离职员工合同范本

离职员工合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________乙方（公司）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方员工，因个人原因向乙方提出离职申请，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职员工合同范本，共同遵守。第一条离职条件1.1甲方提出离职申请，并提交书面离职报告。1.2甲方离职报告经乙方批准后，双方协商确定离职日期。1.3甲方在离职报告中承诺，离职后不再要求乙方支付任何薪资、福利及补偿。第二条离职手续2.1甲方在离职报告中应详细说明离职原因、离职日期及离职后去向等信息。2.2甲方在离职前应将工作交接给乙方指定的人员，并保证交接工作的顺利进行。2.3甲方在离职前应将公司发放的所有证件、工作资料、办公用品等归还给乙方。2.4甲方在离职后应按照乙方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。第三条保密协议3.1甲方在离职后仍应遵守《保密协议》的约定，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.2甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第四条竞业限制4.1甲方在离职后的一年内，不得在与乙方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。4.2甲方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第五条解除和终止5.1本合同在甲乙双方履行完毕各自义务后自动解除。5.2双方同意，本合同解除或终止后，甲乙双方的权利义务关系即告终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（离职员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工合同范本2.保密协议3.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.违反竞业限制：在离职后一年内，在与乙方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。三、法律名词及解释：1.离职员工：指提出离职申请并经乙方批准的员工。2.保密协议：双方约定对乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。3.竞业限制：双方约定在离职后一定期限内，不得在与乙方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工不配合交接工作：提前沟通，明确交接要求，由上级领导介入协调。2.离职员工泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时依法采取诉讼措施。3.离职员工违反竞业限制：收集证据，启动竞业限制协议约定的违约责任追究程序，必要时依法采取诉讼措施。五、所有应用场景：1.离职员工与公司之间因个人原因产生的离职事宜。