员工离职合同资料移交指南

员工离职合同资料移交指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，乙方申请离职，为保证双方权益，经双方友好协商，特订立本离职合同资料移交指南，以明确双方在离职过程中的权利和义务。一、资料移交1.乙方应在本合同签订后七个工作日内，将其在工作期间使用的办公设备、工作资料、公司财产等归还给甲方。2.乙方应确保所交资料的完整性、真实性和有效性，如有缺失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方应将其在甲方使用的所有账户、密码等相关信息告知甲方，并协助甲方完成相关账户的交接工作。二、工作交接1.乙方应将其在职期间的工作内容、项目进度、工作成果等向甲方进行详细说明，并配合甲方完成相关工作交接。2.乙方应在离职前将手中正在进行的项目向甲方指定的人员进行交接，确保项目的顺利进行。3.乙方应对甲方提供的培训、指导、资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。三、离职手续1.乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括但不限于：提交离职申请、办理工作交接、归还公司财产等。2.乙方应在办理离职手续后七个工作日内，与甲方办理一个月的工资结算。3.乙方在离职后，应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。四、违约责任1.如乙方未按照本合同约定的时间、方式、内容完成资料移交和工作交接，甲方有权扣除乙方在职期间的奖金作为违约金。2.如乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等，乙方应承担相应的赔偿责任，并支付甲方因此遭受的损失。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工工作交接清单2.办公设备归还清单3.账户及密码交接记录4.保密协议5.培训记录6.工资结算证明二、违约行为及认定：1.未按时完成资料移交：指乙方未按照合同约定的时间将工作资料、办公设备等归还给甲方。2.资料缺失或损坏：指乙方在移交资料过程中，所交资料不完整或存在损坏情况。3.泄露保密信息：指乙方在离职后，未经甲方同意，向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.未按约定时间办理离职手续：指乙方未在甲方规定的时间内完成离职申请、工作交接等手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的、约定双方权利和义务的书面协议。2.离职员工：指与用人单位解除或终止劳动合同关系的员工。3.资料移交：指离职员工将其在职期间的工作资料、办公设备等归还给用人单位的过程。4.工作交接：指离职员工将其在职期间的工作内容、项目进度、工作成果等向用人单位进行说明，并配合用人单位完成相关工作交接的过程。5.保密义务：指员工对其在任职期间知晓的用人单位的商业秘密、客户信息等承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理离职手续及资料移交。解决办法：甲方应提醒乙方按照合同约定的时间完成离职手续及资料移交，必要时可扣除乙方在职期间的奖金作为违约金。2.问题：乙方在资料移交过程中，资料缺失或损坏。解决办法：甲方应要求乙方在规定时间内补齐缺失的资料或赔偿相应的损失。3.问题：乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方应与乙方协商解决，要求乙方承担相应的赔偿责任，并采取措施防止信息进一步泄露。五、所有应用场景：1.员工主动离