2024年临时劳务雇佣合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时劳务雇佣合同样本本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据概述1.2法律适用范围2.合同主体2.1雇主基本信息2.2劳务人员基本信息3.雇佣事项3.1雇佣期限3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作待遇4.劳务人员权利和义务4.1劳务人员权利4.2劳务人员义务5.雇主权利和义务5.1雇主权利5.2雇主义务6.工资及福利待遇6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.工作安全与卫生8.1工作安全措施8.2卫生要求9.违约责任9.1劳务人员违约责任9.2雇主违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权保护12.2保密条款12.3合同附件13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据概述本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2法律适用范围本合同适用于中华人民共和国境内，遵循中华人民共和国法律、法规和政策。2.合同主体2.1雇主基本信息雇主名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2劳务人员基本信息劳务人员姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.雇佣事项3.1雇佣期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.2工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地点工作地点：____________________3.4工作时间工作时间：____________________3.5工作待遇（1）工资：每月人民币____元，按月支付。（2）其他福利待遇：____________________4.劳务人员权利和义务4.1劳务人员权利（1）获得劳动报酬的权利；（2）获得劳动保护的权利；（3）获得休息休假的权利；（4）依法参加社会保险的权利；（5）依法解除劳动合同的权利。4.2劳务人员义务（1）遵守国家法律法规和雇主规章制度；（2）按照要求完成工作任务；（3）保护雇主财产和商业秘密；（4）按时缴纳社会保险费。5.雇主权利和义务5.1雇主权利（1）对劳务人员进行工作指导、监督的权利；（2）要求劳务人员遵守劳动纪律和职业道德的权利；（3）依法解除劳动合同的权利。5.2雇主义务（1）支付劳务人员劳动报酬的义务；（2）提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的义务；（3）依法缴纳社会保险费的义务；（4）依法解除劳动合同的义务。6.工资及福利待遇6.1工资支付方式工资按月支付，每月____日前支付上月工资。6.2工资支付时间每月____日前支付上月工资。6.3福利待遇（1）提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；（2）依法缴纳社会保险费；（3）提供必要的劳动防护用品。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳雇主按照国家规定，为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳雇主按照国家规定，为劳务人员缴纳住房公积金。8.工作安全与卫生8.1工作安全措施雇主应采取必要的安全措施，确保劳务人员在工作中的人身安全，包括但不限于：（1）提供符合国家标准的安全防护设施；（2）定期进行安全教育和培训；（3）对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；（4）制定应急预案，应对突发事件。8.2卫生要求雇主应确保工作场所的卫生条件符合国家规定，包括但不限于：（1）提供符合卫生标准的饮用水和休息场所；（2）保持工作场所的通风和照明；（3）对废弃物进行分类处理；（4）定期进行卫生检查和消毒。9.违约责任9.1劳务人员违约责任如劳务人员违反本合同约定，导致雇主遭受损失的，劳务人员应承担相应的赔偿责任。9.2雇主违约责任如雇主违反本合同约定，导致劳务人员遭受损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）劳务人员严重违反合同约定；（4）雇主单方面解除合同的条件。10.2合同终止条件（1）雇佣期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。12.其他约定事项12.1知识产权保护劳务人员在工作过程中产生的知识产权，归雇主所有，未经雇主同意，劳务人员不得擅自使用、转让或泄露。12.2保密条款双方对本合同内容以及工作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同附件（1）劳务人员简历；（2）工作内容说明书；（3）其他相关文件。13.合同生效及解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除程序合同解除应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。解除合同后，双方应按合同约定办理相关手续。14.合同附件清单（1）劳务人员简历；（2）工作内容说明书；（3）社会保险缴纳明细；（4）住房公积金缴纳明细；（5）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（劳务人员）之外的，为履行本合同而提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供劳务人员的招聘、筛选、推荐等服务；（2）为甲方提供技术支持、咨询服务；（3）为甲方和乙方提供合同履行过程中的协调服务。16.第三方介入的流程及要求16.1介入流程（1）甲方与第三方签订服务协议；（2）第三方将符合条件的人员推荐给甲方；（3）甲方与乙方签订本合同；（4）第三方参与合同履行过程中的协调服务。16.2介入要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述的第三方责任限额，是指第三方在履行服务协议过程中，因自身原因给甲方或乙方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额为本合同总金额的____%；（2）如第三方责任限额低于实际损失，则按实际损失赔偿；（3）如第三方责任限额高于实际损失，则按实际损失赔偿。