2024年小学教师工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学教师工作合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.教学职责2.1教学任务2.2教学质量要求2.3教学方法与手段3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.教师培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3职业规划6.教师考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核结果运用7.教师行为规范7.1教学纪律7.2师德规范7.3教师形象8.教学资源与设施8.1教学资源获取8.2教学设施使用8.3资源共享9.教学成果与奖励9.1教学成果认定9.2奖励机制9.3奖励标准10.教师离职与交接10.1离职条件10.2离职程序10.3交接事宜11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他14.1合同附件14.2合同变更与补充14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：______小学地址：______法定代表人：______乙方：______先生/女士身份证号码：______1.2合同签订日期本合同自______年______月______日起生效。1.3合同有效期本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.教学职责2.1教学任务乙方应按照甲方要求，承担______年级______学科的教学工作，完成学校规定的教育教学任务。2.2教学质量要求乙方所任教学科的教学质量应达到甲方规定的标准，具体包括：（1）学绩合格率不低于______%；（2）学生满意度调查得分不低于______分；（3）教师自评得分不低于______分。2.3教学方法与手段乙方应采用科学、合理的教学方法，充分运用现代教育技术手段，提高教学质量。3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方______小学，具体教室由甲方指定。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。4.2绩效工资乙方绩效工资根据学校考核结果确定，每月最高可达______元。4.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇；（2）乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇；（3）乙方享有学校规定的其他福利待遇。5.教师培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于：（1）新教师岗前培训；（2）学科专业培训；（3）教学方法与手段培训。5.2发展机会甲方将积极为乙方提供晋升、职称评定等发展机会。5.3职业规划乙方应结合自身实际情况，制定个人职业发展规划，并定期与甲方沟通。6.教师考核与评价6.1考核标准甲方将根据国家相关规定和学校实际情况，制定教师考核标准，包括但不限于：（1）教育教学质量；（2）教育教学态度；（3）师德表现；（4）工作表现。6.2评价方法（1）学生评价；（2）同行评价；（3）领导评价；（4）自我评价。6.3考核结果运用甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，并对考核不合格的乙方提出改进意见。8.教学资源与设施8.1教学资源获取8.2教学设施使用乙方应合理使用学校的教学设施，如教室、实验室、图书馆等，并保持其完好。8.3资源共享乙方应积极参与学校的资源共享活动，与其他教师共同提高教学效果。9.教学成果与奖励9.1教学成果认定乙方所取得的教学成果，包括但不限于：（1）学生获奖情况；（2）教育教学论文发表；（3）教学比赛获奖；（4）学校或上级部门表彰。9.2奖励机制对于取得教学成果的乙方，甲方将按照学校规定给予相应的物质和精神奖励。9.3奖励标准奖励标准将根据学校年度工作计划和实际情况制定，具体奖励标准由甲方公布。10.教师离职与交接10.1离职条件乙方因下列原因提出离职的，甲方应予以批准：（1）乙方因家庭原因需迁居异地；（2）乙方因健康原因无法继续从事教学工作；（3）乙方因个人发展需要。10.2离职程序乙方提出离职，需提前______个月向甲方书面提出，经甲方同意后，办理相关手续。10.3交接事宜乙方离职前，应将所任教学科的教学工作、学生情况、教学资料等完整交接给接替教师。11.合同解除与终止11.1合同解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方违反国家法律法规；（3）乙方因故无法继续履行合同。11.2合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。11.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应按照国家相关法律法规和学校规定办理手续。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）恢复原状。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构、人民法院裁决。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序进行。13.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或争议发生地。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方相关资格证书；（3）乙方工作计划。14.2合同变更与补充本合同如有变更或补充，双方应签订书面协议，作为本合同的附件。14.3合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定，参与合同履行或提供服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构等。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询或技术服务；（2）协助进行合同履行的监督和评估；（3）解决合同履行过程中的争议；（4）其他与本合同履行相关的活动。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入同意对方在收到介入申请后，应在______日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。16.3介入协议经双方同意，由介入方与甲方或乙方签订书面协议，明确介入方的职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的专业咨询或技术服务，以及根据介入协议约定的范围。17.2责任限额第三方在本合同中的责任限额由介入协议约定，最高不超过______万元人民币。17.3超出责任限额的处理如第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）根据介入协议，享有相应的报酬；（2）在履行职责过程中，享有必要的自主权和独立性；（3）有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）按照介入协议履行职责，保证工作质量；（3）对在工作中获取的甲方和乙方信息负有保密义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方在本合同中的职责，应由介入协议明确，并与甲方和乙方的职责划分清晰。