2024年技术职称岗位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年技术职称岗位聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1聘用单位2.2聘用人员3.职称岗位信息3.1职称3.2岗位3.3职责4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点7.工作内容与考核7.1工作内容7.2考核标准7.3考核方式8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年技术职称岗位聘用协议》。1.1.4“职称”指员工所拥有的专业技术职务。1.1.5“岗位”指员工被聘用的具体工作岗位。1.1.6“职责”指员工在岗位上应承担的各项工作职责。2.聘用双方基本信息2.1聘用单位2.1.1单位名称：[单位全称]2.1.2单位地址：[单位详细地址]2.1.3联系电话：[单位联系电话]2.2聘用人员2.2.1员工姓名：[员工姓名]2.2.2身份证号码：[员工身份证号码]2.2.3联系电话：[员工联系电话]3.职称岗位信息3.1职称3.1.1员工职称：[员工职称]3.2岗位3.2.1岗位名称：[岗位名称]3.2.2岗位类别：[岗位类别]3.3职责3.3.1岗位职责一：[具体职责描述]3.3.2岗位职责二：[具体职责描述]3.3.3岗位职责三：[具体职责描述]4.聘用期限4.1起始日期：[聘用起始日期]4.2结束日期：[聘用结束日期]5.薪酬福利5.1基本工资5.1.1基本工资标准：[基本工资金额]5.1.2发放时间：[工资发放时间]5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金标准：[绩效奖金金额及计算方式]5.2.2发放时间：[奖金发放时间]5.3社会保险5.3.1社会保险种类：[社会保险种类]5.3.2缴费比例：[单位及个人缴费比例]5.4住房公积金5.4.1住房公积金缴纳比例：[单位及个人缴纳比例]5.4.2缴纳时间：[住房公积金缴纳时间]6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.1.1工作制度：[工作时间制度，如：标准工作时间制]6.1.2工作时间：[具体工作时长]6.2工作地点6.2.1工作地点：[具体工作地点]7.工作内容与考核7.1工作内容7.1.1员工应按照岗位要求完成各项工作任务。7.1.2员工应积极参与单位组织的各项活动。7.2考核标准7.2.1考核内容：[考核内容，如：工作质量、工作态度、团队协作等]7.2.2考核方式：[考核方式，如：定期考核、项目考核等]7.3考核方式7.3.1考核周期：[考核周期，如：每季度、每半年等]7.3.2考核结果：[考核结果的应用，如：薪酬调整、晋升等]8.培训与发展8.1培训计划8.1.1单位将为员工提供必要的专业技术培训。8.1.2培训内容将包括但不限于：岗位技能提升、行业动态、法律法规等。8.1.3培训形式包括：内部培训、外部培训、在线学习等。8.2发展机会8.2.1员工将有机会参与单位的项目研发和项目管理。8.2.2单位将根据员工的工作表现和职业规划提供晋升机会。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1员工对本单位的商业秘密负有保密义务。9.1.2员工不得泄露、复制或使用单位的知识产权。9.2知识产权归属9.2.1员工在履行职务过程中所创作的知识产权归单位所有。9.2.2员工同意将其个人创作的与工作相关的知识产权无偿转让给单位。10.违约责任10.1违约情形10.1.1员工未履行保密义务，导致商业秘密泄露。10.1.3员工严重违反单位规章制度。10.2违约责任10.2.1员工违反保密义务，单位有权解除合同并要求赔偿损失。10.2.3员工严重违反规章制度，单位有权解除合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2员工提前30日书面通知单位解除合同。11.1.3单位因法定原因提前解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2单位与员工协商一致终止合同。11.2.3员工退休、死亡或丧失劳动能力。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：[具体机构名称]12.2.2争议解决程序：[具体程序描述]13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同经单位法定代表人或授权代表签字。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致。13.2.2变更内容应以书面形式签署。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在履行本合同时，经甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.1.2“中介方”指为甲乙双方提供信息、撮合或促成交易等服务的第三方。15.1.3“评估机构”指为甲乙双方提供资产评估、技术评估等服务的第三方。15.1.4“法律顾问”指为甲乙双方提供法律咨询、代理诉讼等服务的第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和公正性。15.2.2降低合同风险。15.2.3增强合同的透明度。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出引入第三方介入的申请。16.1.2申请应包含第三方的名称、资质、服务内容等信息。16.2第三方的选择16.2.1第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定。16.2.2第三方应具备相应的资质和经验。16.3第三方的介入16.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的要求履行相关职责。16.3.2第三方应独立、客观、公正地履行职责。17.第三方的责任17.1责任限额17.1.1第三方因履行职责不当导致甲乙双方损失的，应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的[具体金额]%。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。17.2.2因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供所需的服务，并承担相应的责任。