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任甲方负责提供劳务岗位需求，支付劳务人员工资和福利待遇，确保劳务人员的工作安全。18.2乙方责任乙方负责按照甲方要求完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。18.3第三方责任第三方负责按照服务协议提供中介、技术、咨询服务，协助甲方和乙方履行合同。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1甲方额外条款（1）甲方有权要求第三方提供劳务人员的真实信息；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方有权对第三方的工作提出意见和建议。19.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方进行工作；（2）乙方应遵守第三方的工作安排；（3）乙方应向第三方提供必要的工作条件。20.第三方权利20.1第三方权利定义本合同中所述的第三方权利，是指第三方在履行服务协议过程中，依法享有的权利。20.2第三方权利内容（1）第三方有权要求甲方支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件；（3）第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定。21.第三方介入的终止条件21.1终止条件定义本合同中所述的第三方介入终止条件，是指导致第三方介入终止的原因。21.2终止条件内容（1）服务协议到期或解除；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员简历要求：详细记录劳务人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于甲方了解劳务人员的背景和能力，作为招聘和选拔的依据。2.工作内容说明书要求：明确列出工作内容、工作标准、工作流程、工作要求等。说明：本附件用于规范劳务人员的工作行为，确保工作质量和效率。3.社会保险缴纳明细要求：详细记录社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：本附件用于证明雇主履行了社会保险缴纳义务，保障劳务人员的合法权益。4.住房公积金缴纳明细要求：详细记录住房公积金的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：本附件用于证明雇主履行了住房公积金缴纳义务，保障劳务人员的合法权益。5.安全生产责任书要求：明确甲乙双方在安全生产方面的责任和义务。说明：本附件用于强化甲乙双方的安全意识，共同维护工作场所的安全。6.保密协议要求：约定甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.工作时间记录表要求：记录劳务人员的工作时间，包括工作日、加班时间等。说明：本附件用于计算劳务人员的工资和加班费。8.工资支付记录表要求：记录劳务人员的工资支付情况，包括支付时间、支付金额等。说明：本附件用于证明雇主履行了工资支付义务，保障劳务人员的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务：劳务人员应承担相应的工作延误责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：劳务人员未在约定的时间内完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求劳务人员赔偿相应的损失。（2）违反工作纪律：劳务人员应承担相应的纪律处分，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：劳务人员在工作期间擅自离岗，甲方有权要求劳务人员承担相应的纪律处分，并赔偿由此造成的损失。2.雇主违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：雇主应承担相应的违约责任，支付滞纳金，并赔偿由此给劳务人员造成的损失。示例：雇主未在约定的时间内支付劳务人员工资，甲方应支付相应的滞纳金，并赔偿劳务人员的损失。（2）未提供符合规定的劳动条件：雇主应承担相应的责任，改善劳动条件，并赔偿由此给劳务人员造成的损失。示例：雇主未提供符合国家规定的劳动保护设施，导致劳务人员受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）未按时缴纳社会保险和住房公积金：雇主应承担相应的责任，补缴未缴纳的社会保险和住房公积金，并赔偿由此给劳务人员造成的损失。示例：雇主未按时缴纳劳务人员的社会保险和住房公积金，甲方应补缴未缴纳的部分，并赔偿劳务人员的损失。全文完。2024年临时劳务雇佣合同样本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.雇佣关系及工作内容3.雇佣期限4.工作地点及工作环境5.工作时间及休息休假6.工资及支付方式7.社会保险及福利待遇8.考勤及绩效管理9.保密条款10.违约责任11.争议解决12.合同解除13.合同生效及其他14.附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立，旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，实现合作共赢。1.3本合同的目的为明确甲乙双方的劳务雇佣关系，约定双方的权利和义务，确保劳务工作的顺利进行。2.雇佣关系及工作内容2.1甲方（雇佣方）名称：________________2.2乙方（被雇佣方）姓名：________________2.3雇佣关系：乙方受甲方雇佣，担任甲方临时劳务工作。3.雇佣期限3.1本合同的有效期为自____年____月____日至____年____月____日。4.工作地点及工作环境4.1工作地点：________________4.2工作环境：乙方在甲方提供的符合国家相关规定的安全、卫生的工作环境下工作。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.工资及支付方式6.1工资标准：乙方工资按月计算，具体数额为人民币____元/月。6.2支付方式：甲方于每月____日前支付乙方上月工资。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。8.考勤及绩效管理8.1乙方应按时参加甲方安排的工作，不得无故迟到、早退或旷工。8.2甲方将建立考勤制度，记录乙方的出勤情况。乙方每月的出勤情况将作为绩效评估的一部分。