道拓展费用由合作方一承担，合作方二在实施过程中产生的合理费用由合作方一结算。5.招聘宣传5.1宣传内容：包括公司简介、招聘岗位、薪资福利、企业文化等。5.2宣传形式：线上线下相结合，包括公众号、招聘网站、海报、宣传册等。5.3宣传预算及结算：宣传预算由合作方一提供，合作方二在执行过程中产生的合理费用由合作方一结算。6.招聘效果评估6.1评估指标：包括招聘渠道的响应率、简历投递量、面试人数、录用人数等。6.2评估方法：每月对招聘效果进行数据统计与分析，形成月度评估报告。6.3评估报告：评估报告由合作方二每月提交给合作方一，并共同讨论改进措施。7.招聘信息发布与管理7.1信息发布平台：合作方一指定的招聘网站、社交媒体平台等。7.2信息发布内容：包括岗位要求、岗位职责、薪资福利、联系方式等。7.3信息管理责任：合作方一负责招聘信息的审核与发布，合作方二负责信息的更新与维护。8.招聘流程规范8.1招聘流程：包括职位发布、简历筛选、初试、复试、背景调查、录用通知、入职培训等环节。8.2职位发布：合作方一负责在合作方二提供的招聘渠道上发布职位信息。8.3简历筛选：合作方二负责对投递的简历进行筛选，初步确定符合条件的人才。8.4面试安排：合作方一负责安排面试时间和地点，并通知候选人。8.5录用与入职：合作方一负责对通过面试的候选人进行背景调查，并发出录用通知。合作方二负责协助新员工办理入职手续。8.6招聘记录：双方共同建立招聘记录，包括职位信息、候选人信息、招聘进度等。9.合作双方权利与义务9.1合作方一权利：要求合作方二按照约定提供招聘渠道和宣传资源。对合作方二的工作进行监督和指导。在合作期满后有优先续约权。9.2合作方一义务：提供充足的招聘预算和宣传费用。保证招聘信息的真实性和准确性。及时支付合作方二的费用。10.违约责任10.1违约情形：合作方一未按时支付合作方二的费用。合作方二未按约定完成招聘渠道拓展和宣传任务。10.2违约责任承担：如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.保密条款11.1保密内容：包括双方合作过程中的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年。11.3违反保密责任：违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：省市区人民法院。13.合同变更与解除13.1合同变更：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.2合同解除：如一方违约，守约方有权解除合同。因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件：包括但不限于招聘预算表、宣传计划书、渠道拓展方案等。14.3其他约定事项：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合作双方外的独立第三方机构、个人或团体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于招聘渠道拓展、宣传推广、技术支持、法律咨询、人力资源服务等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：合作双方经协商一致，决定引入第三方参与本合同项下的相关工作，应提前30日书面通知对方，并说明第三方的具体服务内容、预期效果及费用预算。16.2通知内容：通知应包括第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用结构及支付方式等详细信息。17.第三方责任与义务17.1第三方责任：第三方应按照合作双方的要求，履行其合同约定的服务内容。第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。17.2第三方义务：第三方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动。第三方应保守合作双方的商业秘密和客户信息。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方的责任限额由合作双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险以及合作双方的风险承受能力。