2024年安保公司派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安保公司派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2受派单位信息1.3双方法定代表人或授权代表信息2.合同签订依据与目的2.1法律法规依据2.2合同签订目的3.派遣人员基本信息3.1人员姓名3.2身份证号码3.3年龄3.4性别3.5婚姻状况3.6联系电话3.7工作经验4.派遣岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点4.4工作时间4.5工作强度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作条件及要求6.1工作环境6.2工作设备6.3安全防护措施6.4健康检查7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核方式7.3考核结果及处理8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2受派单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：工作环境及设备清单12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同签署与生效日期13.1双方签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2本合同未尽事宜的补充约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息派遣单位名称：X安保公司注册地址：省市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2受派单位信息受派单位名称：企业有限公司注册地址：省市区路号法定代表人：联系电话：139xxxx56781.3双方法定代表人或授权代表信息派遣单位授权代表：受派单位授权代表：赵六2.合同签订依据与目的2.1法律法规依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》2.2合同签订目的明确双方权利义务规范派遣人员管理确保受派单位安全3.派遣人员基本信息3.1人员姓名：张小刚3.2身份证号码：056783.3年龄：25岁3.4性别：男3.5婚姻状况：未婚3.6联系电话：137xxxx56783.7工作经验：3年4.派遣岗位及职责4.1岗位名称：安保员4.2岗位职责负责受派单位内的安全巡逻监控设备操作与维护应急事件处理4.3工作地点：企业有限公司4.4工作时间：8小时/天，白班4.5工作强度：一般5.工资及福利待遇5.1基本工资：3000元/月5.2奖金及提成：根据绩效考核情况，最高可拿月工资的10%5.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.4住房公积金：按照国家规定缴纳5.5其他福利：带薪年假、节假日加班费等6.工作条件及要求6.1工作环境：室内外均有，根据工作需要调整6.2工作设备：安保巡逻车、监控设备等6.3安全防护措施：配备防刺服、防割手套、防暴头盔等6.4健康检查：入职前进行健康检查，每年进行一次体检7.工作纪律与考核7.1工作纪律严格遵守国家法律法规遵守公司及受派单位规章制度保守公司及受派单位商业秘密7.2考核方式定期进行绩效考核按照岗位要求完成工作任务7.3考核结果及处理根据考核结果进行奖惩对考核不合格的派遣人员进行培训和调整8.违约责任8.1派遣单位违约责任未按合同约定支付工资或福利待遇的，应向派遣人员支付违约金，违约金为应付工资或福利待遇的1.5倍。未提供必要的工作条件或安全保障的，应承担相应的赔偿责任。8.2受派单位违约责任未按合同约定使用派遣人员或安排不符合合同约定的岗位的，应承担相应的赔偿责任。未按规定支付派遣人员工资或福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。8.3派遣人员违约责任未经双方同意擅自离职的，应支付违约金，违约金为剩余服务期工资的1倍。在服务期间违反受派单位规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方合理期限进行协商。争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。9.3争议解决地点合同争议解决地点为合同签订地。10.合同生效与终止10.1合同生效条件双方签署合同并加盖公章。派遣人员完成入职手续。10.2合同终止条件合同约定的服务期限届满。双方协商一致解除合同。发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.3合同解除条件派遣人员严重违反合同约定的工作纪律。派遣单位或受派单位因经营需要调整派遣岗位或人数。派遣人员因健康原因无法履行合同。11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：工作环境及设备清单12.合同变更与解除12.1合同变更程序双方协商一致，签署书面变更协议。变更协议经双方盖章后生效。12.2合同解除程序双方协商一致，签署书面解除协议。解除协议经双方盖章后生效。12.3合同解除后的处理双方应按照合同约定处理剩余服务期工资、社会保险、住房公积金等事宜。派遣人员应按照合同约定办理离职手续。13.合同签署与生效日期13.1双方签署日期：2024年3月1日13.2合同生效日期：自双方签署之日起生效。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或合同约定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入方式第三方介入合同关系，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责第三方应根据合作协议，履行中介、咨询、技术服务等职责，确保合同顺利履行。