2024年人事变动：高级管理人员任免协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事变动：高级管理人员任免协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.免职人员信息3.1姓名3.2身份证号3.3职位3.4工作部门3.5免职原因3.6免职时间4.任免人员信息4.1姓名4.2身份证号4.3职位4.4工作部门4.5任免原因4.6任免时间5.免职人员待遇5.1经济补偿5.2工资待遇5.3离职手续5.4退休待遇6.任免人员职责6.1职责范围6.2工作要求6.3考核标准7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方法定代表人：乙方名称：XYZ科技有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方法定代表人注册地址：北京市朝阳区路号乙方注册地址：上海市浦东新区路号1.4联系方式甲方法定代表人联系方式方联系方式：02156782.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年人事变动中的高级管理人员任免事项，保障双方权益。2.2合同依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规。3.免职人员信息3.1姓名免职人员姓名：赵六3.2身份证号免职人员身份证号：1101011990030756323.3职位免职人员原职位：公司总经理3.4工作部门免职人员原工作部门：总公司3.5免职原因免职原因：因个人原因辞职3.6免职时间免职时间为2024年4月1日4.任免人员信息4.1姓名任免人员姓名：钱七4.2身份证号任免人员身份证号：1101011991020356784.3职位任免人员职位：公司总经理4.4工作部门任免人员工作部门：总公司4.5任免原因任免原因：内部晋升4.6任免时间任免时间为2024年4月2日5.免职人员待遇5.1经济补偿免职人员经济补偿：根据公司规定，给予免职人员经济补偿金人民币10万元。5.2工资待遇免职人员在离职前，工资待遇按照原职务标准执行。5.3离职手续免职人员应在离职前办理完毕所有离职手续。5.4退休待遇免职人员如符合退休条件，将享受国家规定的退休待遇。6.任免人员职责6.1职责范围任免人员应全面负责公司经营管理，确保公司稳健发展。6.2工作要求6.3考核标准任免人员考核标准将根据公司年度经营目标进行制定。7.合同期限7.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。7.3合同续签如双方同意，合同期满后可续签，续签条件另行协商确定。8.违约责任8.1违约情形8.1.1任何一方未按合同约定履行其义务；8.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；8.1.3任何一方违反合同约定的保密条款；8.1.4任何一方未按合同约定的方式解决争议；8.2违约责任8.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；8.2.2违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定，最高不超过实际损失的30%；8.2.3如违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院，具体法院由双方协商确定。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同；10.1.2合同经双方签字盖章后生效；10.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除合同；11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同；11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；11.2.2双方应在接到解除合同通知之日起15日内完成合同解除手续。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致，决定终止合同；12.1.3合同解除；12.2合同终止程序12.2.1合同终止后，双方应进行财产清算；12.2.2双方应在合同终止后30日内办理完毕所有手续。13.合同附件13.1附件一：高级管理人员任免名单13.2附件二：合同签订日期及双方签字盖章页14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同相关事务或提供专业服务的任何独立第三方机构、个人或其他实体。15.2范围15.2.1人力资源招聘与配置；15.2.2法律咨询与合规审查；15.2.3财务审计与评估；15.2.4技术支持与系统集成；15.2.5培训与职业发展。16.第三方介入的程序16.1选择16.1.1甲乙双方共同协商确定第三方的选择标准；16.1.2根据协商标准，甲乙双方共同选择合适的第三方；16.2签订协议16.2.1甲乙双方与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利与义务；16.2.2合作协议应与本合同的精神和内容相一致。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在合作协议中明确承诺的范围，不包括因甲乙双方违约或不可抗力事件导致的损失。17.2限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合作协议金额的10%；17.2.2如第三方责任超过限额，甲乙双方应根据合作协议的约定承担相应的责任。18.第三方与甲乙双方的关系18.1独立地位第三方在履行合作协议过程中，应保持独立性，不受甲乙双方任何一方的不当影响。18.2保密义务第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。18.3合作协调第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时协调解决合作过程中出现的问题。19.第三方介入时的额外条款19.1信息共享19.