2024版：专业技术人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版：专业技术人员聘用协议本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同条款解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2职责描述3.3工作内容4.聘用期限与合同形式4.1聘用期限4.2合同形式4.3合同续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利5.4薪酬发放6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3出差安排7.培训与发展7.1培训计划7.2个人发展7.3职业规划8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1隐私保护13.2不可抗力13.3通知与送达14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语定义1.1.1"聘用方"指（聘用方名称）。1.1.2"被聘用方"指（被聘用方姓名）。1.1.3"岗位"指（具体岗位名称）。1.1.4"合同"指本专业技术人员聘用协议。1.1.5"工作地点"指（具体工作地点）。1.1.6"工作时间"指（具体工作时间规定）。1.2合同条款解释1.2.1本合同条款的解释以中文为准。第二条聘用双方信息2.1聘用方信息2.1.1名称：（聘用方名称）2.1.2法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）2.1.3地址：（聘用方地址）2.2被聘用方信息2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2身份证号码：（被聘用方身份证号码）2.2.3地址：（被聘用方地址）第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称：（具体岗位名称）3.2职责描述3.2.1负责项目（项目名称）的技术研发和实施。3.2.2参与项目团队的技术讨论和决策。3.2.3负责项目相关文档的编写和更新。3.3工作内容3.3.1完成聘用方安排的工作任务。3.3.2按照聘用方要求提供技术支持。第四条聘用期限与合同形式4.1聘用期限：自（聘用起始日期）至（聘用结束日期）。4.2合同形式：本合同采用书面形式。4.3合同续签4.3.1合同期满前，聘用方有权根据被聘用方的表现和工作需要决定是否续签。第五条薪酬待遇5.1基本工资：（具体基本工资数额）5.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，按比例发放。5.3其他福利：包括但不限于社会保险、带薪休假、节日慰问金等。5.4薪酬发放：每月（具体发放日）前，聘用方将薪酬支付至被聘用方指定的账户。第六条工作时间与地点6.1工作时间：每周（具体工作日数）天，每日（具体工作时间）小时。6.2工作地点：（具体工作地点）6.3出差安排：根据工作需要，聘用方将为被聘用方提供必要的出差安排和费用报销。第七条培训与发展7.1培训计划：聘用方将为被聘用方提供必要的专业技能培训。7.2个人发展：被聘用方应积极参与聘用方提供的个人发展机会。7.3职业规划：聘用方将与被聘用方共同制定职业发展规划。第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1被聘用方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密和知识产权负有保密义务。8.1.2被聘用方不得泄露、披露或使用聘用方提供的任何保密信息，除非得到聘用方的书面同意。8.2知识产权归属8.2.1被聘用方在履行本合同过程中产生的任何知识产权，除非另有约定，均归聘用方所有。8.2.2被聘用方应协助聘用方申请、注册、维护和保护上述知识产权。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责。9.1.2被聘用方泄露保密信息或违反知识产权规定。9.1.3聘用方未按时支付薪酬或提供其他福利。9.2违约责任承担9.2.1违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘用方严重违反合同约定。10.1.3聘用方因经营需要或被聘用方不符合岗位要求而解除合同。10.2终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2合同因一方违约而终止。10.3解除与终止程序10.3.1解除或终止合同应提前（具体提前通知期限）通知对方。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应尽快确定争议解决的时间和地点。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同的解释、履行和争议解决均适用聘用方所在地的人民法院管辖。第十三条其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方应保护对方的个人信息和隐私。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，并减轻损失。13.3通知与送达13.3.1任何通知或文件的送达应以书面形式，通过邮寄、传真或电子邮件等方式进行。第十四条合同生效与修改14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1对本合同的任何修改均应以书面形式，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1"第三方"指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、服务或其他相关支持而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2.1提供招聘服务的中介机构。