2024年旅游产业人力外包与目的地营销合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游产业人力外包与目的地营销合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容3.1人力外包服务3.1.1人力派遣3.1.2临时用工3.1.3人才招聘3.2目的地营销服务3.2.1市场调研3.2.2营销策划3.2.3品牌推广3.2.4合作伙伴关系建立4.服务期限4.1人力外包服务期限4.2目的地营销服务期限5.服务费用5.1人力外包服务费用5.1.1人力派遣费用5.1.2临时用工费用5.1.3人才招聘费用5.2目的地营销服务费用6.支付方式6.1人力外包服务支付方式6.2目的地营销服务支付方式7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.保密信息的处理8.1保密信息的使用8.2保密信息的保管9.服务交付9.1人力外包服务交付9.2目的地营销服务交付10.服务质量10.1人力外包服务质量10.2目的地营销服务质量11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“人力外包”是指甲方根据业务需求，将部分人力资源委托乙方提供，乙方按照甲方要求派遣符合条件的人员至甲方工作。（2）“目的地营销”是指乙方根据甲方需求，对旅游目的地进行市场调研、营销策划、品牌推广等工作，以提升目的地知名度和吸引力。（3）“保密信息”是指本合同中双方约定应予以保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.双方信息2.1甲方基本信息甲方名称：_________________________甲方地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________2.2乙方基本信息乙方名称：_________________________乙方地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________3.服务内容3.1人力外包服务乙方负责按照甲方要求，提供符合条件的人力资源，包括但不限于：（1）人力派遣：乙方派遣符合甲方要求的人员至甲方工作，派遣人员应具备相应的技能和资质。（2）临时用工：乙方根据甲方需求，提供临时用工人员，以满足甲方业务高峰期的用工需求。（3）人才招聘：乙方负责协助甲方招聘所需人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2目的地营销服务（1）市场调研：乙方对旅游目的地市场进行调研，了解市场需求、竞争对手情况等。（2）营销策划：乙方根据调研结果，制定目的地营销策划方案，包括但不限于品牌定位、营销策略等。（3）品牌推广：乙方负责目的地品牌的推广工作，包括但不限于线上线下广告投放、媒体合作等。（4）合作伙伴关系建立：乙方协助甲方与相关旅游企业、媒体等建立合作伙伴关系，提升目的地影响力。4.服务期限4.1人力外包服务期限人力外包服务期限自本合同签订之日起至____年____月____日止。4.2目的地营销服务期限目的地营销服务期限自本合同签订之日起至____年____月____日止。5.服务费用5.1人力外包服务费用（1）人力派遣费用：____元/人/月。（2）临时用工费用：____元/人/天。（3）人才招聘费用：____元/人。5.2目的地营销服务费用（1）市场调研费用：____元。（2）营销策划费用：____元。（3）品牌推广费用：____元。（4）合作伙伴关系建立费用：____元。6.支付方式6.1人力外包服务支付方式人力外包服务费用按月支付，甲方应在每月____日前将当月费用支付至乙方指定账户。6.2目的地营销服务支付方式目的地营销服务费用按项目支付，甲方应在项目完成后____日内将费用支付至乙方指定账户。7.保密条款7.1保密信息双方在本合同履行过程中所获取的保密信息，包括但不限于：（1）商业秘密：包括但不限于产品技术、管理方法、市场策略等。（2）技术秘密：包括但不限于专利技术、专有技术等。（3）客户信息：包括但不限于客户名单、联系方式等。7.2保密义务（1）双方对本合同中约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。（2）双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，防止保密信息被泄露或泄露给未经授权的人员。8.保密信息的处理8.1保密信息的使用乙方在处理保密信息时，仅限于履行本合同项下的服务内容，且不得用于任何其他目的或用途。8.2保密信息的保管乙方应采取合理的物理、电子和程序措施，保护保密信息的安全，防止未经授权的访问、使用、披露或泄露。9.服务交付9.1人力外包服务交付乙方应确保派遣至甲方工作的人员具备甲方要求的资质和技能，并在合同约定的服务期限内，按甲方的工作安排进行工作。9.2目的地营销服务交付乙方应按合同约定的服务内容和时间表，完成市场调研、营销策划、品牌推广等工作，并确保服务的质量符合行业标准和甲方的要求。10.服务质量10.1人力外包服务质量乙方派遣至甲方的人员应遵守甲方的工作规章制度，确保工作质量和效率，乙方应对派遣人员的表现进行监督和评估。10.2目的地营销服务质量乙方提供的服务应达到甲方预期的效果，乙方应定期向甲方报告服务进展和成果，并根据甲方反馈进行调整。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议发生后，双方应在____日内书面通知对方，并说明争议的具体内容和理由。（2）收到争议通知后，双方应在____日内进行协商，力争在____日内达成和解。（3）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）一方丧失履行合同的能力，或者出现其他严重违约行为；（3）不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同的通知，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。（2）对方在收到解除合同通知后____日内未提出异议，合同自通知送达之日起解除。（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的义务。13.合同变更13.1合同变更条件（1）双方认为有必要变更合同内容，以适应市场变化或业务发展需求；（2）法律法规的变更导致合同内容需要调整。13.