19.2责任划分第三方在本合同中的责任，仅限于其介入范围，甲方和乙方各自承担合同约定的责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件有下列情形之一的，第三方介入终止：（1）合同履行完毕；（2）第三方完成介入任务；（3）双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序第三方介入终止，由介入方提出终止申请，经甲方和乙方同意后，办理相关手续。21.第三方介入的后续处理21.1工作成果的移交第三方介入终止后，其工作成果应移交给甲方或乙方。21.2费用结算第三方介入终止后，双方应根据介入协议约定，进行费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方相关资格证书复印件4.乙方简历5.第三方介入协议6.教学资源清单7.教学设施清单8.教学成果认定材料9.教师考核评价报告10.离职交接清单11.争议解决协议12.附件一：本合同补充条款13.附件二：教学计划14.附件三：教师培训记录15.附件四：学绩报告16.附件五：奖励证书17.附件六：违约赔偿协议附件详细要求和说明：1.所有附件应为复印件，并由提供方签字确认。2.附件一至四应由甲方和乙方各保留一份。3.附件五至六由甲方或乙方根据实际情况保存。4.第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方共同签署。5.教学资源清单应详细列出所有教学资源的名称、数量、使用情况等。6.教学设施清单应详细列出所有教学设施的种类、数量、使用情况等。7.教学成果认定材料应包括学生获奖证书、论文发表证明、教学比赛获奖证书等。8.教师考核评价报告应包括考核标准、评价方法、考核结果等。9.离职交接清单应详细列出乙方离职前应完成的各项工作和资料。10.争议解决协议应由双方在争议发生后签署。11.本合同补充条款为双方协商一致后增加的条款。12.教学计划应详细列出教学目标、教学内容、教学方法等。13.教师培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等。14.学绩报告应包括学绩、排名、进步情况等。15.奖励证书应包括获奖者姓名、奖项名称、颁发单位等。16.违约赔偿协议应由违约方和受害方在违约发生后签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行教学职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利；（3）第三方未按介入协议履行职责；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的争议解决方式。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。（3）第三方未按介入协议履行职责，造成损失，应由第三方承担相应责任。（4）任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。（5）任何一方违反合同约定的争议解决方式，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.乙方未按合同约定在规定时间内完成教学任务，导致教学质量下降，甲方要求乙方支付违约金______元。2.甲方未按合同约定在每月______日前支付乙方工资，乙方要求甲方支付欠款______元及违约金______元。3.第三方未按介入协议在规定时间内完成评估工作，造成甲方损失______元，第三方需赔偿甲方______元。4.乙方在合同履行期间泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金______元及赔偿损失______元。5.甲方未按合同约定选择争议解决方式，乙方要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金______元。全文完。2024年小学教师工作合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作岗位3.1工作岗位名称3.2工作岗位类别3.3工作地点4.工作内容4.1教学工作4.2班级管理4.3教学科研4.4其他工作任务5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间计算方式5.3假期安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他津贴6.4工资发放时间及方式7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.培训与进修8.1培训机会8.2进修政策9.教师职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.2行为规范10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同修订与补充14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称甲方：小学乙方：教师1.2双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间：2024年9月1日2.2合同终止时间：2025年8月31日3.工作岗位3.1工作岗位名称：小学语文教师3.2工作岗位类别：编制内教师3.3工作地点：市区小学4.工作内容4.1教学工作4.1.1承担小学语文课程的教学工作4.1.2参与备课、授课、作业批改等工作4.2班级管理4.2.1负责所任班级学生的日常管理4.2.2参与班级活动的组织与实施4.3教学科研4.3.1参与学校组织的教研活动4.3.2鼓励并指导学生参与学科竞赛4.4其他工作任务4.4.1参与学校组织的各项教育教学活动4.4.2完成学校领导交办的其他工作任务5.工作时间5.1工作时间安排5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时5.1.2工作日从上午8:00至下午4:005.2工作时间计算方式5.2.1按法定工作日计算工作时长5.2.2法定节假日及周末不计算工作时间5.3假期安排5.3.1按照国家法定节假日及学校规定安排假期5.3.2工作期间享有寒暑假、产假、婚假等假期6.工资待遇6.1基本工资6.1.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方支付基本工资6.1.2基本工资为每月人民币元6.2绩效奖金6.2.1甲方根据乙方的工作表现及学校年度考核结果，为乙方支付绩效奖金6.2.2绩效奖金为每月人民币元6.3其他津贴6.3.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方支付其他津贴6.3.2其他津贴包括工龄津贴、职务津贴等6.4工资发放时间及方式6.4.1甲方每月10日前将乙方工资发放至乙方指定账户6.4.2工资发放方式为银行转账7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险7.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2公积金缴纳7.2.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金7.2.2公积金缴纳比例为工资的5%，乙方个人承担比例相同8.培训与进修8.1培训机会8.1.1甲方将提供必要的岗前培训，帮助乙方熟悉工作环境和职责8.1.2甲方每年为乙方提供至少一次专业培训或进修的机会8.2进修政策8.2.1乙方在合同期间，如需进修，需提前向甲方提出申请8.2.2甲方根据工作需要和预算情况，审批乙方的进修申请9.