15.4第三方权利第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5第三方义务第三方应保证提供的服务质量，确保合同履行过程中不出现重大失误。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务承担连带责任。甲方应与第三方协商确定服务费用，并在合同中明确费用支付方式。16.2乙方的额外条款乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。乙方应监督第三方的工作，确保第三方按照合同要求履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务费用等因素协商确定。责任限额应在合作协议中明确。17.3责任限额的适用范围责任限额适用于第三方在履行职责过程中因自身原因导致的损失。责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。甲方对第三方的责任承担，以合作协议为准。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。乙方对第三方的责任承担，以合作协议为准。18.3第三方与派遣人员的划分第三方与派遣人员之间的关系由合同约定。第三方对派遣人员的责任承担，以合同为准。18.4第三方与合同签订地的划分第三方在合同签订地的责任承担，以合同约定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：用于记录派遣人员的详细信息，便于管理和跟踪。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述岗位名称、岗位职责、工作内容、工作环境、工作条件、任职资格等。说明：用于明确派遣人员的工作内容和要求，确保双方对岗位有清晰的认识。3.附件三：工作环境及设备清单详细要求：列出受派单位内的安全设施、监控设备、报警系统等，并说明其功能和使用方法。说明：用于保障派遣人员在受派单位内的人身安全和财产安全。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出派遣人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳情况。说明：用于记录派遣人员的社会保险缴纳情况，确保其权益。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求：列出派遣人员的住房公积金缴纳情况。说明：用于记录派遣人员的住房公积金缴纳情况，确保其权益。6.附件六：绩效考核结果详细要求：记录派遣人员的绩效考核结果，包括考核时间、考核指标、考核等级等。说明：用于评估派遣人员的工作表现，为奖惩提供依据。7.附件七：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方式和标准。说明：用于规范违约行为，保障双方的合法权益。8.附件八：争议解决协议详细要求：记录双方在争议解决过程中的协商结果和解决方案。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资或福利待遇责任认定标准：按照未支付工资或福利待遇金额的1.5倍计算违约金。示例说明：甲方未按时支付派遣人员张小刚2024年4月工资，应支付违约金4500元。2.违约行为：未提供必要的工作条件或安全保障责任认定标准：根据受损失的程度，由甲方承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未提供合格的安保巡逻车，导致派遣人员受伤，甲方应承担医疗费用等损失。3.违约行为：未经双方同意擅自离职责任认定标准：按照剩余服务期工资的1倍计算违约金。示例说明：派遣人员张小刚未经甲方同意，提前离职，应支付违约金3000元。4.违约行为：违反合同约定的工作纪律责任认定标准：根据违反纪律的程度和造成的损失，由派遣人员承担相应的赔偿责任。示例说明：派遣人员张小刚在工作期间酗酒，造成不良影响，应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：发生不可抗力事件，致使合同无法履行责任认定标准：双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：因自然灾害导致合同无法履行，双方协商解除合同，互不承担责任。全文完。2024年安保公司派遣合同1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2派遣单位法定代表人及联系方式1.3被派遣单位名称及地址1.4被派遣单位法定代表人及联系方式2.派遣工作内容及要求2.1派遣工作地点及范围2.2派遣工作性质及岗位2.3派遣工作职责及要求2.4派遣工作时间安排3.派遣人员的基本信息3.1派遣人员姓名、性别、年龄3.2派遣人员身份证号码、联系电话3.3派遣人员专业技能及证书4.派遣费用的计算及支付4.1派遣费用构成4.2派遣费用支付方式及时间4.3派遣费用调整及结算5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳比例及标准5.2住房公积金缴纳比例及标准5.3社会保险及住房公积金的缴纳及管理6.派遣人员的培训及考核6.1派遣人员培训内容6.2派遣人员考核内容及标准6.3派遣人员培训及考核的实施7.派遣人员的福利待遇7.1派遣人员工资及奖金7.2派遣人员休息及休假7.3派遣人员福利补贴8.派遣人员的劳动合同8.1派遣人员的劳动合同签订及期限8.2派遣人员的劳动合同解除及终止8.3派遣人员的劳动合同变更9.违约责任及争议解决9.1违约责任的承担方式9.2争议解决的方式及途径10.合同的生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的附件及补充协议11.1合同附件11.2补充协议12.合同的签署及生效日期13.合同的保管及送达14.合同的其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1派遣单位名称：安保有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.5被派遣单位名称：科技有限公司1.6被派遣单位地址：市区路号1.7被派遣单位法定代表人：2.