2024年企业与高校实习生合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业与高校实习生合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1企业基本信息1.2高校基本信息2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位与人数3.1实习岗位设置3.2实习生人数4.实习时间安排4.1实习起止时间4.2实习期间请假规定5.实习内容与要求5.1实习内容概述5.2实习要求与标准6.实习生选拔与录用6.1选拔程序6.2录用条件与流程7.实习生待遇7.1工资待遇7.2其他福利待遇8.实习生培训与指导8.1培训内容与方式8.2指导教师职责9.实习生考核与评价9.1考核方式9.2评价标准与结果10.实习生权益保障10.1保险保障10.2法律权益11.合作双方权利与义务11.1企业权利与义务11.2高校权利与义务12.合作期限与续约12.1合作期限12.2续约条件与流程13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.合同生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件与流程第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：__________企业住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2高校基本信息高校名称：__________高校住所：__________主管部门：__________联系电话：__________电子邮箱：__________2.实习目的与意义2.1实习目的为了提高高校学生的实践能力，培养学生的创新精神和团队协作意识，同时满足企业对高素质人才的需求，双方本着互利共赢的原则，签订本实习合作协议。2.2实习意义本实习协议旨在通过企业实践，让学生将所学理论知识与实际工作相结合，提升学生的综合素质，为企业储备优秀人才。3.实习岗位与人数3.1实习岗位设置3.2实习生人数本次实习生人数为：__________人4.实习时间安排4.1实习起止时间实习起止时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.2实习期间请假规定实习生因特殊情况需请假，应提前向企业请假，并说明请假原因。请假期间，实习生应按照企业规定办理请假手续。5.实习内容与要求5.1实习内容概述5.2实习要求与标准6.实习生选拔与录用6.1选拔程序企业将根据实习生报名情况，组织面试、笔试等选拔环节，择优录取。6.2录用条件与流程录用条件如下：1.符合企业岗位要求；3.具备较强的学习能力和实践能力；录用流程如下：1.报名：实习生向企业提交报名材料；2.面试：企业组织面试，对实习生进行初步筛选；3.笔试：对通过面试的实习生进行笔试，考察其综合素质；4.录用：根据面试和笔试结果，企业决定录用实习生。7.实习生待遇7.1工资待遇7.2其他福利待遇8.实习生培训与指导8.1培训内容与方式1.企业文化及规章制度培训；2.实习岗位相关技能培训；3.职业素养与沟通技巧培训。培训方式包括：1.内部讲师授课；2.实习导师一对一指导；3.实习生参与企业内部培训活动。8.2指导教师职责1.对实习生进行岗位技能培训；2.定期与实习生进行沟通，了解其实习情况，提供必要的帮助；3.对实习生的工作表现进行评估，提出改进意见；4.协助企业进行实习生考核工作。9.实习生考核与评价9.1考核方式1.实习岗位技能掌握程度；2.工作态度与责任心；3.团队协作与沟通能力；4.实习期间的工作成果。9.2评价标准与结果评价标准如下：1.技能掌握程度：根据实习生在实习期间的实际操作能力进行评价；2.工作态度与责任心：根据实习生的工作表现和反馈进行评价；3.团队协作与沟通能力：根据实习生在团队中的表现和与其他同事的沟通效果进行评价；4.实习期间的工作成果：根据实习生完成的工作任务和质量进行评价。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。10.实习生权益保障10.1保险保障1.社会保险；2.商业意外伤害保险。10.2法律权益双方将严格遵守国家有关法律法规，保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全等。11.合作双方权利与义务11.1企业权利与义务企业权利：1.对实习生进行培训和管理；2.对实习生的工作表现进行考核；3.享有实习生在实习期间产生的知识产权。企业义务：1.提供符合实习要求的岗位和工作环境；2.保障实习生的合法权益；3.按时支付实习生工资和福利。11.2高校权利与义务高校权利：1.对实习生的实习情况进行监督；2.对实习生的实习成果进行评价；3.对实习过程中发现的问题提出建议。高校义务：1.负责实习生的选拔和推荐；2.对实习生的实习表现进行跟踪管理；3.协助企业解决实习生实习过程中遇到的问题。12.合作期限与续约12.1合作期限本实习合作协议有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。12.2续约条件与流程如双方认为有必要继续合作，应在协议到期前__________个月，就续约事宜进行协商。续约条件如下：1.合作双方均同意继续合作；2.协议内容经双方协商一致后进行修改。续约流程如下：1.双方协商一致后，签署《实习合作协议续约书》；2.协议续约书经双方签字盖章后生效。13.违约责任与争议解决13.1违约责任如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。13.