2024年二零二四年度教育行业教师聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度教育行业教师聘用协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续聘条件4.职位和职责4.1职位描述4.2主要职责4.3岗位要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3工资支付方式6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.2休息日和节假日安排6.3工作时间调整7.教学质量与考核7.1教学质量要求7.2考核标准和程序7.3教学成果评估8.教育资源与设施8.1教学资源提供8.2教学设施使用8.3教学资源更新9.教师培训与发展9.1培训计划9.2发展机会9.3培训费用10.教师行为规范10.1行为准则10.2保密协议10.3诚信原则11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他条款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“教育行业”指从事教育教学活动的行业。1.1.2“教师”指在教育机构从事教育教学工作的专业人员。1.1.3“聘用方”指与教师签订本协议的教育机构。1.1.4“受聘方”指被聘用方聘用的教师。1.2解释1.2.1本协议中使用的术语，如无特殊说明，均按照一般理解解释。2.双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名称：[聘用方名称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2受聘方信息2.2.1姓名：[受聘方姓名]2.2.2身份证号码：[受聘方身份证号码]2.2.3性别：[受聘方性别]2.2.4出生年月：[受聘方出生年月]2.2.5联系电话：[受聘方联系电话]3.聘用期限3.1起始日期：[聘用起始日期]3.2结束日期：[聘用结束日期]3.3续聘条件3.3.1受聘方在教学工作中表现良好。3.3.2双方同意续聘。4.职位和职责4.1职位描述4.1.1受聘方担任[具体职位名称]。4.1.2职位主要职责包括但不限于：[具体职责描述]。4.2主要职责4.2.1负责所任教学课程的备课、授课、辅导和考试。4.2.2参与学校的教研活动，提高教学质量。4.2.3配合学校完成各项教育教学任务。4.3岗位要求4.3.1持有相应的教师资格证书。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1受聘方的基本工资为[基本工资数额]元/月。5.2奖金和津贴5.2.1受聘方根据学校规定，享有年终奖金和各类津贴。5.3工资支付方式5.3.1工资每月[具体日期]支付一次。5.3.2工资支付至受聘方的银行账户。6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.1.1受聘方每周工作[具体天数]天。6.1.2每天工作时间[具体小时数]小时。6.2休息日和节假日安排6.2.1受聘方享有国家规定的休息日和节假日。6.2.2学校根据实际情况调整休息日和节假日。6.3工作时间调整6.3.1在保证教学质量的前提下，受聘方的工作时间可由双方协商调整。7.教学质量与考核7.1教学质量要求7.1.1受聘方应保证教学质量，达到学校规定的教学标准。7.2考核标准和程序7.2.1学校对受聘方进行定期考核。7.2.2考核标准包括：教学态度、教学质量、教学效果等。7.3教学成果评估7.3.1学校对受聘方的教学成果进行评估。7.3.2评估结果作为受聘方续聘和奖金发放的依据。8.教育资源与设施8.1教学资源提供8.1.1聘用方负责提供受聘方所需的教学资源，包括但不限于教材、教学辅助材料等。8.1.2聘用方应确保教学资源的质量和数量符合教学需求。8.2教学设施使用8.2.1受聘方有权使用聘用方提供的教室、实验室、图书馆等教学设施。8.2.2受聘方应合理使用教学设施，不得损坏或滥用。8.3教学资源更新8.3.1聘用方应根据教育教学的发展，定期更新教学资源。8.3.2受聘方有责任配合聘用方进行教学资源的更新工作。9.教师培训与发展9.1培训计划9.1.1聘用方应制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训等。9.1.2受聘方有义务参加聘用方组织的培训活动。9.2发展机会9.2.1聘用方为受聘方提供职业发展机会，包括职称评定、学术交流等。9.2.2受聘方应积极争取和利用这些发展机会。9.3培训费用9.3.1聘用方承担受聘方参加培训所产生的费用。9.3.2如受聘方因个人原因未能参加培训，应提前告知聘用方，并承担相应费用。10.教师行为规范10.1行为准则10.1.1受聘方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。10.1.2受聘方应尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益。10.2保密协议10.2.1受聘方对本校学生、教师及其他相关人员的个人信息负有保密义务。10.2.2受聘方不得泄露学校商业秘密。10.3诚信原则10.3.1受聘方应遵循诚信原则，诚实守信，不得弄虚作假。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1受聘方严重违反本协议条款，聘用方有权解除合同。11.1.2聘用方因故终止教育教学工作，导致合同无法继续履行。11.2终止条件11.2.1合同约定的聘用期限届满。11.2.2双方协商一致，同意终止合同。11.3解除程序11.3.1解除合同前，聘用方应给予受聘方书面通知。11.3.2受聘方收到通知后，应在[具体时间]内作出回应。12.违约责任12.1违约行为12.1.1受聘方未履行合同约定的教学职责。12.1.2聘用方未按时支付受聘方工资。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2.2违约方应承担因违约行为造成的法律责任。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。12.3.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为。13.2.2双方应在[具体时间]内协商解决争议。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为聘用方所在地。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担超出其服务范围的任何责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。15.4.2甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，其行为符合法律法规和合同约定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方根据本合同约定，在特定情况下需要第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方协商一致，确定需要介入的第三方。