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）双方协商一致后，应以书面形式签订合同变更协议；（2）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因或违约而被解除；（4）其他导致合同终止的情形。14.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）合同终止前，双方应完成尚未履行完毕的义务；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密信息处理等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立实体或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、代理机构、技术支持服务商等。2.第三方责任2.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和行业标准，确保其提供的服务符合甲方或乙方的需求。2.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于合同责任、侵权责任、违约责任等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过____元；（2）第三方因提供的服务不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过____元；（3）第三方在履行合同时，因不可抗力因素导致甲方或乙方遭受损失的，可根据实际情况部分或全部免除其赔偿责任。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经过甲乙双方同意，具体程序如下：（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同邀请第三方参与，并签订相应的合作协议或委托书；（3）第三方在合同约定的范围内履行其职责，并接受甲乙双方的监督。5.第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行合同时，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）在履行合同时，有权要求甲方或乙方按照约定提供相关资料和信息。6.第三方义务（1）按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲方或乙方的需求；（2）遵守相关法律法规和行业标准，保证其提供的服务质量；（3）对甲方或乙方的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方的人力外包或目的地营销服务提供商，应按照合同约定，为甲方提供优质服务；（2）第三方在履行合同时，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）第三方因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方的合作伙伴，应协助乙方完成合同约定的服务内容；（2）第三方在履行合同时，应与乙方保持密切沟通，及时反馈服务进展和问题；（3）第三方因自身原因导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.第三方变更8.1第三方变更需经甲乙双方同意，具体程序如下：（1）甲乙双方协商确定需要变更第三方的事项；（2）甲乙双方共同与第三方协商，达成一致意见后，签订变更协议；（3）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。9.第三方退出9.1第三方退出需经甲乙双方同意，具体程序如下：（1）甲乙双方协商确定需要第三方退出的事项；（2）甲乙双方共同与第三方协商，达成一致意见后，签订退出协议；（3）退出协议经甲乙双方签字盖章后生效。10.第三方争议解决10.1第三方争议解决方式：（1）第三方与甲方或乙方之间发生的争议，应通过协商解决；（2）协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.第三方介入费用11.1第三方介入费用由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：（1）第三方提供服务的费用；（2）第三方在履行合同时产生的其他费用；（3）第三方因履行合同时产生的合理费用。12.第三方介入期限12.1第三方介入期限由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：（1）第三方提供服务的期限；（2）第三方介入的具体时间；（3）第三方介入的终止时间。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力外包服务明细表要求：列明派遣人员的基本信息、岗位、工作内容、工作地点等；明确派遣人员的工资待遇、福利待遇等；确保信息的准确性和完整性。2.附件二：目的地营销服务方案要求：详细阐述市场调研结果、营销策划方案、品牌推广计划等；提供详细的执行步骤和时间表；确保方案的可行性和有效性。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限；约定违反保密义务的违约责任；确保双方的保密义务得到有效履行。4.附件四：服务费用结算清单要求：列明各项服务费用的具体金额；明确支付方式、支付时间等；确保费用的准确性和透明度。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方的权利和义务；约定第三方介入的具体事宜；确保第三方合作的合法性和有效性。6.附件六：合同变更协议要求：列明变更的内容和原因；明确变更后的合同条款；确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付服务费用；b)违反保密协议，泄露乙方或第三方保密信息；c)未按合同约定提供相关资料和信息。乙方违约行为：a)未按时、按质完成人力外包或目的地营销服务；b)违反保密协议，泄露甲方或第三方保密信息；c)未按合同约定履行其他义务。第三方违约行为：a)未按时、按质完成服务；b)违反保密协议，泄露甲乙双方保密信息；c)未按合作协议履行其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a)按照合同约定支付违约金；b)对乙方或第三方因此遭受的损失进行赔偿；c)承担由此产生的其他法律责任。