机关食堂厨师合同范例

机关食堂厨师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（食堂名称）：________________________

乙方（厨师姓名）：________________________

鉴于甲方食堂需要专业厨师提供餐饮服务，乙方具备相关资质和技能，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应在甲方食堂工作，负责食堂的烹饪、配餐、卫生等工作。

2.乙方应遵守国家有关食品卫生的法律法规，确保食品质量，保障就餐人员身体健康。

三、工作地点

乙方在甲方食堂工作，具体工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方食堂的实际需求确定，一般不超过____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方食堂安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、工资待遇

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、加班费等。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、劳动合同解除与终止

1.合同期满，双方协商一致，可续签劳动合同。

2.任何一方违反本合同约定，均可单方面解除合同，但应提前____天书面通知对方。

3.乙方因以下原因解除合同，甲方应给予补偿：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方违反国家有关法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，经甲方同意，在规定的医疗期内解除劳动合同的。

4.甲方因以下原因解除合同，应给予乙方经济补偿：

（1）甲方因经营困难，确需裁减人员的；

（2）乙方因工作表现不合格，经培训仍不能胜任工作的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方食堂的营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方职业资格证书复印件；

（4）乙方与甲方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（食堂名称）：________________________

乙方（厨师姓名）：________________________

第三方（餐饮管理公司名称）：________________________

鉴于甲方食堂需要专业厨师提供餐饮服务，乙方具备相关资质和技能，为提高服务质量和效率，甲方委托第三方餐饮管理公司进行专业管理，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如三方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应在甲方食堂工作，负责食堂的烹饪、配餐、卫生等工作。

2.乙方应遵守国家有关食品卫生的法律法规，确保食品质量，保障就餐人员身体健康。

3.第三方负责甲方食堂的整体运营管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪资福利、设备维护等。

三、工作地点

乙方在甲方食堂工作，具体工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方食堂的实际需求确定，一般不超过____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方食堂安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、工资待遇

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、加班费等。

3.第三方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作表现的评价权，对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方有权监督第三方对食堂的运营管理，确保服务质量和食品安全。

3.甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整工作时间、休息休假等。

七、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备相应的资质和技能，符合甲方食堂的工作要求。

2.第三方应对乙方进行定期培训和考核，提高其业务水平和服务质量。

3.第三方应确保食堂的设备设施正常运行，保持食堂的卫生环境。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）违反国家有关食品卫生的法律法规，造成食品安全事故的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（3）故意破坏食堂设备设施，给甲方造成损失的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他食堂或餐饮企业兼职。

九、第三方权益

1.第三方有权对乙方进行招聘、培训、考核等管理。

2.第三方有权对食堂的运营管理进行调整，以适应市场需求。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方食堂的营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方职业资格证书复印件；

（4）乙方与甲方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：

1.提高食堂的运营管理水平，确保服务质量和食品安全。

2.降低甲方的人力成本，专注于食堂的日常管理和监督。

3.促进甲方食堂的可持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方食堂的利益，确保食堂的正常运营。

2.提高甲方食堂的市场竞争力，满足就餐人员的需求。

3.为甲方食堂的发展奠定坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店名称）：________________________

乙方（客房服务员姓名）：________________________

第三方（物业管理公司名称）：________________________

鉴于甲方酒店需要专业的客房服务人员提供优质服务，乙方具备相关资质和技能，为提升服务水平，甲方委托第三方物业管理公司负责客房服务人员的招聘、培训、管理等工作，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如三方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应在甲方酒店客房部工作，负责客房清洁、整理、服务等工作。

2.乙方应遵守国家有关酒店行业的法律法规，确保服务质量，提升客户满意度。

3.第三方负责客房服务人员的招聘、培训、考核、薪资福利、职业发展等管理工作。

三、工作地点

乙方在甲方酒店客房部工作，具体工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方酒店的实际需求确定，一般不超过____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方酒店安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、工资待遇

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。

3.第三方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、乙方权益

1.乙方享有合同约定的工资待遇，甲方不得无故拖欠或克扣工资。

2.乙方享有公平的考核和晋升机会，乙方有权参与培训和学习。

3.乙方有权依法享受带薪年假、病假、产假等休假待遇。

七、甲方责任

1.甲方应提供符合国家标准的住宿和工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，尊重乙方的职业尊严。

3.甲方应与第三方共同制定合理的培训计划，提升乙方的专业技能。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）强迫乙方加班，未支付加班费的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得因乙方个人原因，无故解除劳动合同，除非乙方严重违反劳动纪律或合同约定。

九、第三方责任

1.第三方负责乙方在甲方酒店的招聘、培训、考核、薪资福利等管理工作。

2.第三方应确保乙方的合法权益，维护乙方的工作环境和职业发展。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方酒店的营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方职业资格证书复印件；

（4）乙方与甲方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

乙方为主