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以便其履行合作协议；19.1.2第三方有权要求甲乙双方提供相关文件和资料。19.2费用承担19.2.1第三方的服务费用按合作协议的约定支付；19.2.2如第三方服务费用超出合作协议约定，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分。20.第三方介入时的权利义务20.1第三方的权利20.1.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展相关工作；20.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议的约定提供必要的支持与配合。20.2第三方的义务20.2.1第三方应按照合作协议的约定，按时、按质完成相关工作；20.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其工作的合法性。21.第三方介入时的争议解决21.1协商解决如第三方与甲乙双方在合作协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入时的合同变更22.1变更程序如因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。22.2变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高级管理人员任免名单详细要求：详细列出所有被任免的高级管理人员的基本信息，包括姓名、身份证号、原职位、新职位、任免时间等。说明：此附件用于明确合同中提到的任免人员名单，确保双方对人员变动有清晰的认识。2.附件二：合同签订日期及双方签字盖章页详细要求：包含合同签订的具体日期和甲乙双方的签字盖章，以证明合同的正式性和有效性。说明：此附件用于证明合同的签订时间以及双方的签署意愿。3.附件三：合作协议详细要求：详细列出甲乙双方与第三方签订的合作协议内容，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务。4.附件四：变更协议详细要求：详细列出因第三方介入或其他原因导致的合同变更内容，包括变更的具体条款、生效日期等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中的任何变更，确保合同的及时更新。5.附件五：争议解决文件详细要求：记录争议解决的整个过程，包括争议发生的时间、地点、双方协商的内容、争议解决的结果等。说明：此附件用于证明争议解决的过程和结果，确保争议得到妥善处理。6.附件六：违约行为记录详细要求：详细记录任何一方在合同履行过程中发生的违约行为，包括违约的时间、地点、原因、后果等。说明：此附件用于记录违约行为，以便在违约责任认定时提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定履行其义务；违约方提供虚假信息或隐瞒重要事实；违约方违反合同约定的保密条款；违约方未按合同约定的方式解决争议；违约方违反合同约定的第三方介入条款。2.责任认定标准：直接经济损失：违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；违约金：违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定，最高不超过实际损失的30%；刑事责任：如违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。3.违约责任示例：示例1：甲方未按合同约定支付乙方服务费用，导致乙方经济损失。乙方有权要求甲方承担由此造成的直接经济损失，并支付违约金。示例2：乙方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，违反保密条款。乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2024年人事变动：高级管理人员任免协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同背景及目的2.1变动背景2.2变动目的3.免职人员信息3.1免职人员姓名3.2免职人员原职务3.3免职原因3.4免职时间4.任免人员信息4.1任免人员姓名4.2任免人员原职务4.3任免人员新职务4.4任免原因4.5任免时间5.免职人员待遇5.1薪酬待遇5.2补偿金5.3其他待遇6.任免人员待遇6.1薪酬待遇6.2补偿金6.3其他待遇7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：任免人员名单13.2附件二：薪酬待遇明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4联系方式2.合同背景及目的2.1变动背景鉴于甲方业务发展需要，对现有高级管理人员进行人事调整。2.2变动目的优化公司管理团队，提升公司整体运营效率。3.免职人员信息3.1免职人员姓名3.2免职人员原职务总经理3.3免职原因因个人原因申请离职3.4免职时间2024年1月1日4.任免人员信息4.1任免人员姓名赵六4.2任免人员原职务副总经理4.3任免人员新职务总经理4.4任免原因经公司董事会决定，晋升为总经理5.免职人员待遇5.1薪酬待遇免职人员在免职前一个月的薪酬为人民币万元。5.2补偿金免职人员可一次性获得补偿金人民币万元。5.3其他待遇免职人员在离职前享有正常的工作交接和离职手续。6.任免人员待遇6.1薪酬待遇任免人员赵六晋升为总经理后的薪酬为人民币万元。6.2补偿金任免人员赵六晋升过程中无补偿金。6.3其他待遇任免人员赵六在晋升后享有正常的工作交接和晋升手续。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止日期本合同期限为自合同生效之日起至任免人员赵六担任总经理职务满一年之日止。8.违约责任8.1双方违约行为若甲方违反本合同约定，未按期支付免职人员的补偿金，则应向乙方支付相当于未支付金额的%的违约金。若乙方违反本合同约定，未按期履行总经理职务，则应向甲方支付相当于其工资的%的违约金。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市区人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至省市区人民法院解决。