派遣工作内容及要求2.1派遣工作地点：科技有限公司总部2.2派遣工作范围：公司大楼及外围区域2.3派遣工作性质：安全保卫2.4派遣岗位：保安员2.5派遣工作职责：负责公司大楼及外围区域的安全巡逻、门卫管理、突发事件处理等2.6派遣工作时间安排：每日8小时，实行轮班制3.派遣人员的基本信息3.1派遣人员姓名：3.2派遣人员性别：男3.3派遣人员年龄：25岁3.4派遣人员身份证号码：056783.5派遣人员联系电话：135xxxx56783.6派遣人员专业技能：持有保安员资格证书4.派遣费用的计算及支付4.1派遣费用构成：基本工资、加班费、奖金、社会保险及住房公积金等4.2派遣费用支付方式：按月支付，每月10日前支付上月工资4.3派遣费用调整及结算：根据国家政策及市场价格适时调整，年终结算5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行5.2住房公积金缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行5.3社会保险及住房公积金的缴纳及管理：由派遣单位负责缴纳，并委托相关机构管理6.派遣人员的培训及考核6.1派遣人员培训内容：岗前培训、专业技能培训、法律法规培训等6.2派遣人员考核内容及标准：工作态度、专业技能、突发事件处理能力等6.3派遣人员培训及考核的实施：每年至少组织一次培训，每季度进行一次考核7.派遣人员的福利待遇7.1派遣人员工资及奖金：按照国家及地方相关政策执行，并根据工作表现给予适当奖金7.2派遣人员休息及休假：按照国家及地方相关政策执行，并享有带薪年假7.3派遣人员福利补贴：提供工作餐补贴、交通补贴等8.派遣人员的劳动合同8.1派遣人员的劳动合同签订及期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年8.2派遣人员的劳动合同解除及终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，包括协商解除、法定解除、合同到期终止等8.3派遣人员的劳动合同变更：经双方协商一致，可对劳动合同进行变更，变更内容需书面通知对方9.违约责任及争议解决9.1违约责任的承担方式：违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2争议解决的方式及途径：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼或申请仲裁10.合同的生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、劳动合同解除或终止的其他情形11.合同的附件及补充协议11.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、考核记录等11.2补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同的签署及生效日期12.1合同签署日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.合同的保管及送达13.1合同保管：本合同一式两份，双方各执一份，妥善保管13.2合同送达：合同签署后，由派遣单位将合同送达被派遣单位，并由被派遣单位签字确认14.合同的其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力，对双方均有约束力14.3本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、监督或提供服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的类型：第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询服务方等。15.3第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.第三方的职责与权利16.1第三方的职责：16.1.1监督合同履行情况，确保合同条款得到正确执行；16.1.2提供专业意见或服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题；16.1.3对合同履行过程中的违法行为进行制止和报告。16.2第三方的权利：16.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.2对甲乙双方的违约行为提出警告和纠正意见；16.2.3在必要时，根据合同约定和甲乙双方授权，采取必要措施保障合同履行。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在本合同履行过程中的责任，不得超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额。17.2责任限额的确定：17.2.1根据第三方的专业能力、服务内容和风险程度确定；17.2.2第三方应提供相应的资质证明和保险证明；17.2.3甲乙双方可根据实际情况，协商确定合理的责任限额。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方增加的额外条款：18.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉；18.1.2甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务和责任；18.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责。18.2乙方增加的额外条款：18.2.1在第三方介入的情况下，乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；18.