2024年度人力资源外包服务简易合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包服务简易合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作范围和内容第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容2.2乙方应提供的服务标准和质量要求第三条：服务期限3.1合同的有效期限为2024年度3.2双方协商一致可以延长合同期限第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供服务的费用总额4.2费用的支付方式和支付时间第五条：保密条款5.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息5.2保密期限和保密义务第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任和后果6.2乙方未达到服务标准和质量要求的处理方式第七条：争议解决7.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式7.2适用法律的确定第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九条：合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的相关处理事项第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和范围10.2不可抗力事件对合同执行的影响和处理方式第十一条：通知和送达11.1双方之间的通知和送达方式11.2通知和送达的有效期限第十二条：合同附件12.1合同附件的清单和内容12.2附件的生效条件和程序第十三条：其他约定13.1双方在合同执行过程中的其他约定事项13.2双方签字盖章的页码和日期第十四条：合同的生效、修改和废除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和废除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：_____________，地址：_____________1.2乙方名称：_____________，地址：_____________1.3甲方与乙方之间的合作范围和内容：甲方同意将人力资源管理的部分工作外包给乙方，乙方同意按照甲方的要求提供相应的外包服务。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动争议处理等。2.2乙方应提供的服务标准和质量要求：乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，提供高质量的人力资源外包服务，确保甲方的利益不受损害。第三条：服务期限3.1合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2双方协商一致可以延长合同期限，延长后的合同期限应书面确认。第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供服务的费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），具体费用构成和计算方式见附件一。4.2费用的支付方式和支付时间：甲方应按照附件一中的费用支付计划，按时向乙方支付服务费用。第五条：保密条款5.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务数据、财务状况等。5.2保密期限和保密义务：双方对获得的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自双方签署本合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任和后果：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方未达到服务标准和质量要求的处理方式：乙方如未达到合同约定的服务标准和质量要求，甲方有权要求乙方在合理期限内改正，如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权按照合同约定和法律规定追究乙方的责任。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序：合同履行过程中，如因不可抗力或其他不可预见的情况导致合同无法履行或变得不必要，双方可协商变更合同内容。变更内容应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除的条件和程序：合同履行过程中，如因不可抗力或其他不可预见的情况导致合同无法履行或变得不必要，双方可协商解除合同。解除合同应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。第九条：合同的终止9.1合同终止的条件：合同履行期限届满，或双方协商一致解除合同，或依法强制解除合同。9.2合同终止后的相关处理事项：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成与合同相关的后续工作，包括但不限于交接、结算等。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和范围：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件对合同执行的影响和处理方式：如因不可抗力导致合同无法履行或变得不必要，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商决定是否变更或解除合同。第十一条：通知和送达11.1双方之间的通知和送达方式：双方之间的通知和送达可通过书面形式，邮寄、电子邮件或其他双方认可的方式进行。11.2通知和送达的有效期限：通知和送达自发送之日起视为有效，对方收到通知或送达日期为准。第十二条：合同附件12.1合同附件的清单和内容：附件一：服务费用支付计划附件二：服务标准和质量要求附件三：保密信息清单12.2附件的生效条件和程序：附件应被视为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件的生效需双方签字盖章确认。第十三条：其他约定13.1双方在合同执行过程中的其他约定事项：双方可在本合同外签订补充协议，对合同内容进行补充或修改。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2双方签字盖章的页码和日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章的页码和日期如下：甲方签字盖章页：_____________________日期：_____________________乙方签字盖章页：_____________________日期：_____________________第十四条：合同的生效、修改和废除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改和废除条件：合同的修改和废除应由双方协商一致，并签订书面协议。协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用支付计划详细要求和说明：本附件详细列出了乙方为甲方提供人力资源外包服务所需支付的费用构成、支付金额、支付时间及支付方式等。甲方应按照本附件的支付计划向乙方支付服务费用。附件二：服务标准和质量要求详细要求和说明：本附件详细规定了乙方提供人力资源外包服务的各项服务标准和质量要求，包括但不限于员工招聘的时效性、准确性，薪酬福利管理的规范性，员工培训与发展的专业性，劳动争议处理的及时性等。乙方应严格按照本附件的要求提供服务，确保服务质量满足甲方的需求。附件三：保密信息清单详细要求和说明：本附件列出了双方在合作过程中需要保密的信息范围，包括但不限于客户信息、业务数据、财务状况等。双方应对获得的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合附件二的要求。3.双方泄露对方的商业秘密和机密信息。4.双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合附件二的要求，乙方应改正错误，并在合理期限内达到约定标准。如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权按照合同约定和法律规定追究乙方的责任。3.双方泄露对方的商业秘密和机密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：1.若甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.若乙方提供的服务质量不符合附件二的要求，甲方可以要求乙方在合理期限内改正，如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方的要求，为其提供员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动争议处理等人力资源管理服务的活动