1.2.2提供技术咨询的顾问或咨询公司。1.2.3提供培训服务的培训机构。1.2.4提供其他专业服务的第三方机构。第二条第三方责任2.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和本合同的规定。2.2第三方对因其自身原因导致的违约行为承担相应的法律责任。2.3第三方的责任限额2.3.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务费用及合同约定进行明确。2.3.2第三方的责任限额应在合同中单独列明，并经双方签字确认。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和协助，以确保其服务的正常进行。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与聘用方、被聘用方之间的关系是独立的，第三方不承担聘用方和被聘用方之间的合同责任。4.2第三方在提供服务过程中，其权利和义务仅限于其与聘用方或被聘用方签订的协议或合同。4.3第三方不得干预聘用方与被聘用方之间的合同履行。第五条第三方介入的合同条款5.1第三方介入时，聘用方与被聘用方应与第三方签订单独的服务协议，明确各方的权利和义务。5.2第三方服务协议应与本合同并行有效，不构成对本合同的修改。5.3第三方服务协议的签订和履行，不影响本合同的执行。第六条第三方介入的解除与终止6.1.1双方协商一致。6.1.2第三方无法履行其服务义务。6.1.3出现不可抗力事件。6.2解除或终止第三方介入的合同，应按照合同约定或法律法规的规定进行。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式应参照本合同的相关规定。7.2第三方介入的争议解决程序应参照本合同的相关规定。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何保密信息。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的知识产权9.1第三方在介入本合同履行过程中产生的知识产权，其归属和使用权应在本合同或第三方服务协议中明确约定。9.2第三方违反知识产权规定的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的其他条款10.1本合同中未明确的其他条款，第三方介入时也应遵守。10.2本合同及第三方服务协议的任何变更，均应以书面形式并由各方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用双方的身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：用于证明聘用双方的身份信息。2.聘用岗位说明书要求：详细说明岗位名称、职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确被聘用方的工作内容和要求。3.薪酬结构及支付方式说明要求：详细列出薪酬构成、支付周期、支付方式等。说明：用于明确薪酬待遇的细节。4.工作时间及地点确认函要求：由聘用方提供确认函，明确工作时间和地点。说明：用于明确被聘用方的工作时间和地点。5.培训与发展计划要求：详细列出培训内容、培训方式、培训时间等。说明：用于明确被聘用方的培训和发展计划。6.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护聘用方的商业秘密和技术秘密。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、服务费用、服务期限等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。8.争议解决机制说明要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于解决聘用双方在履行合同过程中可能出现的争议。9.合同变更及解除通知要求：明确合同变更和解除的通知方式、内容、生效时间等。说明：用于确保合同变更和解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按时履行职责责任认定：被聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：被聘用方未按时完成项目任务，应支付违约金或赔偿聘用方因此遭受的损失。2.聘用方未按时支付薪酬责任认定：聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应支付违约金或赔偿被聘用方因此遭受的损失。3.第三方违反保密义务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露聘用方的商业秘密，应赔偿聘用方因此遭受的损失。4.双方协商解除合同未达成一致责任认定：双方应根据协商结果承担相应的责任。示例：双方因意见不合未能协商解除合同，应根据协商结果承担相应责任。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方均不承担违约责任。示例：因自然灾害等原因导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。全文完。2024版：专业技术人员聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件4.3终止条件5.工作地点及工作环境5.1工作地点5.2工作环境要求5.3工作条件6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休息日及节假日6.3休假制度7.薪酬及福利7.1薪酬结构7.2薪酬发放7.3福利待遇8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3职业规划9.