16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容和责任。16.2.3第三方根据协议约定，向甲乙双方提供服务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在本合同中予以明确。17.2责任限额的调整17.2.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。17.3超出责任限额的处理17.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方的保密义务18.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。18.2保密期限18.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。19.第三方的解除权19.1甲乙双方均有权根据本合同约定和第三方协议的条款，解除与第三方的合作关系。19.2解除条件19.2.1第三方未履行合同义务。19.2.2第三方违反保密义务。19.2.3第三方存在其他严重违约行为。20.第三方的赔偿义务20.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。20.2赔偿范围20.2.1赔偿范围限于因第三方违约行为直接导致的损失。20.3赔偿方式20.3.1第三方应根据赔偿范围和赔偿金额，以现金或其他约定的方式支付赔偿金。21.第三方的续约权21.1第三方有权根据本合同约定和甲乙双方的需要，提出续约申请。21.2续约条件21.2.1第三方在服务期间，表现良好，无重大违约行为。21.2.2甲乙双方同意续约。22.第三方的争议解决22.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。22.2协商不成22.2.1协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录受聘方的个人信息，便于管理和服务。2.教学计划书要求：详细列出教学课程、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：用于指导受聘方进行教学活动，确保教学质量。3.教学资源清单要求：列出教学所需的教材、辅助材料、教学设备等。说明：用于确保受聘方在教学过程中有充足的教学资源。4.教师培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：用于提升受聘方的教学水平和专业能力。5.保密协议要求：明确保密内容和保密期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.合同附件一：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同中的角色和责任。7.合同附件二：教学质量评估报告要求：包含教学质量评估结果、改进措施等。说明：用于监测教学质量，促进教学水平的提升。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按照教学计划进行教学活动。责任认定标准：受聘方未履行合同约定的教学职责，影响教学质量。示例说明：受聘方未按照教学计划完成课程授课，导致学生学习进度落后。2.违约行为：聘用方未按时支付受聘方工资。责任认定标准：聘用方未履行合同约定的支付义务，侵犯受聘方的合法权益。示例说明：聘用方连续两个月未支付受聘方工资，构成违约。3.违约行为：第三方未履行服务协议约定的服务内容。责任认定标准：第三方未履行合同约定的服务内容，影响合同履行。示例说明：第三方未按约定时间提供教学资源，导致受聘方教学活动受阻。4.违约行为：受聘方泄露学生或学校商业秘密。责任认定标准：受聘方违反保密协议，侵犯学生或学校的合法权益。示例说明：受聘方将学生个人信息泄露给第三方，构成违约。5.违约行为：聘用方未提供必要的教学设施和资源。责任认定标准：聘用方未履行合同约定的提供教学设施和资源的义务。示例说明：聘用方未提供必要的教材和教学设备，影响受聘方教学。6.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方违反保密协议，侵犯甲乙双方的合法权益。示例说明：第三方将甲乙双方的商业秘密泄露给竞争对手，构成违约。全文完。2024年二零二四年度教育行业教师聘用协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式1.4双方地址2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生年月2.4教师身份证号码2.5教师联系方式2.6教师学历2.7教师专业2.8教师职称2.9教师教学经历3.教学岗位及职责3.1教学岗位3.2教学课程3.3教学班次3.4教学课时3.5教学职责4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付时间4.4薪酬调整机制4.5社会保险及公积金5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排5.4加班工资6.教学质量及考核6.1教学质量标准6.2教学考核方式6.3教学考核结果6.4教学考核结果应用7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式7.4培训考核7.5培训成果应用8.教师权利与义务8.1教师权利8.2教师义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：教师简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[教育机构名称]乙方：[教师姓名]1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方负责人：[乙方负责人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.4双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]2.教师基本信息2.1教师姓名[教师姓名]2.2教师性别[教师性别]2.3教师出生年月[教师出生年月]2.4教师身份证号码[教师身份证号码]2.5教师联系方式[教师联系电话]2.6教师学历[教师学历]2.7教师专业[教师专业]2.8教师职称[教师职称]2.9教师教学经历[教师教学经历]3.教学岗位及职责3.1教学岗位[教学岗位名称]3.2教学课程[具体教学课程]3.3教学班次[教学班次信息]3.4教学课时[每周教学课时数]3.5教学职责[具体教学职责描述]4.薪酬待遇4.1薪酬标准[具体薪酬标准]4.2薪酬支付方式[薪酬支付方式，如银行转账等]4.3薪酬支付时间[具体支付时间，如每月几号等]4.4薪酬调整机制[薪酬调整的具体条件和方法]4.5社会保险及公积金[社会保险及公积金缴纳比例和方式]5.工作时间及休息5.1工作时间[具体工作时间安排]5.2休息时间[具体休息时间安排]5.3假期安排[具体假期安排，如带薪年假等]5.4加班工资[加班工资计算标准]6.教学质量及考核6.1教学质量标准[具体教学质量标准]6.2教学考核方式[教学考核的具体方式和方法]6.3教学考核结果[教学考核结果的运用和反馈]6.4教学考核结果应用[考核结果对教师待遇的影响]8.