8.3甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为调整工资和福利的依据。9.保密条款9.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，负有保密义务。9.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。9.3保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方应继续履行保密义务。10.违约责任10.1若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.3双方因违约造成的损失，应根据实际情况依法承担赔偿责任。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1.1乙方违反合同约定，经甲方催告仍不改正的；12.1.2甲方因生产经营需要或乙方身体状况等原因，确需解除合同的；12.1.3其他依法或依据本合同约定可以解除合同的情形。13.合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.附件14.1.1乙方工作职责说明书；14.1.2乙方工作绩效考核标准；14.1.3乙方工资支付明细表；14.1.4乙方社会保险缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务、财务管理服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2.1为甲乙双方提供合同订立、履行过程中的咨询服务；15.2.2为甲乙双方提供合同履行的技术支持或专业服务；15.2.3为甲乙双方提供财务管理、审计等服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的协议及责任16.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方介入本合同，并另行签订第三方服务协议。16.2.1第三方的服务内容、服务期限、服务费用及支付方式；16.2.2第三方的责任范围及责任限额；16.2.3第三方的权利和义务；16.2.4第三方与甲乙双方的权利义务划分；16.2.5第三方违约责任及处理方式。17.第三方责任限额的明确17.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务风险及甲乙双方的协商结果确定。17.2第三方责任限额应在本合同及第三方服务协议中明确约定，并作为第三方履行服务的基本保障。17.3若第三方在履行服务过程中发生违约行为，甲乙双方有权根据第三方服务协议及本合同的相关条款，要求第三方承担相应的违约责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方、其他相关方之间的责任划分如下：18.1.1第三方与甲方之间的责任关系由双方在第三方服务协议中约定；18.1.2第三方与乙方之间的责任关系由双方在第三方服务协议中约定；18.1.3第三方与其他相关方（如供应商、客户等）之间的责任关系由第三方自行处理；18.1.4第三方在履行服务过程中，若对甲乙双方或其他相关方造成损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的终止及后续处理19.1若第三方服务协议终止或第三方不再提供相关服务，甲乙双方应按照本合同及第三方服务协议的约定，妥善处理相关事宜。19.2第三方服务协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，第三方不再承担任何责任。19.3第三方服务协议终止后，若甲乙双方仍有服务需求，可另行协商引入新的第三方。20.第三方的独立性20.1第三方在履行服务过程中，应保持独立性，不受甲乙双方或其他相关方的不当影响。20.2第三方应遵循诚实信用原则，公正、公平地履行服务职责，维护甲乙双方的合法权益。20.3第三方在履行服务过程中，如发现甲乙双方存在违反法律法规或本合同约定的情况，应及时报告甲乙双方，并协助甲乙双方纠正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细列出乙方的工作职责、工作标准及工作流程。说明书应经乙方确认无误，作为乙方工作绩效评估的依据。2.乙方工作绩效考核标准明确乙方工作绩效的考核指标、考核周期及考核方法。标准应具有客观性、公正性和可操作性。3.乙方工资支付明细表记录乙方每月的工资构成、实际支付金额及扣除项。表格应清晰、准确，便于甲乙双方核对。4.乙方社会保险缴纳明细表记录乙方每月的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例及缴纳金额。表格应与实际缴纳情况一致，确保乙方权益。5.第三方服务协议详细规定第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用及责任。6.合同签订及履行过程中的相关文件包括但不限于甲乙双方的身份证明、工作证明、合同变更文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：1.1无故迟到、早退或旷工，每次扣款____元；1.2未按约定完成工作任务，每项扣除____元；1.3泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失____元；1.4乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方违约行为及责任认定：2.1未按时支付乙方工资，每延迟一天支付____元；2.2未按规定为乙方缴纳社会保险，赔偿乙方损失____元；2.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务质量，每项扣除____元；3.2第三方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失____元；3.3第三方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方未按时完成一项工作任务，按照合同约定，甲方扣除乙方____元。全文完。2024年临时劳务雇佣合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣性质及期限2.1雇佣性质2.2雇佣期限3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资及支付方式5.1工资标准5.2工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件及安全保障7.1工作条件7.2安全保障8.