保密协议9.1保密义务9.2保密信息范围9.3违约责任10.专利及知识产权10.1专利归属10.2知识产权归属10.3共同研发成果11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本专业技术人员聘用协议。1.1.2“聘用方”指根据本合同聘用专业技术人员的一方。1.1.3“被聘用方”指受聘用方聘用，在本合同约定的岗位工作的一方。1.1.4“岗位”指聘用方提供的具体工作职位。1.1.5“职责”指被聘用方在岗位上应承担的工作内容和要求。1.1.6“工作内容”指被聘用方在岗位上应完成的具体工作任务。1.1.7“工作时间”指被聘用方在岗位上应遵守的工作时间安排。1.1.8“薪酬”指聘用方支付给被聘用方的劳动报酬。1.1.9“福利待遇”指聘用方提供的除薪酬以外的各种待遇。1.1.10“保密信息”指涉及聘用方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。第二条双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名称：________2.1.2注册地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4联系方式：________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：________2.2.2身份证号码：________2.2.3联系电话：________2.2.4电子邮箱：________第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称：________3.2岗位职责：3.2.1负责________3.2.2负责________3.2.3负责________3.3工作内容：3.3.1完成岗位规定的各项任务3.3.2参与项目的研发、实施与维护3.3.3遵守聘用方的工作制度与规范第四条聘用期限4.1起止时间：____年____月____日至____年____月____日4.2续聘条件：根据被聘用方的工作表现和聘用方需要，双方可协商续聘。4.3终止条件：4.3.1合同期满4.3.2双方协商一致解除合同4.3.3出现合同约定的解除情形第五条工作地点及工作环境5.1工作地点：________5.2工作环境要求：5.2.1舒适的办公环境5.2.2必要的办公设备与工具5.2.3符合国家及行业标准的工作环境第六条工作时间及休假6.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息日及节假日：按照国家法定节假日安排及聘用方规定执行。6.3休假制度：6.3.1公休假：根据国家规定执行。6.3.2年休假：根据聘用方规定执行。第七条薪酬及福利7.1薪酬结构：基本工资+绩效工资7.2薪酬发放：每月____日前发放上月薪酬。7.3福利待遇：7.3.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。7.3.2住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。7.3.3年终奖：根据被聘用方年度工作表现及聘用方规定执行。第八条培训与发展8.1培训计划8.1.1聘用方将为被聘用方提供与其岗位相关的专业培训。8.1.2聘用方将根据被聘用方的工作需求和发展规划，制定年度培训计划。8.1.3被聘用方应积极参加聘用方组织的培训活动。8.2发展机会8.2.1聘用方将为被聘用方提供职业发展机会，包括晋升通道和职业规划指导。8.2.2聘用方将根据被聘用方的工作表现和潜力，提供内部岗位调整的机会。8.3职业规划8.3.1被聘用方应与聘用方共同制定个人职业发展规划。8.3.2聘用方将提供必要的支持和资源，帮助被聘用方实现职业目标。第九条保密协议9.1保密义务9.1.1被聘用方对本合同约定的保密信息负有保密义务。9.1.2被聘用方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。9.2保密信息范围9.2.1聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等。9.2.2聘用方提供的任何形式的内部文件、资料、数据等。9.3违约责任9.3.1被聘用方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。9.3.2聘用方有权要求被聘用方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。第十条专利及知识产权10.1专利归属10.1.1被聘用方在执行本合同过程中产生的专利，其所有权归聘用方所有。10.1.2被聘用方应将其在执行本合同过程中产生的专利申请权转让给聘用方。10.2知识产权归属10.2.1被聘用方在执行本合同过程中创作的作品、软件等知识产权，其所有权归聘用方所有。10.2.2被聘用方应将其在执行本合同过程中创作的作品、软件等知识产权的著作权、专利权等转让给聘用方。10.3共同研发成果10.3.1双方合作研发的成果，其知识产权归属由双方另行协商确定。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未履行合同约定的工作职责。11.1.2被聘用方违反保密义务。11.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。11.2违约责任11.2.1被聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。12.3.2争议解决机构将根据事实和法律，公平公正地审理争议。第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1合同期满，双方无续聘意愿。