教师职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.1.1乙方应遵守教育法律法规，履行教师职责9.1.2乙方应尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益9.2行为规范9.2.1乙方应遵守学校的各项规章制度10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责10.1.2乙方违反教师职业道德和学校规章制度10.2违约责任承担10.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任10.2.2乙方应赔偿甲方因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为11.2.2双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方因个人原因提出解除合同12.1.2甲方因乙方严重违约解除合同12.2合同解除程序12.2.1任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方12.2.2合同解除后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的工资待遇13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满13.1.2双方协商一致解除合同13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应办理合同终止手续13.2.2甲方应向乙方支付合同终止后的工资待遇14.其他14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作计划等14.3合同修订与补充14.3.1本合同如有修订与补充，应以书面形式进行14.3.2修订与补充的内容与本合同具有同等法律效力14.4合同份数及效力14.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供相关服务、咨询或中介的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方应提前书面通知对方，并说明介入的必要性、第三方的身份及介入的具体事项。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方在介入合同履行过程中，享有获取必要信息、参与相关活动等权利。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务或咨询关系，第三方不应被视为甲方或乙方的代理人。15.5.2第三方介入的目的是协助合同履行，而非替代甲方或乙方履行合同义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致的违约行为，其责任限额为本合同总金额的10%。16.1.2若第三方责任超出上述限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提交书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。17.2第三方介入的审批17.2.1对方收到第三方介入申请后，应在5个工作日内予以审批，并通知申请方审批结果。17.2.2如同意第三方介入，双方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。18.第三方介入的监督18.1第三方介入的监督18.1.1双方应对第三方介入的过程进行监督，确保第三方履行相关职责。18.1.2双方应定期评估第三方介入的效果，并提出改进意见。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止19.1.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，双方有权终止第三方介入。19.1.2第三方介入终止后，双方应继续履行本合同的剩余条款。20.第三方介入的保密20.1第三方保密20.1.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何甲方或乙方的商业秘密或个人信息。21.第三方介入的法律适用21.1第三方介入的法律适用21.1.1第三方介入过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。21.1.2如双方与第三方之间产生争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：乙方个人简历作为乙方申请工作的依据，应真实、准确。2.附件二：乙方工作计划要求：包括工作目标、工作内容、工作方法、时间安排等。说明：乙方工作计划是乙方履行合同的重要依据，应具体、可行。3.附件三：乙方培训记录要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：乙方培训记录是乙方接受培训的证明，应完整、规范。4.附件四：乙方绩效考核结果要求：包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：乙方绩效考核结果是乙方工作表现的体现，应客观、公正。5.附件五：第三方介入协议要求：包括第三方基本信息、介入目的、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入事项的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未履行合同约定的教学、班级管理、教研等职责，视为违约。示例说明：乙方未按时参加备课、授课活动，连续两周未履行教学职责，视为违约。2.违约行为：乙方违反教师职业道德和学校规章制度。责任认定标准：乙方在履行工作过程中，如有违反教师职业道德和学校规章制度的行为，视为违约。示例说明：乙方在课堂上对学生进行不当言语，损害学生权益，视为违约。3.违约行为：甲方未按合同约定支付工资待遇。责任认定标准：甲方未按合同约定的时间、方式支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方在每月10日前未将乙方工资发放至乙方指定账户，视为违约。4.违约行为：第三方在介入过程中出现严重违约行为。责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致的严重违约行为，视为违约。示例说明：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，视为违约。5.违约行为：任何一方在合同履行过程中，未履行保密义务。责任认定标准：任何一方在合同履行过程中，泄露对方商业秘密或个人信息，视为违约。示例说明：乙方在合同履行过程中，将甲方商业秘密告知他人，视为违约。全文完。