乙方违约责任认定：a)按照合同约定支付违约金；b)对甲方或第三方因此遭受的损失进行赔偿；c)承担由此产生的其他法律责任。第三方违约责任认定：a)按照合作协议支付违约金；b)对甲乙双方因此遭受的损失进行赔偿；c)承担由此产生的其他法律责任。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的____%；若乙方未按时完成人力外包服务，导致甲方遭受损失，乙方应按照损失金额的____%向甲方进行赔偿；若第三方泄露保密信息，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照损失金额的____%向甲乙双方进行赔偿。全文完。2024年旅游产业人力外包与目的地营销合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.人力外包服务内容2.1人力外包岗位2.2人力外包人员数量2.3人力外包人员职责2.4人力外包人员培训3.人力外包服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限延长4.人力外包人员工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整机制5.人力外包人员社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳方式6.人力外包人员福利待遇6.1休息日及休假6.2节假日待遇6.3生育及产假7.目的地营销服务内容7.1目的地营销目标7.2目的地营销策略7.3目的地营销活动7.4目的地营销效果评估8.目的地营销服务期限8.1服务开始时间8.2服务结束时间8.3服务期限延长9.目的地营销费用9.1营销费用总额9.2费用支付方式9.3费用调整机制10.合同双方责任与义务10.1双方责任划分10.2双方义务履行10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同份数与效力14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：旅游开发有限公司1.1.2乙方：YY人力资源管理有限公司1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.1.1联系电话：138xxxx56781.3.2乙方联系人：1.3.2.1联系电话：139xxxx56782.人力外包服务内容2.1人力外包岗位2.1.1旅行社业务人员2.1.2导游2.1.3营销策划人员2.2人力外包人员数量2.2.1旅行社业务人员：5名2.2.2导游：10名2.2.3营销策划人员：3名2.3人力外包人员职责2.3.1旅行社业务人员：负责旅游产品的销售和客户服务2.3.2导游：负责旅游线路的讲解和游客的安全保障2.3.3营销策划人员：负责旅游产品的营销策划和推广2.4人力外包人员培训2.4.1甲方负责为乙方提供入职培训，内容包括旅游业务知识、公司规章制度等2.4.2乙方负责安排人力外包人员的在职培训和考核3.人力外包服务期限3.1服务开始时间：2024年1月1日3.2服务结束时间：2024年12月31日3.3服务期限延长：如需延长服务期限，双方需提前一个月书面通知对方，并签订补充协议4.人力外包人员工资待遇4.1基本工资4.1.1旅行社业务人员：每月5000元4.1.2导游：每月6000元4.1.3营销策划人员：每月8000元4.2奖金及补贴4.2.1业绩奖金：根据个人业绩进行提成4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等4.3工资支付方式4.3.1每月15日支付上个月工资4.3.2工资支付至乙方指定账户4.4工资调整机制4.4.1每年根据市场行情和公司经营状况进行一次工资调整4.4.2工资调整幅度不低于5%5.人力外包人员社会保险5.1社会保险种类5.1.1养老保险5.1.2医疗保险5.1.3失业保险5.1.4工伤保险5.1.5生育保险5.2社会保险缴纳比例5.2.1甲方缴纳比例：按照国家规定缴纳5.2.2乙方缴纳比例：按照国家规定缴纳5.3社会保险缴纳方式5.3.1甲方每月向社会保险机构缴纳5.3.2乙方每月向社会保险机构缴纳6.人力外包人员福利待遇6.1休息日及休假6.1.1每周休息两天6.1.2法定节假日休息6.1.3带薪年假：根据工作年限享受相应天数6.2节假日待遇6.2.1法定节假日工资按正常工资支付6.2.2节假日加班工资按照国家规定支付6.3生育及产假6.3.1生育假期：按照国家规定支付产假工资6.3.2产假期间，甲方负责缴纳社会保险费8.目的地营销服务内容8.1目的地营销目标8.1.1提升旅游目的地知名度和美誉度8.1.2促进旅游目的地旅游产品销售8.1.3增加旅游目的地游客数量8.2目的地营销策略8.2.1制定针对不同市场的营销方案8.2.2开展线上线下相结合的宣传活动8.2.3利用社交媒体和新媒体进行推广8.3目的地营销活动8.3.1举办旅游节、文化节等活动8.3.2与旅游媒体合作进行宣传报道8.3.3开展旅游产品促销活动8.4目的地营销效果评估8.4.1定期收集游客反馈和满意度调查8.4.2分析旅游市场数据，评估营销效果8.4.3根据评估结果调整营销策略9.目的地营销服务期限9.1服务开始时间：2024年1月1日9.2服务结束时间：2024年12月31日9.3服务期限延长：如需延长服务期限，双方需提前一个月书面通知对方，并签订补充协议10.目的地营销费用10.1营销费用总额：人民币100万元10.2费用支付方式：按季度支付，每个季度支付25万元10.3费用调整机制：如市场情况发生重大变化，经双方协商一致，可对费用进行调整11.