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3出现合同约定的解除情形。13.2解除程序13.2.1双方应提前____天以书面形式通知对方解除合同。13.2.2双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。13.3解除后的处理13.3.1被聘用方应按照合同约定，完成工作交接。13.3.2聘用方应按照合同约定，支付被聘用方相应的薪酬和福利。第十四条其他约定14.1不可抗力14.1.1由于不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方指除聘用方和被聘用方以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方范围包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可以是在合同履行过程中，为提供专业服务或协助合同履行而介入。15.2.2第三方介入可以是在合同签订前，为提供信息、咨询或评估服务而介入。16.第三方介入的审批与责任16.1审批程序16.1.1聘用方在引入第三方前，应获得被聘用方的书面同意。16.1.2被聘用方有权要求聘用方提供第三方的资质证明和相关信息。16.2第三方责任16.2.1第三方应按照合同约定或法律要求，对其提供的服务或协助承担相应的责任。16.2.2第三方在提供服务过程中，若造成聘用方或被聘用方损失，应依法承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额指第三方在提供服务过程中，对聘用方或被聘用方可能造成的最大赔偿责任。17.2责任限额设定17.2.1责任限额应根据第三方的资质、服务内容、合同约定等因素合理设定。17.2.2责任限额应在合同中明确，并在第三方服务协议中予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1聘用方对合同整体履行负责，包括对第三方服务的监督和管理。18.1.2被聘用方对自身工作内容和结果负责。18.1.3第三方对其提供的服务负责，但不应影响聘用方和被聘用方的责任。18.2信息共享与保密18.2.1聘用方、被聘用方和第三方应共享必要的信息，以便合同的有效履行。18.2.2所有参与方均应对共享信息保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。19.第三方变更与替换19.1变更条件19.1.2被聘用方有权对更换的第三方进行审查，并给予书面反馈。19.2替换程序19.2.1聘用方应与被聘用方协商，确定新的第三方。19.2.2新的第三方应满足合同要求，并签署相应的服务协议。20.第三方介入的合同条款20.1第三方服务协议20.1.1第三方应与聘用方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。20.1.2服务协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.2合同变更20.2.1第三方介入引起的合同变更，应经聘用方和被聘用方协商一致后，以书面形式进行。20.3第三方介入的合同终止20.3.1第三方介入的合同终止，应按照服务协议约定执行。20.3.2合同终止后，聘用方应确保第三方的服务能够顺利交接给其他服务提供方或被聘用方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方基本信息表要求：提供聘用方的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等有效证件的复印件。说明：用于证明聘用方的合法身份和资质。2.被聘用方基本信息表要求：提供被聘用方的身份证、学历证书、资格证书等有效证件的复印件。说明：用于证明被聘用方的合法身份和资质。3.岗位职责说明书要求：详细列出岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确被聘用方的岗位职责和工作要求。4.薪酬及福利明细表要求：列出薪酬结构、福利待遇、发放时间等。说明：用于明确被聘用方的薪酬待遇。5.培训与发展计划要求：列出培训内容、时间安排、预期目标等。说明：用于明确被聘用方的培训和发展机会。6.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护聘用方的商业秘密和知识产权。7.专利及知识产权归属协议要求：明确专利、知识产权的归属、使用范围、许可等。说明：用于规范双方在知识产权方面的权利和义务。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于规范双方在发生争议时的解决机制。9.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：用于规范双方在合同解除时的权利和义务。10.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。1.2被聘用方泄露保密信息或侵犯知识产权。1.3聘用方未按时支付薪酬或福利。1.4聘用方未提供约定的培训和发展机会。1.5第三方未按时提供或未提供符合要求的服务。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。2.2被聘用方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，聘用方有权要求被聘用方在一定期限内整改，逾期未整改的，聘用方有权解除合同并要求赔偿损失。2.3被聘用方泄露保密信息或侵犯知识产权，聘用方有权要求被聘用方承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4聘用方未按时支付薪酬或福利，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.5聘用方未提供约定的培训和发展机会，被聘用方有权要求聘用方提供相应的培训和发展机会，或者要求赔偿相应的损失。