2024年小学教师工作合同2本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同签订时间1.3合同期限1.4合同目的第二条教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7学位2.8专业第三条教学任务与职责3.1教学科目与年级3.2教学计划与进度3.3教学内容与方法3.4教学成果与评价3.5教学纪律与规范第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度4.4假期安排第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班费5.4工资支付方式与时间第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险缴纳比例6.4保险待遇领取条件第七条教师培训与进修7.1培训计划7.2进修机会7.3培训经费7.4培训成果评估第八条教师考核与评价8.1考核制度8.2考核指标8.3评价方法8.4评价结果应用第九条教师离职与解聘9.1离职手续9.2解聘原因9.3解聘程序9.4解聘待遇第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决期限第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序12.4合同变更通知第十三条合同解除与终止后的后续事宜13.1教师档案移交13.2工资待遇结算13.3社会保险关系转移13.4其他后续事宜第十四条其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同解释14.4合同附件解释第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：《2024年小学教师工作合同》1.2合同签订时间：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同目的：明确教师的工作职责、待遇及双方的权利义务，保障学校教育教学工作的顺利进行。第二条教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1985年6月15日2.4身份证号码：110101198506152.6学历：本科2.7学位：学士2.8专业：小学教育第三条教学任务与职责3.1教学科目与年级：担任五年级语文教师3.2教学计划与进度：按照学校制定的教学计划执行，确保教学进度与教学质量3.3教学内容与方法：采用启发式、讨论式等教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学质量3.4教学成果与评价：定期进行教学反思，通过学绩、课堂表现等指标评价教学成果第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天7:30至11:30，13:30至17:304.2休息日：每周六、日及国家法定节假日4.3休假制度：按照国家规定及学校制度执行，包括年假、婚假、产假、病假等4.4假期安排：教师需提前向学校提出请假申请，经批准后方可休假第五条工资待遇5.1基本工资：每月5000元5.2奖金与津贴：根据学校规定，年终奖及各项津贴5.3加班费：按国家规定支付加班费5.4工资支付方式与时间：每月10日前支付上月工资第六条社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇：享有学校规定的各项福利待遇，如节假日福利、生日福利等6.3保险缴纳比例：按照国家规定及学校制度执行6.4保险待遇领取条件：按照国家规定及学校制度执行第七条教师培训与进修7.1培训计划：学校定期组织教师参加各类培训，提高教师教育教学水平7.2进修机会：教师可根据个人发展需要，申请进修机会7.3培训经费：学校提供必要的培训经费支持7.4培训成果评估：培训结束后，对教师培训成果进行评估，以促进教师成长第八条教师考核与评价8.1考核制度：学校实行年度考核制度，考核内容包括师德师风、教育教学能力、工作态度、工作业绩等8.2考核指标：具体考核指标包括教学质量、学生满意度、同行评价、教研活动参与度等8.3评价方法：采用教师自评、同行互评、学生评价、领导评价相结合的方式8.4评价结果应用：考核结果作为教师评优评先、职务晋升、绩效工资发放的重要依据第九条教师离职与解聘9.1离职手续：教师提出离职申请，需提前一个月书面通知学校，并完成工作交接9.2解聘原因：因教师严重违反学校规章制度、教育教学质量不达标、个人原因无法继续履行合同等9.3解聘程序：学校成立解聘小组，对解聘原因进行调查核实，并提出解聘意见9.4解聘待遇：根据国家及地方政策，给予相应的经济补偿和离职手续办理第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除合同等10.2合同终止条件：合同期限届满、教师退休、学校解散等10.3合同解除与终止后的处理：妥善处理双方的权利义务，包括工资结算、社会保险转移等10.4合同解除与终止后的后续事宜：双方应保持友好关系，协助解决合同解除或终止后产生的后续问题第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向人民法院提起诉讼11.3争议解决机构：协商解决或诉讼均应向有管辖权的人民法院提起11.4争议解决期限：自争议发生之日起一年内解决第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效12.2合同变更条件：因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同内容需变更12.3合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议12.4合同变更通知：任何一方变更合同内容，应提前通知对方，并取得对方书面同意第十三条合同解除与终止后的后续事宜13.1教师档案移交：教师离职或合同解除后，应将个人档案移交给学校人事部门13.2工资待遇结算：根据合同约定和实际工作情况，结算工资待遇13.3社会保险关系转移：协助教师办理社会保险关系转移手续13.4其他后续事宜：妥善处理合同解除或终止后的其他事宜，包括设备归还、办公物品处理等第十四条其他约定14.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人简历、学历证书、教师资格证等14.3合同解释：本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则执行14.4合同附件解释：合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、评估服务等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额由双方协商确定。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及期限。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。4.2第三方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，确保提供的服务质量。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的责任，相互独立。5.2第三方与甲乙双方的权利义务，由第三方介入协议约定。5.3第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方责任承担6.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任承担方式包括但不限于：6.2.1直接赔偿：第三方直接向甲乙双方支付赔偿金。6.2.2代为赔偿：第三方代为履行合同义务，恢复甲乙双方的权利。6.2.3退还费用：第三方退还甲乙双方已支付的服务费用。第七条第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。7.2.1第三方无法履行协议约定的义务。7.2.2第三方违反协议约定，经甲乙双方书面催告后仍未改正。7.2.3发生不可抗力，致使协议无法履行。第八条第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议，由甲乙双方友好协商解决。8.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入协议的生效与终止9.1第三方介入协议