家居建材店店长聘用合同

家居建材店店长聘用合同合同编号：__________家居建材店店长聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签______年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方家居建材店的店长，主要负责店面的日常经营管理、销售策划、员工管理等各项工作。2.2乙方应确保店面的服务质量和销售业绩达到甲方设定的目标。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方家居建材店。3.2乙方应根据工作需要，服从甲方的地点调动。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币______元。5.2乙方的工资待遇可根据甲方的规章制度和业绩进行调整。5.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日等相关待遇。第六条保密条款6.1乙方应对在任职期间所接触到的甲方商业秘密、客户资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的终止和解除7.1本合同期满，双方未续签或一方提前终止本合同的，本合同即行终止。7.2一方违反本合同的，对方有权提前终止本合同。7.3乙方提前终止本合同的，应提前______天书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方经营许可证复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方销售目标及业绩评估标准7.乙方工作表现评价表8.保密协议复印件9.甲方银行账户信息10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。5.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。7.甲方单方面解除或终止合同，未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动合同解除：用人单位或劳动者依法提前终止劳动合同效力的行为。5.违约金：违反合同约定，根据法律规定或合同约定应支付给对方的一种经济补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照公司规定处理；若非乙方原因，协调调整到岗时间。3.泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方沟通，依据保密协议追究违约责任。4.违反规章制度：依据公司规章制度对乙方进行警告或处罚，严重者解除劳动合同。5.拖欠工资或福利待遇：及时支付工资及福利待遇，若因特殊情况，与员工沟通说明原因，制定支付计划。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的家居建材店，需招聘店长负责日常经营管理。2.乙方具备相关经营管理经验，寻求在家居建材行业发展的机会。3.双方就合同条