合同双方责任与义务11.1双方责任划分11.1.1甲方负责提供目的地营销的相关资料和资源11.1.2乙方负责执行目的地营销方案，确保营销效果11.2双方义务履行11.2.1甲方确保提供的信息真实、准确11.2.2乙方确保按照合同约定完成营销任务11.3违约责任11.3.1如一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2一方严重违约12.1.3因不可抗力导致合同无法履行12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满12.2.2合同解除12.3合同解除及终止程序12.3.1提前30天书面通知对方12.3.2协商解决可能产生的争议13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁解决13.2争议解决机构13.2.1甲方所在地仲裁委员会13.3争议解决费用13.3.1双方协商承担14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1人力外包人员名单14.1.2目的地营销方案14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式发送至对方指定地址14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.4合同签署日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为合同履行提供专业服务或协助的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范畴15.2.1第三方可以提供人力外包服务的专业咨询、培训、评估等；15.2.2第三方可以提供目的地营销的市场调研、策划、推广等；15.2.3第三方可以提供合同履行过程中的专业审核、监督、协调等服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的支持。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额为合作协议中约定的金额；16.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合作协议履行其职责，确保服务质量；16.2.2第三方应保守合同内容及相关商业秘密；16.2.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时报告工作进展和遇到的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方应接受甲方的监督和管理；17.1.2第三方应向甲方报告工作进展和遇到的问题。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方应接受乙方的指导和协调；17.2.2第三方应向乙方提供工作成果，并接受乙方的考核。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况调整合同条款，包括但不限于：18.1.1明确第三方介入的具体事项和责任；18.1.2调整合同履行期限和费用；18.1.3确定第三方介入的支付方式和费用承担。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；19.1.1补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力；19.1.2补充协议的签署应遵循本合同的约定。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入期间，如发生合同解除情形，甲乙双方应与第三方协商解决；20.1.1协商不成，可按本合同第十二条“争议解决”条款处理。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入期间产生的争议，甲乙双方应协商解决；21.1.1协商不成，可按本合同第十三条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力外包人员名单要求：详细列出所有人力外包人员的姓名、岗位、入职时间、合同期限等信息。说明：此附件作为人力外包服务合同的重要组成部分，用于明确双方对人力外包人员的管理和监督。2.目的地营销方案要求：包括市场分析、营销目标、营销策略、活动安排、预算分配等内容。说明：此附件是目的地营销服务合同的核心文件，用于指导营销活动的开展。3.第三方合作协议要求：详细列出第三方的名称、服务内容、责任范围、费用及支付方式等信息。说明：此附件是第三方介入合同履行过程中的重要文件，用于明确第三方与甲乙双方的权利和义务。4.社会保险缴纳明细要求：列出每月甲方和乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。说明：此附件用于记录双方的社会保险缴纳情况，确保双方履行社会保险义务。5.工资支付记录要求：记录每月工资支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：此附件用于证明工资支付的真实性和合法性。6.争议解决文件要求：记录争议解决过程中的沟通记录、解决方案等信息。说明：此附件用于证明争议解决的合法性和有效性。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方签字盖章等信息。说明：此附件用于证明合同变更的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付人力外包人员工资或社会保险费用；乙方未按约定提供人力外包人员；第三方未按合作协议履行职责；甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约责任的认定以合同约定为准，如合同未约定，则按照法律规定执行。3.违约责任示例：若甲方未按约定支付人力外包人员工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；若乙方未按约定提供人力外包人员，甲方有权要求乙方支付违约金；若第三方未按合作协议履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；若甲乙双方未按约定履行合同义务，双方应协商解决，协商不成则按争议解决条款处理。全文完。2024年旅游产业人力外包与目的地营销合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.3合同有效期2.服务内容2.1人力外包服务2.1.1人员配置2.1.2人员培训2.1.3工作任务分配2.1.4工作绩效评估2.2目的地营销服务2.2.1市场调研2.2.2营销策划2.2.3广告宣传2.2.4品牌推广3.合同双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2支付方式4.3付款时间5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.