股权奖励协议合同模板

股权奖励协议合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的有限责任公司，主要从事____________________业务。

2.乙方为甲方在职员工，具备良好的职业道德和工作能力。

鉴于上述情况，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间所获得的股权奖励事宜，达成如下协议：

一、股权奖励的授予

1.甲方同意授予乙方在本公司持有的股权奖励，具体股权比例及数量由双方另行协商确定。

2.股权奖励的授予，应经甲方董事会批准，并由甲方法定代表人或授权代表签署相关文件。

二、股权奖励的取得

1.乙方取得股权奖励，应满足以下条件：

（1）乙方在甲方工作满一定年限；

（2）乙方在甲方担任一定职务；

（3）乙方在甲方工作期间，无违反公司规章制度的行为。

2.乙方取得股权奖励的具体时间、方式及程序，由双方另行协商确定。

三、股权奖励的管理

1.甲方设立股权奖励管理委员会，负责股权奖励的管理、监督和执行。

2.股权奖励管理委员会的组成、职责和运作方式，由双方另行协商确定。

四、股权奖励的变更、转让和终止

1.乙方在取得股权奖励后，未经甲方同意，不得擅自变更、转让或终止股权奖励。

2.如遇以下情况，股权奖励自动终止：

（1）乙方离职；

（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；

（3）乙方因其他原因被解除劳动合同。

五、违约责任

1.甲方违反本协议，未按时、足额授予乙方股权奖励的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付股权奖励的_____%。

2.乙方违反本协议，擅自变更、转让或终止股权奖励的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付股权奖励的_____%。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.股权奖励授予文件；

4.其他与本协议有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的有限责任公司，主要从事____________________业务，拥有稳定的经营业绩和良好的市场声誉。

2.乙方为甲方在职员工，具备良好的职业道德和工作能力。

3.丙方是一家专业的股权管理咨询公司，具备丰富的股权管理经验。

为明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方权益得到充分保障，同时充分发挥丙方的专业优势，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间所获得的股权奖励事宜，达成如下协议：

一、股权奖励的授予

1.甲方同意授予乙方在本公司持有的股权奖励，具体股权比例及数量由甲乙双方协商确定，丙方提供专业咨询意见。

2.股权奖励的授予，应经甲方董事会批准，并由甲方法定代表人或授权代表签署相关文件。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对股权奖励的相关事项提供专业咨询，包括但不限于股权比例、数量、授予条件、管理方式等。

2.丙方有权对股权奖励的执行情况进行监督，确保甲方权益不受侵害。

3.丙方有权对股权奖励的相关法律文件进行审核，确保其合法、合规。

三、股权奖励的取得

1.乙方取得股权奖励，应满足以下条件：

（1）乙方在甲方工作满一定年限；

（2）乙方在甲方担任一定职务；

（3）乙方在甲方工作期间，无违反公司规章制度的行为。

四、股权奖励的管理

1.甲方设立股权奖励管理委员会，负责股权奖励的管理、监督和执行。

2.丙方作为管理委员会成员，有权参与股权奖励的管理决策，保障甲方权益。

3.股权奖励管理委员会的组成、职责和运作方式，由甲乙丙三方另行协商确定。

五、股权奖励的变更、转让和终止

1.乙方在取得股权奖励后，未经甲方同意，不得擅自变更、转让或终止股权奖励。

2.如遇以下情况，股权奖励自动终止：

（1）乙方离职；

（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；

（3）乙方因其他原因被解除劳动合同。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权对股权奖励的授予、管理、变更、转让和终止等情况进行监督，确保乙方履行协议义务。

2.甲方有权根据市场变化、公司经营状况等因素，调整股权奖励的比例和数量。

3.甲方有权要求乙方在离职时，将所持股权奖励按约定比例无偿转让给甲方或其指定的第三方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本协议，擅自变更、转让或终止股权奖励的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付股权奖励的_____%。

2.乙方离职时，未按约定将所持股权奖励转让给甲方或其指定第三方的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付股权奖励的_____%。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

1.第三方介入的意义和目的：引入丙方作为专业咨询公司，确保股权奖励的合法、合规，提高管理效率，保障甲方权益。

2.甲方为主导的目的和意义：确保甲方在股权奖励过程中的主导地位，维护公司稳定发展，实现甲方长期战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事科技创新的有限责任公司，专注于研发新型环保材料。

2.乙方为甲方公司股东，持有甲方一定比例的股份，并负责公司的日常运营管理。

3.丙方是一家专业的股权激励咨询机构，具备丰富的股权激励设计和管理经验。

为保障乙方的股东权益，明确丙方在股权激励中的作用，确保股权激励方案的科学性和合理性，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励方案的制定

1.甲方同意根据乙方的贡献和公司发展需要，制定股权激励方案。

2.丙方负责对股权激励方案进行专业设计，包括股权激励的种类、比例、授予条件、行权方式等。

3.乙方有权参与股权激励方案的讨论和决策，丙方提供专业意见和建议。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责监督股权激励方案的执行，确保方案的公平性和透明度。

2.丙方有权对股权激励的效果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方及时提供与股权激励相关的财务数据和信息。

三、股权激励的授予

1.乙方在满足股权激励方案规定的条件后，有权获得相应的股权激励。

2.甲方应在股权激励方案规定的期限内完成股权激励的授予。

四、股权激励的管理

1.乙方作为股权激励的受益人，有权对股权激励的管理提出意见和建议。

2.丙方负责制定股权激励的管理制度，确保股权激励的有效实施。

五、股权激励的变更、转让和终止

1.乙方在满足股权激励方案规定的条件后，其股权激励权益不可随意转让。

2.在特定情况下，如乙方因健康原因无法继续履行职责，股权激励权益可按丙方提出的方案进行调整。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本协议，未按时完成股权激励的授予，应向乙方支付违约金，违约金为应支付股权激励金额的_____%。

2.甲方未经乙方同意，擅自修改股权激励方案，应承担相应的法律责任。

3.甲方在未经乙方同意的情况下，不得将乙方持有的股权激励权益无偿或以低于市场价的价格转让给他人。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，