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其不损害乙方的合法权益；18.2.3乙方应与第三方协商解决合同履行过程中的争议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方的关系为合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务；19.1.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲方；19.1.3第三方违约，甲方有权追究其违约责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方的关系为合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务；19.2.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表乙方；19.2.3第三方违约，乙方有权追究其违约责任。19.3第三方与合同其他各方的划分：19.3.1第三方与合同其他各方的关系为辅助性关系，其职责仅限于协助合同履行；19.3.2第三方的行为不得损害合同其他各方的合法权益；19.3.3第三方违约，合同其他各方有权追究其违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述派遣岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。要求：岗位说明书应包含岗位名称、岗位级别、工作地点、工作时长、工作条件、工作内容、工作标准、任职资格等。2.培训计划列出派遣人员需要接受的培训内容、培训时间、培训方式等。要求：培训计划应包含培训主题、培训目标、培训内容、培训师资、培训时间、培训考核方式等。3.考核记录记录派遣人员在合同履行期间的考核结果。要求：考核记录应包含考核日期、考核项目、考核结果、考核意见等。4.派遣费用明细列出派遣费用的构成项目、计算方式、支付时间等。要求：费用明细应包含工资、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等。5.社会保险及住房公积金缴纳证明证明派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳情况。要求：证明材料应包含缴纳机构、缴纳时间、缴纳金额等。6.第三方合作协议记载甲乙双方与第三方签订的合作协议的主要内容。要求：合作协议应包含合作内容、合作期限、双方权利义务、违约责任等。7.合同变更协议记载甲乙双方对合同进行变更的协议内容。要求：变更协议应包含变更事项、变更原因、变更内容、变更日期等。8.争议解决协议记载甲乙双方在发生争议时选择的解决方式及协议内容。要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按合同约定支付派遣费用。被派遣单位未按合同约定提供工作条件。派遣人员违反合同约定，导致合同无法履行。第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：派遣单位未按合同约定支付派遣费用，应承担违约责任，支付违约金。被派遣单位未按合同约定提供工作条件，应承担违约责任，赔偿损失。派遣人员违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿损失。第三方未按合作协议履行职责，应承担违约责任，赔偿损失。3.示例说明：派遣单位未按时支付派遣人员工资，应按合同约定支付违约金，并承担因延迟支付产生的利息。被派遣单位未提供符合安全标准的办公环境，导致派遣人员受伤，应承担赔偿责任。派遣人员在工作期间酗酒闹事，影响公司正常运营，应承担违约责任，赔偿损失。第三方在合同履行过程中出现重大失误，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿损失。全文完。2024年安保公司派遣合同2本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律法规1.2相关政策规定2.合同双方基本信息2.1派遣单位基本信息2.2派遣员工基本信息3.派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称3.2派遣岗位职责3.3派遣岗位工作内容4.派遣期限及工作时间4.1派遣期限4.2工作时间安排5.派遣员工薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.派遣员工福利待遇6.1休息休假6.2节假日安排6.3培训及职业发展7.派遣员工权益保障7.1劳动权益保障7.2休息权益保障7.3工伤及疾病保障8.派遣费用及结算8.1派遣费用构成8.2费用结算方式8.3费用支付时间9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2派遣员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1相关证明文件13.2其他附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律法规1.1.1根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，1.1.3参照《劳务派遣暂行规定》及《劳务派遣管理办法》的规定。1.2相关政策规定1.2.1根据《国务院关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，1.2.2依据《国务院关于城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，1.2.3遵循《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。2.合同双方基本信息2.1派遣单位基本信息2.1.1派遣单位名称：___________2.1.2派遣单位地址：___________2.1.3派遣单位法定代表人：___________2.1.4派遣单位联系电话：___________2.2派遣员工基本信息2.2.1派遣员工姓名：___________2.2.2派遣员工身份证号码：___________2.2.3派遣员工性别：___________2.2.4派遣员工出生日期：___________2.2.5派遣员工联系电话：___________3.