保密条款8.1保密内容8.2违约责任9.违约责任及处理方式9.1违约责任9.2处理方式10.合同解除及终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决方式11.1争议解决11.2管辖法院12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1其他约定13.2其他事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________居住地址：___________联系电话：___________第二条雇佣性质及期限2.1雇佣性质本合同为临时劳务雇佣合同，乙方同意按照甲方要求提供劳务服务。2.2雇佣期限本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第三条工作内容与岗位3.1工作内容乙方在甲方指定的工作地点，从事___________工作，具体工作内容详见附件一。3.2岗位职责1.遵守甲方各项规章制度；2.按时完成工作任务；3.维护甲方形象，不得损害甲方利益；4.配合甲方完成其他相关工作。第四条工作时间与地点4.1工作时间乙方每周工作___________天，每天工作___________小时，具体工作时间安排由甲方另行通知。4.2工作地点乙方工作地点为___________，如有变动，甲方将提前___________天通知乙方。第五条工资及支付方式5.1工资标准乙方月工资为人民币___________元，按照___________方式计算。5.2工资支付方式甲方于每月___________日支付乙方工资，工资支付方式为___________。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳___________社会保险。6.2福利待遇1.带薪休假；2.依照国家规定享受法定节假日；3.依照国家规定享受加班工资；4.甲方提供的其他福利。第七条工作条件及安全保障7.1工作条件甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件，包括但不限于：1.安全的生产环境；2.必要的工作工具和设备；3.需要的培训和支持。7.2安全保障甲方应采取必要的安全措施，确保乙方在工作过程中的人身安全，并按照国家规定对乙方进行安全教育培训。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方的保密信息。乙方承诺未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.2违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接经济损失。第九条违约责任及处理方式9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2处理方式违约责任的承担方式及赔偿数额，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除及终止10.1合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同；3.甲方未按时支付乙方工资超过___________日，乙方有权解除本合同。10.2合同终止合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。第十一条争议解决方式11.1争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2管辖法院协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及修改12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第十三条其他约定事项13.1其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行；3.本合同如有未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件本合同附件包括但不限于：1.甲方提供的岗位说明书；2.乙方提交的身份证明文件；3.甲方提供的其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等，其为甲方或乙方提供相关服务或支持的个人或机构。1.2介入目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同的执行效率，以及为合同双方提供专业服务。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担责任。2.2责任限额第三方在本合同中的责任限额为本合同总金额的___________%，具体责任限额由双方在合同中约定。第三条第三方权利3.1第三方权利1.依据本合同约定，向甲方或乙方收取相应服务费用；2.依据本合同约定，对甲方或乙方的履约情况进行监督；3.在合同约定范围内，有权提出合理化建议。第四条第三方义务4.1第三方义务1.严格按照本合同约定提供专业服务；2.对提供的服务质量负责，确保服务质量达到合同约定标准；3.保守合同双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内行事。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在乙方授权范围内行事。5.3第三方与其他各方的关系第三方与合同双方的其他关系为独立第三方关系，第三方不参与合同双方的权益分配。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入申请6.2双方协商确定第三方双方在收到第三方介入申请后，应协商确定合适的第三方。6.3签订第三方合作协议双方与第三方协商一致后，应签订第三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。第七条第三方介入后的合同履行1.优先执行本合同约定；2.第三方介入不影响本合同的履行；3.第三方介入应有利于合同双方的权益。7.2第三方介入后，本合同的履行由第三方负责监督，确保合同双方按照约定履行义务。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕；2.第三方介入目的达成；3.双方协商一致终止第三方介入。8.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，合同双方应根据本合同约定继续履行合同，第三方不再承担任何责任。第九条第三方