解除合同7.1解除合同的条件7.2解除合同的通知8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1附件一：人力外包服务明细9.2附件二：目的地营销服务明细10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同解除后的责任13.1甲方责任13.2乙方责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2术语定义1.2.1“人力外包服务”是指乙方为我方提供的包括但不限于员工招聘、培训、派遣等人力资源服务。1.2.2“目的地营销服务”是指乙方为我方提供的包括但不限于市场调研、营销策划、广告宣传、品牌推广等营销服务。1.2.3“合同有效期”是指自双方签署本合同之日起至____年____月____日止。第二条服务内容2.1人力外包服务2.1.1人员配置：乙方应按照我方要求，提供一定数量和资质的员工，以满足我方的人力需求。2.1.2人员培训：乙方应对所派遣员工进行必要的岗位培训和职业素养培训。2.1.3工作任务分配：乙方应根据我方的工作计划和需求，合理分配员工工作任务。2.1.4工作绩效评估：乙方应定期对我方员工的工作绩效进行评估，并提供评估报告。2.2目的地营销服务2.2.1市场调研：乙方应定期进行目的地市场调研，了解市场动态和消费者需求。2.2.2营销策划：乙方应根据调研结果，为我方制定切实可行的营销策划方案。2.2.3广告宣传：乙方应利用各种广告渠道，为我方产品进行宣传推广。2.2.4品牌推广：乙方应通过多种方式，提升我方品牌知名度和美誉度。第三条合同双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力外包和目的地营销服务。3.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。3.2.2乙方应按照合同约定提供人力外包和目的地营销服务，确保服务质量。第四条服务费用与支付4.1服务费用总额：本合同人力外包和目的地营销服务费用总额为人民币____元。4.2支付方式：服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例双方另行协商确定。4.3付款时间：乙方应在每个服务周期结束后____个工作日内向我方提交费用发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付相应费用。第五条保密条款5.1保密信息范围：本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方服务方案、客户信息等均属保密信息。5.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年。5.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，均属违约行为。6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或任何双方同意的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条合同附件9.1附件一：人力外包服务明细附件一应详细列出人力外包服务的具体内容、人员配置、培训计划、工作绩效评估标准等。9.2附件二：目的地营销服务明细附件二应详细列出目的地营销服务的具体内容、市场调研计划、营销策划方案、广告宣传计划、品牌推广策略等。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。10.2合同终止条件10.2.1合同期满：本合同期满后，如双方无续签意向，则合同自然终止。10.2.2任何一方违约：任何一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2.3双方协商一致：经双方协商一致，可以提前终止合同。第十一条合同变更11.1变更条件任何一方如需对本合同进行变更，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致并签署书面变更协议后，变更生效。11.2变更程序11.2.1提出变更请求；11.2.2双方协商；11.2.3签署书面变更协议；11.2.4协议生效。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1严重违约：一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。12.1.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。12.2解除程序12.2.1提出解除通知：一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。12.2.2协商解决：双方应就解除合同后的善后事宜进行协商。12.2.3协议解除：双方达成协议后，合同解除。第十三条合同解除后的责任13.1甲方责任在合同解除后，甲方应支付已提供服务部分的费用。13.2乙方责任在合同解除后，乙方应妥善处理剩余服务事项，并承担由此产生的合理费用。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同相关事宜的任何独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、服务商、监督机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、解决争议或实现合同目的。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。3.1.3第三方违反合同约定或造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。3.2.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.2.3第三方有权根据合同约定获得报酬。3.3第三方义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3.2第三方应按照合同约定，按时提交工作报告和成果。3.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方的关系是基于本合同的约定，甲方应向第三方支付相应的服务费用。4.1.2甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进建议。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方的关系是基于本合同的约定，乙方应向第三方支付相应的服务费用。4.2.2乙方有权监督第三方