教师权利与义务8.1教师权利8.1.1享有按协议规定获取薪酬的权利；8.1.2享有参与学校教育教学活动的权利；8.1.3享有获得专业发展和培训的权利；8.1.4享有对学校工作提出意见和建议的权利；8.1.5享有获得劳动安全保障的权利；8.2教师义务8.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；8.2.2严格执行教学计划和教学大纲；8.2.3保证教学质量，关爱学生，尊重学生人格；8.2.4积极参加学校组织的教研活动；8.2.5遵守职业道德，维护教师形象。9.违约责任9.1违约情形9.1.1教师未按协议规定履行教学职责；9.1.2教师违反学校规章制度；9.1.3甲方未按协议规定支付教师薪酬；9.1.4任何一方未按协议规定履行合同义务；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失；9.2.3违约方应承担因违约产生的法律后果；9.3违约责任承担方式9.3.1违约方应支付违约金；9.3.2违约方应赔偿实际损失；9.3.3违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规；10.3.2争议解决过程中，双方应保持诚信，不得妨碍诉讼或仲裁程序。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2教师因个人原因提出辞职；11.1.3甲方因特殊原因解除合同；11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕；11.2.2合同因不可抗力而终止；11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方；11.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规；12.2合同期限12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2.2合同有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算；12.3合同续签12.3.1本合同期满前，双方可协商续签。13.其他约定事项13.1其他约定事项一[具体其他约定事项一]13.2其他约定事项二[具体其他约定事项二]13.3其他约定事项三[具体其他约定事项三]14.合同附件14.1附件一：教师简历[教师简历内容]14.2附件二：教学计划[具体教学计划内容]14.3附件三：其他相关文件[其他相关文件内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人和代表。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，保障甲乙双方的权益，以及优化合同履行过程中的相关服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方签订书面协议。15.3.2第三方介入的具体方式和内容应在书面协议中明确。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。16.2责任免除16.2.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方不承担责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方提供的资料不准确、不完整或存在误导，导致第三方履行义务不符合约定的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方有权根据合同约定获得甲乙双方的相关信息，以保障其履行合同义务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，双方应遵循公平、诚实信用的原则。18.1.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供者与接受者，双方应遵循公平、诚实信用的原则。18.2.2第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方，不参与甲乙双方的内部事务。18.3.2第三方在履行合同过程中，应维护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，变更内容应在书面协议中明确。19.2合同变更不影响第三方的权利和义务。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.本条款的效力21.1本条款为甲乙双方在第三方介入情况下的附加说明，与本合同其他条款具有同等法律效力。21.2本条款的任何修改或补充，均需甲乙双方和第三方共同书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、教学成果、专业技能等，并由教师本人签字确认。说明：本附件用于证明教师的基本情况和教育教学能力。2.附件二：教学计划要求：详细列出教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等，并由教师本人签字确认。说明：本附件用于指导教师开展教学工作，确保教学质量。3.附件三：教师考核表要求：根据教学质量标准，制定考核指标和评分标准，由学校相关领导和教师共同填写。说明：本附件用于对教师的教学工作进行评估，为教师薪酬调整和晋升提供依据。4.附件四：合同签订证明要求：甲乙双方在合同签订时，提供合同签订证明，包括合同编号、签订日期、双方签字等。说明：本附件用于证明合同的有效性和签订时间。5.附件五：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，应包括服务内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.附件六：教师培训记录要求：详细记录教师参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：本附件用于证明教师的专业成长和培训成果。7.附件七：教师奖惩记录要求：详细记录教师的奖惩情况，包括奖励的原因、内容、时间和处罚的原因、内容、时间等。说明：本附件用于对教师的工作表现进行评价。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按照教学计划完成教学任务，教学质量不符合标准。责任认定：教师应承担相应的违约责任，甲方有权扣除其薪酬或解除合同。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师薪酬，未提供必要的教学设施。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，支付违约金或赔偿教师损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供优质服务，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方损失。4.教师辞职违约行为及责任认定违约行为：教师未提前通知甲方，擅自离职。责任认定：教师应承担相应的违约责任，支付违约金。