派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称3.1.1岗位名称：___________3.2派遣岗位职责3.2.1负责___________3.2.2负责___________3.2.3负责___________3.3派遣岗位工作内容3.3.1具体工作内容：___________3.3.2工作标准：___________3.3.3工作考核：___________4.派遣期限及工作时间4.1派遣期限4.1.1派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2工作时间安排4.2.1每日工作时间为____小时，4.2.2每周工作时间为____天，4.2.3每月工作时间为____天。5.派遣员工薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：____元/月。5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：____元/月，5.2.2交通补贴：____元/月，5.2.3通讯补贴：____元/月。5.3社会保险及住房公积金5.3.1按国家及地方规定缴纳社会保险，5.3.2按规定缴纳住房公积金。6.派遣员工福利待遇6.1休息休假6.1.1按国家规定执行休息休假制度，6.1.2每年享有____天带薪年休假。6.2节假日安排6.2.1按国家规定执行节假日安排，6.2.2节假日工资按法律规定支付。6.3培训及职业发展6.3.1提供必要的岗位培训，6.3.2提供职业发展规划及晋升机会。7.派遣员工权益保障7.1劳动权益保障7.1.1保障派遣员工的合法权益，7.1.2依法签订劳动合同，7.1.3保障派遣员工的劳动报酬。7.2休息权益保障7.2.1保障派遣员工的休息时间，7.2.2保障派遣员工的加班工资。7.3工伤及疾病保障7.3.1按规定为派遣员工缴纳工伤保险，7.3.2为派遣员工提供疾病保障。8.派遣费用及结算8.1派遣费用构成8.1.1基本工资8.1.2绩效奖金8.1.3交通补贴8.1.4通讯补贴8.1.5社会保险及住房公积金8.2费用结算方式8.2.1派遣单位每月____日前支付上一个月的派遣费用，8.2.2派遣费用通过银行转账方式进行结算。8.3费用支付时间8.3.1派遣费用支付时间为每月____日。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1如派遣单位未按时支付派遣费用，应向派遣员工支付____%的违约金。9.1.2如派遣单位违反合同约定，导致派遣员工权益受损，应承担相应的法律责任。9.2派遣员工违约责任9.2.1如派遣员工违反合同约定，未按时完成工作任务，应向派遣单位支付____%的违约金。9.2.2如派遣员工因个人原因离职，应提前____天通知派遣单位，否则应支付____天的工资作为违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为派遣单位所在地的人民法院。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1派遣员工因个人原因提出解除合同，11.1.2派遣单位因派遣员工严重违反合同约定，11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1派遣期限届满，11.2.2双方协商一致解除合同。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章，12.1.2合同经相关政府部门审批。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，12.2.2以书面形式进行变更，12.2.3变更后的合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1相关证明文件13.1.1派遣员工的身份证复印件，13.1.2派遣员工的劳动合同复印件，13.1.3派遣单位的营业执照复印件。13.2其他附件13.2.1派遣单位与派遣员工的培训协议，13.2.2派遣单位与派遣员工的保密协议。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，14.1.2双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，根据本合同约定提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的类型15.2.1中介方：指为合同双方提供中介服务，促成合同订立或履行的第三方。15.2.2服务方：指提供安保服务或其他相关服务的第三方。15.2.3监理方：指对合同履行过程进行监督和管理的第三方。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务或协助。16.1.2第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方负有保密义务。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照本合同约定支付相关费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以保证其服务的顺利开展。17.第三方介入的程序17.1介入申请17.1.1第三方介入前，应向甲方或乙方提出书面申请，并说明介入的目的、服务内容、预期效果等。17.1.2甲方或乙方收到申请后，应在____日内答复是否同意第三方介入。17.2介入协议17.2.1甲方或乙方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.2.2介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容、预期效果等因素综合确定。18.1.2第三方