18.1.2甲方有权要求第三方履行其职责，并对第三方的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供所需的服务，并承担相应的责任。18.2.2乙方有权要求第三方履行其职责，并对第三方的服务质量进行监督。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方应独立于甲乙双方，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入的合同条款变更19.1合同条款的变更19.1.1第三方介入后，如需变更合同条款，应经甲乙双方和第三方协商一致。19.1.2变更后的合同条款应作为本合同的补充部分。19.2合同终止19.2.1如第三方介入后，甲乙双方或第三方认为合同无法继续履行，应协商一致终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员基本情况表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录聘用人员的基本信息，作为合同附件之一。2.职称岗位信息表要求：包含岗位名称、职责描述、任职资格等详细信息。说明：用于明确岗位信息和任职要求，作为合同附件之一。3.薪酬福利明细表要求：包含基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等具体金额和比例。说明：用于详细列出薪酬福利内容，作为合同附件之一。4.工作时间与工作地点确认书要求：包含工作制度、工作时间、工作地点等信息。说明：用于确认工作时间和地点，作为合同附件之一。5.培训与发展计划书要求：包含培训内容、培训形式、培训时间等信息。说明：用于记录培训和发展计划，作为合同附件之一。6.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：用于明确保密义务，作为合同附件之一。7.知识产权归属协议要求：包含知识产权的归属、使用、转让等条款。说明：用于明确知识产权的归属和使用权，作为合同附件之一。8.第三方介入协议要求：包含第三方名称、资质、服务内容、责任限额等条款。说明：用于明确第三方介入的细节，作为合同附件之一。9.合同变更协议要求：包含变更内容、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更的细节，作为合同附件之一。10.合同解除与终止协议要求：包含解除或终止原因、日期、双方签字等。说明：用于记录合同解除或终止的细节，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未履行保密义务，泄露商业秘密。1.3员工严重违反单位规章制度。1.4第三方未履行职责，导致甲乙双方损失。1.5甲乙双方未履行合同义务，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准2.1违约责任认定标准一：根据违约行为的严重程度和影响，确定赔偿责任。2.2违约责任认定标准二：根据违约行为的性质和原因，确定违约责任。2.3违约责任认定标准三：根据合同约定，确定违约责任。3.违约责任示例说明3.1示例一：员工泄露商业秘密，单位遭受重大经济损失，员工需赔偿单位损失金额的[具体比例]%。3.2示例二：第三方未履行职责，导致单位项目延期，第三方需赔偿单位损失金额的[具体比例]%。3.3示例三：甲乙双方未履行合同义务，导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同，并各自承担违约责任。全文完。2024年技术职称岗位聘用协议1本合同目录一览1.1协议签订背景与目的1.2协议主体与聘用岗位1.3聘用期限与起始时间1.4职位职责与工作内容2.1职称评定与晋升条件2.2聘用待遇与薪酬结构2.3工作时间与休息休假3.1工作绩效与考核标准3.2绩效考核结果与应用3.3职称岗位调整与更换4.1培训与发展机会4.2专业技能提升要求4.3职称考核与评审程序5.1保密义务与知识产权5.2竞业限制与保密期限5.3保密协议的解除与终止6.1合同解除与终止条件6.2合同解除与终止的程序6.3合同解除与终止后的处理7.1违约责任与赔偿7.2违约责任的认定与处理7.3违约赔偿的计算与支付8.1争议解决方式与途径8.2争议解决机构的选定8.3争议解决程序与期限9.1合同生效与备案9.2合同的修改与补充9.3合同的解除与终止10.1法律适用与争议管辖10.2合同文本的正式版本10.3合同文本的效力与解释11.1合同附件与补充协议11.2附件与补充协议的效力11.3附件与补充协议的修改12.1合同签订与签署12.2签署主体的资格与权限12.3签署日期与地点13.1合同生效与履行13.2合同履行中的变更与调整13.3合同履行的监督与检查14.1合同解除与终止后的处理14.2合同解除与终止后的法律责任14.3合同解除与终止后的后续事宜第一部分：合同如下：第一条协议签订背景与目的1.1本协议旨在明确双方在2024年度的技术职称岗位聘用关系，明确双方的权利和义务，确保聘用工作的顺利进行。1.2协议签订目的：保障双方合法权益，促进技术职称岗位的合理配置和有效利用，提高工作效率和质量。第二条协议主体与聘用岗位2.1协议主体：甲方（单位名称）与乙方（姓名）。2.2聘用岗位：乙方被聘用的岗位为甲方指定的技术职称岗位。第三条聘用期限与起始时间3.1本协议聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2乙方应在聘用期限开始前向甲方报到，并完成入职手续。第四条职位职责与工作内容4.1乙方在聘用期间应遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责。4.2乙方的工作内容主要包括：负责技术职称岗位相关工作，参与项目研发、技术攻关、技术培训等工作。第五条职称评定与晋升条件5.1乙方在聘用期间，应按照甲方规定的评定标准，参加职称评定。5.2乙方晋升条件包括：具备相应的学历、工作经历、业绩表现等。第六条聘用待遇与薪酬结构6.1甲方按照国家及地方相关政策，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。6.2薪酬结构包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。第七条工作时间与休息休假7.1乙方应按照甲方规定的工作时间制度，完成工作任务。7.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假等。7.3乙方在休息休假期间，如需加班，应按照国家及地方相关政策支付加班费。