2024年版本：创业者薪资保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版本：创业者薪资保密协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1.创业者1.2.薪资保密协议1.3.泄露信息2.薪资保密协议的适用范围2.1.适用人员2.2.不适用人员3.薪资保密协议的期限3.1.协议的开始日期3.2.协议的结束日期4.薪资保密义务4.1.创业者对薪资信息的保密义务4.2.创业者对薪资信息的使用限制5.泄露薪资信息的后果5.1.违约责任5.2.赔偿责任6.保密信息的例外6.1.法律要求透露的信息6.2.内部审计和评估7.协议的转让7.1.创业者协议的转让7.2.公司的转让8.法律适用与争议解决8.1.适用法律8.2.争议解决方式9.协议的修改与终止9.1.协议的修改9.2.协议的终止10.通知程序10.1.通知的方式10.2.通知的期限11.合同的生效条件11.1.双方签字盖章11.2.法律规定的其他条件12.其他条款12.1.附加条款12.2.附录13.合同的签署日期13.1.签署日期14.合同的签字盖章14.1.创业者签字14.2.公司签字第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.3.泄露信息：指未经授权，使薪资信息为除员工和公司之外的其他人员所知悉的行为。2.薪资保密协议的适用范围2.1.适用人员：本协议适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习生和顾问等。2.2.不适用人员：本协议不适用于公司的高级管理人员和人力资源部门的工作人员。3.薪资保密协议的期限3.1.协议的开始日期：本协议自员工签署之日起生效。3.2.协议的结束日期：本协议在员工离职之日起失效。4.薪资保密义务4.1.创业者对薪资信息的保密义务：员工应严格保守公司的薪资信息，不得向任何第三方泄露、透露或展示。4.2.创业者对薪资信息的使用限制：员工不得利用薪资信息进行个人利益获取或对他人进行不正当竞争。5.泄露薪资信息的后果5.1.违约责任：员工违反本协议的规定，泄露薪资信息的，应承担违约责任。5.2.赔偿责任：员工因泄露薪资信息给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。6.保密信息的例外6.1.法律要求透露的信息：员工在遵守法律、法规和政府要求的前提下，透露薪资信息。6.2.内部审计和评估：员工在公司内部审计和评估过程中，应按照要求提供必要的薪资信息。8.协议的转让8.1.创业者协议的转让：员工在未经公司同意的情况下，不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给任何第三方。8.2.公司的转让：公司在转让本协议项下的权利和义务时，应通知员工，并确保新的公司继续履行本协议的约定。9.法律适用与争议解决9.1.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2.争议解决方式：双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.协议的修改与终止10.1.协议的修改：本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.协议的终止：本协议在员工离职或公司解雇员工时终止。11.通知程序11.1.通知的方式：双方应以书面形式互相送达通知、文件或其他通信。11.2.通知的期限：通知应在发送之日起三个工作日内送达对方。12.合同的生效条件12.1.双方签字盖章：本协议自双方签字并加盖公司公章之日起生效。12.2.法律规定的其他条件：本协议的签订和履行应符合相关法律、法规的规定。13.其他条款13.1.附加条款：本协议如有附加条款，附加条款与本协议具有同等法律效力。13.2.附录：本协议的附录是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.合同的签署日期14.1.签署日期：本协议于2024年签署。15.合同的签字盖章15.1.创业者签字：（创业者签名）15.2.公司签字：（公司盖章）公司授权代表签字：（授权代表签名）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方：指本协议之外的个体或实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、政府部门等。2.第三方介入的情形2.1.介入情形：第三方介入本协议的情形包括但不限于，员工投诉、法律诉讼、薪资审计、合同纠纷等。3.第三方介入的程序3.1.通知义务：当甲乙方根据本合同有第三方介入时，应及时通知对方。3.2.协商程序：甲乙方应共同协商，确定第三方的介入程序和方式。4.第三方义务与责任4.1.第三方义务：第三方应按照甲乙方的协商结果，客观、公正地处理介入事项。4.2.第三方责任：第三方在介入过程中，若因故意或过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额5.1.责任限额：甲乙方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中明确。5.2.责任限额的确定：责任限额可根据第三方介入事项的性质、涉及金额等因素协商确定。6.第三方与甲乙方的关系6.1.独立关系：第三方与甲乙方均为独立的主体，彼此之间不存在任何隶属或委托关系。6.2.分担责任：第三方在介入过程中产生的费用和责任，由甲乙方按照协商结果分担。7.第三方介入的终止7.1.终止情形：第三方介入事项得到妥善解决，或根据合同约定终止介入。7.2.终止程序：甲乙方应共同确认第三方介入的终止，并签署相应的文件。8.第三方介入后的后续处理8.1.后续处理：第三方介入结束后，甲乙方应继续履行本合同的约定。8.2.资料归档：甲乙方应对第三方介入的相关资料进行归档，并保密。9.第三方介入的附加条款9.1.附加条款：本协议的附加条款应详细描述第三方的权利、义务和责任。9.2.说明：附加条款应明确第三方的介入范围、方式、程序以及责任限额等。10.第三方介入的争议解决10.1.争议解决：甲乙方在第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的签字盖章11.1.第三方签字：（第三方签名）11.2.甲乙方签字：（甲方签名）（乙方签名）日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资保密协议附加条款详细要求和说明：附加条款应详细描述第三方的权利、义务和责任，包括但不限于第三方的介入范围、方式、程序以及责任限额等。2.附件二：第三方介入情形说明详细要求和说明：说明第三方介入本协议的情形，包括但不限于员工投诉、法律诉讼、薪资审计、合同纠纷等，以及第三方介入的程序和方式。3.附件三：第三方责任限额确认书详细要求和说明：明确甲乙方与第三方协商确定的责任限额，包括责任限额的确定方法和第三方在介入过程中产生的费用分担方式。4.附件四：第三方介入终止确认书详细要求和说明：确认第三方介入事项得到妥善解决，或根据合同约定终止介入的文件，包括终止情形和终止程序。5.附件五：第三方介入后续处理指南详细要求和说明：指南应包括第三方介入结束后，甲乙方应继续履行本合同的约定，以及资料归档和保密的要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工违反本协议的规定，泄露薪资信息的行为。责任认定标准：员工应承担违约责任，包括但不限于赔偿因泄露薪资信息给公司造成经济损失的责任。示例说明：如果员工未经授权向第三方透露薪资信息，导致公司遭受经济损失，员工应根据本协议的约定承担相应的赔偿责任。2.违约行为：第三方在介入过程中，因故意或过失导致甲乙方损失的行为。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据第三方与甲乙方协商确定。示例说明：如果第三方在介入薪资审计过程中，因疏忽大意导致甲乙方损失，第三方应根据与甲乙方的协商结果承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.薪资保密协议：指员工与公司之间，就员工薪资信息保密事项达成的书面协议。2.第三方：指本协议之外的个体或实体，包括