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，且经双方协商无法达成解决方案的；（3）法律法规规定或双方约定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照下列规定处理：（1）解除合同前已发生的权利义务关系，双方应按照本合同约定履行；（2）合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的义务；（3）合同解除后，双方应按照本合同约定支付已发生的费用和赔偿损失。11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款本合同履行过程中，如遇不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.3其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，应按照法律法规和商业惯例处理。13.合同附件13.1附件一：任免人员名单13.2附件二：薪酬待遇明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点：省市区路号14.3签署人员甲方代表：乙方代表：14.4签署单位盖章甲方单位盖章：有限公司乙方单位盖章：（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方之外的，为履行合同目的而提供中介、咨询、评估、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为合同双方提供中介服务，协助双方达成合同；（2）为合同双方提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的咨询；（3）为合同双方提供评估服务，对合同涉及的资产、技术等进行评估；（4）为合同双方提供代理服务，代表一方或双方进行合同履行的相关活动。15.3第三方介入程序任何一方需要第三方介入时，应提前天向对方书面提出申请，并说明第三方介入的目的、范围和理由。对方应在天内予以答复，如无异议，双方应共同选定第三方。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，其责任限额不得超过本合同金额的%。16.2责任承担（1）若第三方在履行本合同过程中因自身原因造成合同双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）若第三方在履行本合同过程中因不可抗力原因造成合同双方损失的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1收费权第三方有权按照本合同约定和行业标准收取服务费用。17.2质量控制权第三方有权对合同双方提供的服务或产品进行质量控制，确保服务质量符合约定标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，乙方为委托人，第三方为代理人。18.3第三方与合同双方的关系第三方作为独立第三方，与合同双方均无直接的法律关系，其责任和义务仅限于本合同约定的范围。19.第三方变更19.1第三方变更条件若合同双方同意变更第三方，应书面通知对方，并说明变更理由。19.2第三方变更程序（1）合同双方共同选定新的第三方；（2）新第三方接受合同双方的要求，并履行相关手续。20.第三方介入终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同双方同意终止第三方介入。20.2终止程序（1）合同双方书面通知第三方，终止第三方介入；（2）第三方应在天内完成现有工作的移交和终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：任免人员名单详细要求：详细列出所有任免人员的基本信息，包括姓名、原职务、新职务、任免原因等。说明：该附件作为合同附件，用于明确合同中涉及的人员任免情况。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：详细列出免职人员和新任人员的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。说明：该附件作为合同附件，用于明确合同中涉及的人员薪酬待遇。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于劳动合同、保密协议、离职证明等与合同履行相关的文件。说明：该附件作为合同附件，用于补充说明合同中未涉及的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按期支付免职人员的补偿金。责任认定标准：根据本合同第八条，甲方应向乙方支付相当于未支付金额的%的违约金。示例说明：若合同约定补偿金为人民币10万元，甲方未按期支付，则应支付违约金人民币万元。2.违约行为：乙方未按期履行总经理职务。责任认定标准：根据本合同第八条，乙方应向甲方支付相当于其工资的%的违约金。示例说明：若乙方担任总经理的工资为人民币10万元，乙方未按期履行职务，则应支付违约金人民币万元。3.违约行为：第三方在履行本合同过程中因自身原因造成合同双方损失。责任认定标准：根据本合同第十六条，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务过程中，因操作失误导致甲方损失人民币5万元，则第三方应赔偿甲方5万元。4.违约行为：第三方在履行本合同过程中因不可抗力原因造成合同双方损失。责任认定标准：根据本合同第十六条，第三方不承担责任。示例说明：若因自然灾害导致第三方无法履行合同，造成合同双方损失，则第三方不承担责任。全文完。2024年人事变动：高级管理人员任免协议2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1相关术语的定义2.2合同解释的原则3.合同主体3.1合同双方的名称、地址及联系方式3.2合同双方的法定代表人或授权代表4.任免范围及条件4.1高级管理人员任免的范围4.2任免条件及标准5.任免程序5.1任免申请与审批5.2任免通知与公示6.任免期限及考核6.1任免期限6.2任免考核的内容及标准7.薪酬及福利7.1薪酬结构及标准7.2福利待遇8.权利与义务8.1双方的权利8.2双方的义务9.