第八条工作绩效与考核标准8.1甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。8.2考核标准将参照国家相关行业标准和甲方的内部管理制度，具体标准将在合同附件中详细列出。第九条绩效考核结果与应用9.1考核结果将在每年年底前公布，乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后的十个工作日内给予答复。9.2考核结果将作为乙方薪酬调整、职称晋升、奖惩等方面的依据。第十条聘用待遇与薪酬结构10.1乙方聘用期间的工资待遇将根据甲方的薪酬制度及乙方的职称、岗位等因素确定。10.2薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，具体数额将在合同附件中明确。第十一条工作时间与休息休假11.1乙方的工作时间按照甲方的标准工作时间制度执行，一般为每周工作五天，每天工作八小时。11.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第十二条争议解决方式与途径12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与备案13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件与补充协议14.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、薪酬制度、考核标准等。14.2如有必要，双方可就本合同的某些条款进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力，但须经双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的，具备相应资质和能力，能够提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1.1甲方或乙方提出第三方介入的合理需求；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3双方同意第三方介入。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲方或乙方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和要求；2.2.2双方共同选择第三方，并签订相关合作协议；2.2.3第三方根据合作协议履行职责。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。3.3第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便履行合作协议。4.2第三方有权根据合作协议的要求，对甲方和乙方的工作进行监督和评估。4.3第三方有权在协议约定的范围内，收取相应的服务费用。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。5.2如第三方责任超出约定限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况分担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的直接权益分配。6.2第三方在介入过程中，不得干预甲方与乙方之间的正常业务往来和合同履行。6.3甲方与乙方之间的权利义务关系不因第三方的介入而改变。第七条第三方介入的终止7.1如第三方在介入过程中出现违反协议约定、损害甲方或乙方利益的行为，甲方或乙方有权终止第三方介入。7.2第三方介入结束后，甲方和乙方应根据合作协议约定，对第三方的服务进行验收。第八条第三方介入的后续处理8.1第三方介入结束后，甲方和乙方应根据合作协议约定，对第三方的服务进行结算。8.2如第三方介入过程中产生争议，应按照第七条的规定处理。第九条本合同的变更与补充9.1如因第三方介入需要，对本合同的条款进行变更或补充，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书要求：详细列明乙方所聘岗位的职责、工作要求、工作流程等。说明：岗位职责说明书是乙方履行职责的重要依据。2.薪酬制度要求：明确乙方的薪酬结构、支付方式、调整机制等。说明：薪酬制度是保障乙方权益的基础。3.考核标准要求：详细列出绩效考核的各项指标、评分标准、考核周期等。说明：考核标准是评价乙方工作绩效的依据。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。5.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是保护甲方商业利益的重要措施。6.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的依据。7.变更协议要求：明确变更的内容、生效日期、双方的权利义务等。说明：变更协议是合同履行过程中可能产生的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2乙方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密；1.3乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务竞争的活动；1.4第三方未按照合作协议履行职责，造成甲方或乙方损失；1.5甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；1.6甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，合同条款为准；2.2责任认定标准参照国家相关法律法规及合同约定；2.3责任认定由甲方或乙方提出，经双方协商一致后认定。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应绩效工资；3.2乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；3.3第三方未按约定提供评估报告，甲方有权要求第三方承担违约责任；3.4甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金；3.5甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方整改。全文完。2024年技术职称岗位聘用协议2本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、地址、身份证号码2.