5.甲方解除合同违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定提供教学岗位或工作条件。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，支付违约金。全文完。2024年二零二四年度教育行业教师聘用协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2延长及终止5.工作地点6.工作时间6.1工作日6.2工作时间安排7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3休假工资8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.职业培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年二零二四年度教育行业教师聘用协议书。1.1.2“聘用方”指（聘用方名称）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。1.1.4“岗位名称”指（具体岗位名称）。1.1.5“岗位职责”指（具体岗位职责描述）。1.1.6“工作时间”指（具体工作时间安排）。1.1.7“工资待遇”指（具体工资构成和支付方式）。1.1.8“社会保险”指（具体社会保险类型及缴纳比例）。1.1.9“公积金”指（具体公积金缴纳比例及使用方式）。2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：（聘用方名称）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3联系人：（聘用方联系人）2.1.4联系电话：（聘用方联系电话）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性别：（被聘用方性别）2.2.3出生日期：（被聘用方出生日期）2.2.4身份证号码：（被聘用方身份证号码）2.2.5联系电话：（被聘用方联系电话）3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1岗位名称：（具体岗位名称）3.2岗位职责3.2.1负责教学工作，包括但不限于课程设计、教学计划制定、课堂教学、作业批改、学生辅导等。3.2.2参与学校组织的各项教育教学活动，提高教育教学质量。3.2.4参与学校教育教学改革，提出合理化建议。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2延长及终止4.2.1双方经协商一致，可延长本合同期限。4.2.2如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。5.工作地点5.1本合同工作地点为：（具体工作地点）6.工作时间6.1工作日6.1.1本合同工作日为每周一至周五。6.2工作时间安排6.2.1工作时间为每天上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。7.工资待遇7.1基本工资7.1.1本合同约定被聘用方的基本工资为每月人民币（具体金额）。7.2奖金及补贴7.2.1被聘用方完成学校规定的教学任务，可获得相应的奖金。7.2.2学校根据国家相关规定，给予被聘用方相应的补贴。7.3休假工资7.3.1被聘用方依法享受国家规定的各类休假，休假期间工资按相关规定发放。8.社会保险及公积金8.1社会保险8.1.1.1基本养老保险8.1.1.2基本医疗保险8.1.1.3失业保险8.1.1.4工伤保险8.1.1.5生育保险8.2公积金8.2.1聘用方按照国家及地方有关规定，为被聘用方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照当地政策执行。9.职业培训与发展9.1培训计划9.1.1聘用方为被聘用方提供必要的职业培训，包括但不限于新教师入职培训、专业知识和技能培训等。9.2发展机会9.2.1聘用方为被聘用方提供职业发展机会，包括但不限于职称评定、进修学习等。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按合同规定履行职责或违反工作纪律。10.1.2聘用方未按时足额支付被聘用方工资或社会保险、公积金。10.1.3双方协商一致解除合同，但未按照合同约定履行解除程序。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.保密条款11.1保密内容11.1.1被聘用方在任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密等。11.1.2学校的教学计划、课程设置、学生信息等。11.2保密义务11.2.1被聘用方在任职期间及离职后，应严格保守上述保密内容，不得泄露给任何第三方。12.合同解除12.1解除条件12.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同。12.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同约定或法律法规而解除合同。12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除合同，应当签订书面协议。12.2.2一方提出解除合同，应当提前三十日书面通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方证明文件、被聘用方身份证明文件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，对其提供的服务或协助承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的专业服务或协助，向甲乙双方收取合理费用。15.5第三方与其他方的划分说明15.5.1第三方不参与甲乙双方的合同主体地位，不承担合同主体的权利和义务。15.5.2第三方与甲乙双方之间的关系，依据其与甲乙双方签订的协议确定。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的协商16.1.1甲乙双方在第三方介入前，应充分协商，明确第三方介入的目的、范围和方式。16.2第三方介入后的责任划分16.2.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利和义务，以及第三方的责任范围。16.3第三方介入后的合同变更16.3.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并通知第三方。16.4第三方介入后的费用承担16.4.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据协议约定或实际情况分担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1“第三方责任限额”指第三方因履行合同而产生的责任，甲乙双方协商确定的责任最高限额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额根据第三方提供的服务或协助的性质、风险和预期效益等因素确定。17.3第三方责任限额的