违约责任9.1违约情形及处理方式9.2违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构的选定11.合同的生效、变更及终止11.1合同生效条件11.2合同变更及终止的情形12.合同附件12.1附件一：高级管理人员名单12.2附件二：任免程序及考核标准13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同解释的优先顺序14.合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在高级管理人员任免事项中的权利义务，确保公司高级管理团队的稳定和高效运作。2.定义与解释2.1相关术语的定义“高级管理人员”指在公司中担任总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等职位的人员。“任免”指对高级管理人员的任命和免职。2.2合同解释的原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，合同条款应具有明确的含义，如有歧义，应作出有利于合同目的的解释。3.合同主体3.1合同双方的名称、地址及联系方式甲方（公司名称）：地址：联系方式：乙方（任免人员）：地址：联系方式：3.2合同双方的法定代表人或授权代表甲方法定代表人：姓名、职务乙方授权代表：姓名、职务4.任免范围及条件4.1高级管理人员任免的范围本合同涉及的任免范围为甲方公司的高级管理人员职位。4.2任免条件及标准（1）符合国家相关法律法规的规定；（2）具备相应的职位资格和能力；（4）甲方认为符合公司发展需要的其他条件。5.任免程序5.1任免申请与审批（1）乙方提出任免申请，应向甲方提供相关证明材料；（2）甲方对申请进行审核，并在规定时间内给予答复；（3）经甲方批准后，乙方正式成为甲方高级管理人员。5.2任免通知与公示（1）甲方应在任免决定作出后，以书面形式通知乙方；（2）甲方应将任免决定进行公示，公示期不得少于3个工作日。6.任免期限及考核6.1任免期限高级管理人员任期为三年，自任免决定生效之日起计算。6.2任免考核的内容及标准甲方将对高级管理人员进行定期考核，考核内容包括：（1）工作业绩；（2）团队合作；（3）职业道德；（4）其他甲方认为必要的方面。考核标准由甲方制定，并定期进行修订。8.权利与义务8.1双方的权利（1）甲方有权根据公司发展需要，决定高级管理人员的任免；（2）甲方有权对高级管理人员的工作进行监督和考核；（3）乙方有权根据合同约定和公司规定，享有相应的薪酬和福利。8.2双方的义务（1）甲方有义务为乙方提供符合岗位要求的培训和指导；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件等；（3）乙方有义务遵守国家法律法规，履行岗位职责，维护公司利益。9.违约责任9.1违约情形及处理方式（1）若甲方未按合同约定进行任免，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；（2）若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（3）双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，可免除部分或全部违约责任。9.2违约金的计算与支付（1）违约金按合同约定的金额计算；（2）违约金应在违约行为发生后30日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构的选定双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同的生效、变更及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更及终止的情形（1）合同到期后，经双方协商一致，可以续签合同；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不改正的，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自动终止。12.合同附件12.1附件一：高级管理人员名单12.2附件二：任免程序及考核标准13.其他约定13.1不可抗力本合同所指不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2通知与送达（1）双方的通知应以书面形式发送；（2）通知送达地址应以合同约定为准；（3）通知自送达之日起生效。13.3合同解释的优先顺序本合同如有歧义，应以书面形式解释的优先顺序为准。14.合同签订与生效14.1合同签订程序本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的或执行本合同内容而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。16.第三方介入的审批程序16.1第三方介入的申请任何第三方介入本合同前，必须向甲乙双方提出书面申请，并详细说明介入的目的、方式及预期效果。16.2第三方介入的审批甲乙双方应在收到第三方介入申请后的15个工作日内，以书面形式决定是否同意第三方介入。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方的职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、独立的意见或服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守相关法律法规及本合同的规定。17.2第三方的义务（1）第三方应确保其提供的服务或意见不违反法律法规；（2）第三方应按约定的期限完成工作任务；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任。18.第三方介入的费用承担18.1费用预算第三方介入的费用应在甲乙双方事先协商一致的基础上制定预算。18.2费用支付第三方介入的费用由甲乙双方按约定的比例分摊，具体支付方式由合同另行约定。19.第三方责任限额19.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中明确约定。19.2责任限额的计算第三方责任限额的计算应基于第三方介入的工作范围、服务内容以及可能产生的风险等因素。20.第三方与其他各方的划分说明20.1