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务商等。15.2第三方的界定第三方的界定如下：1.中介机构：在甲乙双方签订本合同过程中提供中介服务，促成双方达成协议的机构；2.技术服务提供商：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的机构或个人；3.咨询服务商：为甲乙双方提供专业咨询服务，协助双方解决实习过程中遇到问题的机构或个人。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任1.严格按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；2.对其提供的服务质量负责，确保服务的安全性、可靠性；3.遵守国家相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益；4.对其提供的服务内容保密，不得泄露给任何第三方。16.2第三方的权利1.收取甲乙双方约定的服务费用；2.在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.对其提供的服务质量进行评估，并提出改进建议；4.遵循甲乙双方的要求，维护自身合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方的权利与义务甲乙双方在第三方介入本合同过程中，仍应履行各自的权利和义务，不受第三方影响。17.2第三方与实习生第三方在介入本合同过程中，应尊重实习生的权益，不得侵犯实习生的人身、财产权益。17.3第三方与企业18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定本合同中，第三方责任限额如下：1.第三方因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的__________倍；2.第三方因自身原因导致企业权益受损，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的__________倍。18.2责任限额的调整如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，可在合同签订前协商一致，并在合同中予以明确。19.第三方介入的附加条款19.1第三方介入的程序1.甲乙双方同意第三方介入；2.第三方与甲乙双方签订《第三方介入协议》；3.第三方按照《第三方介入协议》的规定履行职责。19.2第三方介入的解除如第三方在介入本合同过程中违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除第三方介入，并要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方的退出20.1第三方退出条件1.甲乙双方同意第三方退出；2.第三方完成其在本合同中的职责；3.第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，应提前__________个工作日通知甲乙双方，并按照《第三方介入协议》的规定办理退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习岗位说明书》：详细说明实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。2.《实习生培训计划》：明确实习生的培训内容、方式、时间安排等。3.《实习生考核评价表》：用于记录实习生的考核结果和评价。4.《实习生保险合同》：详细说明实习生购买的社会保险和商业意外伤害保险。5.《第三方介入协议》：明确第三方介入的具体内容、责任、权利等。6.《实习协议续约书》：明确续约的条件、流程、内容等。7.《违约责任认定书》：用于记录违约行为的认定和责任追究。8.《争议解决协议》：明确争议解决的方式、程序等。9.《保密协议》：明确甲乙双方和第三方在实习过程中对信息保密的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务；实习生在工作中违反企业规章制度；实习生泄露企业商业秘密；企业未按时支付实习生工资；企业未提供符合实习要求的岗位和工作环境；第三方未按照协议规定提供服务；第三方泄露实习信息；双方未按照协议规定履行续约义务。2.责任认定标准：实习生违约：根据实习协议，实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。企业违约：企业需承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。第三方违约：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。3.违约责任示例：实习生未按时完成实习任务，导致企业项目进度延误，企业可要求实习生支付相当于延误期间工资的违约金。企业未提供符合实习要求的岗位和工作环境，导致实习生权益受损，企业需赔偿实习生相应损失。第三方泄露实习信息，给实习生造成不良影响，第三方需赔偿实习生精神损失费和名誉损失费。全文完。