海南省旅游度假区聘用合同

海南省旅游度假区聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的旅游度假区，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任职务及工作事项，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2乙方如提前解除本合同，须提前一个月书面通知甲方。2.3甲方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第三条劳动报酬3.2乙方工资的支付方式为：__________3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照甲乙双方所在地人民政府的规定执行。3.4乙方如因工作原因受伤或患病，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定的节假日休假，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。4.3乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。5.2如乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条劳动合同的终止和解除6.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。6.2乙方提前解除本合同的，本合同自提前解除之日起终止。6.3甲方违反本合同规定，解除或终止劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职等行为，甲方有权立即解除劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.保密协议复印件7.工作职责说明8.工作时间安排9.工资支付证明10.劳动合同终止/解除证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方违反劳动合同规定解除或终止劳动合同。6.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方按照合同约定提供相关信息，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方支付相应的保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方为旅游度假区，需要招聘员工从事相关工作。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者，希望获得甲方的工作机会。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方