2.6第三方未按时提供或未提供符合要求的服务，聘用方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.被聘用方未按时完成工作任务，导致项目延期，聘用方要求被聘用方承担违约金10000元，并赔偿因此造成的损失。2.被聘用方泄露聘用方的商业秘密，聘用方要求被聘用方承担侵权责任，包括赔偿损失50000元，并支付违约金20000元。3.聘用方未按时支付被聘用方薪酬，被聘用方要求聘用方支付违约金5000元，并承担相应的法律责任。全文完。2024版：专业技术人员聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘用专业技术人员的基本情况2.1专业技术人员姓名2.2专业技术人员身份证号码2.3专业技术人员专业及学历2.4专业技术人员工作经历3.聘用合同期限3.1起止日期3.2合同续签条件及程序4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责4.4工作目标5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3假期安排8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业范围9.2竞业期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同的生效、终止与续签13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同续签条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.聘用专业技术人员的基本情况2.1专业技术人员姓名[专业技术人员姓名]2.2专业技术人员身份证号码[身份证号码]2.3专业技术人员专业及学历[专业名称]、[学历]2.4专业技术人员工作经历[工作经历详情]3.聘用合同期限3.1起止日期[起始日期]、[终止日期]3.2合同续签条件及程序[续签条件]、[续签程序]4.工作内容与职责4.1工作岗位[工作岗位名称]4.2工作内容[工作内容详情]4.3工作职责[工作职责详情]4.4工作目标[工作目标详情]5.工作时间与工作地点5.1工作时间[工作时间安排]5.2工作地点[工作地点地址]5.3工作环境[工作环境要求]6.工资待遇6.1基本工资[基本工资数额]6.2绩效工资[绩效工资计算方式及数额]6.3奖金及补贴[奖金及补贴种类及数额]6.4工资支付方式[工资支付时间及方式]7.社会保险与福利7.1社会保险[社会保险种类及缴纳比例]7.2福利待遇[福利待遇种类及标准]7.3假期安排[假期种类及天数]8.保密条款8.1保密内容甲方及其关联公司、合作伙伴的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等，以及乙方在履行本合同过程中知悉的所有信息。8.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除后两年内。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，向另一方支付违约金，违约金数额为泄露信息所涉及金额的百分之五十。9.竞业限制9.1竞业范围乙方在合同期限内及合同终止或解除后两年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的经营活动。9.2竞业期限自合同终止或解除之日起两年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在竞业期间因违反本条款所获得的收益的百分之五十。10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式违约方应承担相应的法律责任，向守约方支付违约金，并赔偿因违约行为造成的损失。10.3违约金违约金数额由双方根据实际情况协商确定，但不得低于因违约行为造成的实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[争议解决机构名称][争议解决机构地址]11.3争议解决程序[争议解决程序详情]12.合同解除12.1合同解除条件包括但不限于：甲方未按时支付工资、乙方严重违反合同规定、双方协商一致等。12.2合同解除程序合同解除需提前[解除通知期限]天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。12.3合同解除后的处理13.合同的生效、终止与续签13.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自[生效日期]起生效。13.2合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除条件等。13.3合同续签条件双方根据实际情况协商确定是否续签合同，续签条件应包括但不限于：工作内容、工资待遇、合同期限等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。[甲方盖章][乙方盖章][甲方代表签名][乙方代表签名][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方、乙方或双方提供中介服务、咨询服务、技术服务、担保服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.提供招聘中介服务，协助甲方招聘专业技术人员；2.提供咨询服务，就专业技术人员的工作内容、工作职责等提供专业意见；3.提供技术服务，协助解决专业技术人员在工作中遇到的技术难题；4.提供担保服务，为专业技术人员或甲方提供信用担保；5.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任1.按照约定提供专业、高效的服务；2.保守甲方、