2024年企业与高校实习生合作协议1本合同目录一览1.1双方基本信息1.2合作目的1.3合作期限1.4实习岗位设置1.5实习生选拔与录用1.6实习生培训1.7实习生工作安排1.8实习生工作内容与要求1.9实习生考核与评价1.10实习生权益保障1.11实习生待遇与补贴1.12实习生离职与终止1.13违约责任与处理1.14合同变更与解除1.15合同生效与终止1.16争议解决与管辖1.17其他约定事项第一部分：合同如下：1.1双方基本信息1.1.1实习单位名称：________1.1.2实习单位地址：________1.1.3法定代表人（或负责人）：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2高校基本信息1.2.1高校名称：________1.2.2高校地址：________1.2.3联系部门：________1.2.4联系人：________1.2.5联系电话：________1.2.6电子邮箱：________1.3合作目的本合作协议旨在促进企业与高校之间的合作，提高高校毕业生的实践能力，同时为企业提供人才储备和人力资源支持。1.4合作期限1.4.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.5实习岗位设置1.5.1实习岗位数量：________1.5.2实习岗位类型：________1.5.3实习岗位地点：________1.6实习生选拔与录用1.6.1实习生选拔标准：________1.6.2实习生选拔程序：________1.6.3实习生录用程序：________1.7实习生培训1.7.1实习生培训内容：________1.7.2实习生培训时间：________1.7.3实习生培训方式：________1.8实习生工作安排1.8.1实习生工作时间：________1.8.2实习生工作内容：________1.8.3实习生工作地点：________1.9实习生工作内容与要求1.9.1实习生工作内容：________1.9.2实习生工作要求：________1.9.3实习生工作考核标准：________1.10实习生考核与评价1.10.1实习生考核方式：________1.10.2实习生考核内容：________1.10.3实习生考核结果：________1.11实习生权益保障1.11.1实习生权益：________1.11.2实习生权益保障措施：________1.11.3实习生权益争议解决：________1.12实习生待遇与补贴1.12.1实习生工资：________1.12.2实习生补贴：________1.12.3实习生福利：________1.12.4实习生工资支付方式：________1.12.5实习生补贴支付方式：________1.13实习生离职与终止1.13.1实习生离职原因：________1.13.2实习生离职程序：________1.13.3实习生离职手续：________1.13.4实习生终止实习条件：________1.13.5实习生终止实习程序：________1.14违约责任与处理1.14.1违约情形：________1.14.2违约责任：________1.14.3违约处理方式：________1.14.4违约纠纷解决：________1.15合同变更与解除1.15.1合同变更条件：________1.15.2合同变更程序：________1.15.3合同解除条件：________1.15.4合同解除程序：________1.16合同生效与终止1.16.1合同生效条件：________1.16.2合同生效日期：________1.16.3合同终止条件：________1.16.4合同终止程序：________1.17争议解决与管辖1.17.1争议解决方式：________1.17.2争议解决机构：________1.17.3争议解决程序：________1.17.4管辖法院：________1.18其他约定事项1.18.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.18.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.18.3本合同自双方签字盖章之日起生效。1.18.4本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行。1.18.5本合同附件：________附件一：实习生岗位说明书附件二：实习生考核评价标准附件三：实习生待遇与补贴明细附件四：实习生离职与终止协议附件五：违约责任与处理细则第二部分：第三方介入后的修正1.19第三方介入的概念与定义1.19.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。1.20第三方介入的适用范围1.20.1本合同项下的第三方介入适用于实习生选拔、培训、考核、待遇支付、争议解决等环节。1.21第三方介入的同意与选择1.21.1甲乙双方同意在必要时引入第三方，并共同协商选择合适的第三方。1.21.2第三方的选择需符合法律法规及本合同的相关规定。1.22第三方的责任与义务1.22.1第三方在介入本合同项下业务时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。1.22.2第三方应提供专业、高效的服务，确保实习生权益得到保障。1.22.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的法律责任。1.23第三方的权利与利益1.23.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。1.23.2第三方有权获取实习生相关的个人信息，用于提供服务，但不得泄露或滥用。1.23.3第三方有权根据本合同约定参与实习生的考核与评价。1.24第三方的责任限额1.24.1第三方在本合同项下的责任限额为：________（金额）。1.24.2超过责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。1.25第三方与其他各方的划分说明1.25.1第三方与甲方的划分：第三方在提供中介、咨询等服务时，甲方应按照约定支付服务费用。第三方在提供实习岗位、培训等服务时，甲方应提供必要的条件和支持。