职位及岗位职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点6.保密条款6.1保密信息6.2保密期限6.3保密义务7.竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权8.2归属原则8.3使用与许可9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：科技有限公司1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方地址：省市区路号1.6被聘用方身份证号码：561990030785672.职位及岗位职责2.1职位名称：软件工程师2.2岗位职责：2.2.1负责软件开发、测试和维护工作；2.2.2参与项目需求分析、技术方案设计及实施；2.2.3跟进项目进度，确保项目按时完成；2.2.4协助团队解决技术难题，提高团队技术能力；2.3工作内容：2.3.1根据项目需求，编写软件代码；2.3.2参与软件测试，提出并跟踪缺陷修复；2.3.3参与项目文档编写，确保文档完整、准确；2.3.4参与项目会议，汇报项目进度和问题。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2试用期：2024年1月1日至2024年1月31日4.薪酬及福利4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达人民币5,000元4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.4其他福利待遇：4.4.1带薪年假：根据公司规定享受带薪年假4.4.2婚假、产假、丧假等按照国家及地方相关政策规定享受5.工作时间及地点5.1工作时间：周一至周五，每日8小时5.2工作地点：科技有限公司办公地点6.保密条款6.1保密信息：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密期限：自本合同签订之日起至聘用关系终止后3年内6.3保密义务：6.3.1被聘用方不得泄露保密信息；6.3.2被聘用方不得利用保密信息谋取私利；6.3.3被聘用方不得未经聘用方同意，以任何形式将保密信息提供给第三方。7.竞业限制条款7.1竞业限制范围：与聘用方从事同类业务的公司或企业7.2竞业限制期限：自本合同终止之日起1年内7.3违约责任：7.3.1被聘用方违反竞业限制义务的，应向聘用方支付违约金人民币10,000元；7.3.2聘用方有权要求被聘用方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。8.知识产权归属8.1知识产权：被聘用方在履行本合同过程中所创造的知识产权，包括但不限于软件代码、技术文档、设计图纸等8.2归属原则：上述知识产权归聘用方所有，被聘用方不得以任何形式将知识产权转让、许可或授权给第三方8.3使用与许可：8.3.1聘用方有权使用、复制、修改、分发上述知识产权，用于公司业务发展；8.3.2被聘用方不得未经聘用方同意，将上述知识产权用于个人或第三方。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1被聘用方未按照合同规定履行工作职责；9.1.2被聘用方泄露公司保密信息；9.1.3被聘用方违反竞业限制条款；9.1.4被聘用方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任：9.2.1被聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失；9.2.2聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼10.3争议解决程序：诉讼程序按照我国相关法律规定进行11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2被聘用方严重违反合同约定；11.1.3聘用方因公司经营需要调整工作安排，经双方协商一致解除合同；11.1.4出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3解除后果：11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余工资及福利；11.3.2双方应归还公司物品及资料；11.3.3双方应按照约定处理知识产权归属问题。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同12.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用方提供的职位说明书；14.1.2被聘用方的学历、资格证书等相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方主体。2.第三方介入的范围2.1.1提供专业咨询和培训服务；2.1.2提供中介服务，协助甲乙双方完成合同项下的交易或合作；2.1.3提供技术支持、项目管理和风险评估等服务；2.1.4其他经甲乙双方认可的第三方服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项进行协商，并达成一致意见。3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方服务纳入合同履行范围，并在合同中明确第三方的权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同履行受阻或违约时，应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并根据第三方服务的性质、风险和费用等因素确定。4.3第三方责任限额应不低于人民币万元。5.第三方权利和义务5.1第三方权利：5.1.1获取约定的服务费用；5.1.2在其专业领域内独立开展服务；5.1.3享受甲乙双方提供的必要条件和便利。5.2第三方义务：5.2.1按照合同约定提供优质、高效的服务；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3对因自身原因导致的违约行为承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立主体，其责任和义务仅限于合同约定的服务范围，不涉及甲乙双方的其他合同关系。6.2甲乙双方应明确第三方的服务范围和责任界限，避免因第三方介入导致合同履行过程中的责任不清。6.3第三方在履行服务过程中，若需与甲乙双方以外的其他方进行合作或交流，应取得甲乙双方的