第三方在提供实习生考核、评价等服务时，甲方应提供实习生工作表现的相关信息。1.25.2第三方与乙方的划分：第三方在提供实习生选拔、录用等服务时，乙方应按照约定提供实习生信息。第三方在提供实习生培训、考核等服务时，乙方应配合第三方的培训计划和考核要求。第三方在提供实习生待遇支付、争议解决等服务时，乙方应按照约定支付实习生待遇，并协助第三方解决争议。1.26第三方介入的程序1.26.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事项。1.26.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利、义务和责任。1.26.3第三方按照约定履行职责，甲乙双方予以配合。1.27第三方介入的变更与解除1.27.1如第三方无法履行职责或违反本合同约定，甲乙双方可协商解除与第三方的协议。1.27.2第三方介入的变更或解除，需甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。1.28本合同其他相关条款的适用1.28.1本合同其他相关条款在第三方介入的情况下继续适用。1.28.2如本合同与第三方协议之间存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：本附件用于明确实习生的工作内容和要求，为实习生提供明确的工作指导。2.附件二：实习生考核评价标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、评价结果等。说明：本附件用于规范实习生的考核流程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：实习生待遇与补贴明细详细要求：包括工资标准、补贴种类、发放时间、发放方式等。说明：本附件用于明确实习生的待遇和补贴，保障实习生的合法权益。4.附件四：实习生离职与终止协议详细要求：包括离职原因、离职程序、离职手续、终止实习条件等。说明：本附件用于规范实习生的离职流程，明确双方的权利和义务。5.附件五：违约责任与处理细则详细要求：包括违约行为、责任认定标准、处理方式、争议解决等。说明：本附件用于明确违约行为的认定和处理标准，保障合同的严肃性和执行力。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的具体事宜，明确各方的权利和义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的方式和程序，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生工资或补贴。责任认定标准：甲方应在规定的时间内支付实习生工资或补贴，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方应在每月的____日前支付实习生工资，如未按时支付，甲方应向实习生支付____天的滞纳金。2.违约行为：乙方未提供必要的培训或实习条件。责任认定标准：乙方应根据合同约定提供必要的培训或实习条件，如未提供或提供不符合要求，视为违约。示例说明：乙方应在实习生入职后____日内提供必要的培训，如未提供，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：实习生违反合同规定，造成甲方损失。责任认定标准：实习生应遵守合同规定，如违反合同规定，造成甲方损失，实习生应承担相应的赔偿责任。示例说明：实习生在工作中违反操作规程，造成设备损坏，实习生应赔偿甲方设备维修费用。4.违约行为：第三方未履行服务协议，造成实习生权益受损。责任认定标准：第三方应根据服务协议履行职责，如未履行或履行不符合要求，造成实习生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按照约定提供培训，导致实习生技能提升缓慢，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业与高校实习生合作协议2本合同目录一览1.合作宗旨与目的1.1合作宗旨1.2合作目的2.合作双方的基本情况2.1企业基本情况2.2高校基本情况3.实习生基本情况3.1实习生人数3.2实习生专业3.3实习生年级4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习内容与职责5.1实习内容5.2实习生职责6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习生的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习生的待遇与保障8.1实习待遇8.2保障措施9.实习过程中的管理与协调9.1管理部门9.2协调机制10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、终止与存续13.1合同生效13.2合同终止13.3合同存续14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作宗旨与目的1.1合作宗旨本合同旨在通过企业与高校的合作，为学生提供实践机会，促进高校教育与企业需求的紧密结合，实现校企共赢。1.2合作目的1.2.1为高校学生提供真实的职场环境，提升其实践能力。1.2.2帮助企业选拔优秀人才，为企业发展储备人才。1.2.3促进高校与企业之间的交流与合作，实现资源共享。第二条合作双方的基本情况2.1企业基本情况2.1.1企业名称：________2.1.2企业地址：________2.1.3企业法人代表：________2.2高校基本情况2.2.1高校名称：________2.2.2高校地址：________2.2.3校长（或负责人）：________第三条实习生基本情况3.1实习生人数本年度实习生人数为________名。3.2实习生专业实习生专业包括：________、________、________等。3.3实习生年级实习生年级为：________年级。第四条实习时间与地点4.1实习时间实习时间为：________年________月________日至________年________月________日。4.2实习地点实习地点：________第五条实习内容与职责5.1实习内容5.1.1参与企业日常业务工作。5.1.2学习企业相关岗位知识及技能。5.1.3参与部门内部培训及团队活动。5.2实习生职责5.2.1遵守企业规章制度。5.2.2积极参与实习工作，服从工作安排。第六条实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.1.1获得企业提供的实习岗位。6.1.2获得实习期间的劳动报酬。6.1.3获得实习期间的人身安全保障。6.2实习生的义务6.2.1完成实习任务，提高自身实践能力。6.2.2遵守企业规章制度，维护企业形象。6.2.3保守企业商业秘密，不得泄露。第七条实习生的考核与评价7.1考核方式实习期间，企业将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、学习成果等。7.2评价标准7.2.1实习态度：包括出勤、工作态度、团队协作等。7.2.2工作表现：包括完成任务的质量、效率、创新性等。7.2.3学习成果：包括知识掌握程度、技能提升等。第八条实习生的待遇与保障8.1实习待遇8.1.1实习生在实习期间将获得不低于________元的实习补贴。8.1.2企业将为实习生提供必要的实习用品，如工作服、办公用品等。8.1.3实习生实习期间享有与正式员工相同的休息时间。8.2保障措施8.2.1企业将为实习生购买相应的意外伤害保险。8.2.2企业将为实习生提供必要的工作培训和安全教育。8.2.3实习生在实习期间发生意外伤害，企业将按照国家相关法律法规进行处理。第九条实习过程中的管理与协调9.1管理部门企业设立实习管理小组，负责实习生的日常管理和协调工作。9.2协调机制9.2.1企业与高校定期召开实习协调会议，交流实习情况，解决实习过程中出现的问题。9.2.2实习生如有问题，可直接向实习管理小组反映，实习管理小组将及时协调解决。第十条合同的变更与解除10.1变更条件如遇特殊情况，双方协商一致后，可对本合同进行变更。10.2解除条件10.2.1实习生因个人原因提出解除实习协议的，需提前________天书面通知企业。10.2.2企业因特殊情况需要解除实习协议的，应提前________天书面通知实习生，并支付相应的实习补贴。第十一条违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任11.2.1违约方应承担由此造成的直接经济损失。11.2.2违约方应承担对方因此遭受的合理费用。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为________仲裁委员会。第十三条合同的生效、终止与存续13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止本合同期满或双方协商一致解除后终止。13.3合同存续本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规妥善处理实习生的后续事宜。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入主要用于提供本合同项下的中介服务、技术服务、安全保障服务、法律咨询等服务。15.2.2第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利履行，提高合同执行效率。第十六条甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方的权利：选择合适的第三方提供所需服务；对第三方提供的服务进行监督和评估；在第三方介入的情况下，对第三方服务不满意时，有权要求乙方协助协调或更换第三方。16.1.2甲方的义务：向乙方提供第三方服务的详细信息；保障第三方在提供服务过程中的合法权益；对第三方服务的费用进行支付。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方的权利：在第三方介入的情况下，对第三方服务进行监督和评估；对第三方服务不满意时，有权要求甲方协助协调或更换第三方。16.2.2乙方的义务：向甲方提供实习生的相关信息；配合甲方选择和使用第三方服务；在第三方服务过程中，协助甲方处理相关事宜。第十七条第三方的责任与责任限额17.1第三方的责任第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务的质量、安全、合法性承担相应责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险进行确定。17.2.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在签订本合同时另行约定。第十八条第三方服务合同的签订18.1甲乙双方应在第三方介入的情况下，与第三方签订单独的服务合同。18.2.1服务内容、服务期限、服务费用；18.2.2第三方的权利、义务和责任；18.2.3争议解决方式；18.2.4合同的生效、终止与存续。第十九条第三方服务的变更与解除19.1第三方服务的变更如需变更第三方服务的内容、期限或费用，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2第三方服务的解除19.2.1如第