员工就职合同范例

员工就职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定聘请乙方担任乙方公司（以下简称“公司”）的岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入公司，担任以下岗位：____________________

1.2乙方的工作内容为：____________________

1.3乙方的工作地点为：____________________

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内达成书面续签协议。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方应遵守公司的工作时间制度，实行____________________工作制。

3.2乙方每周工作时间不超过____________________小时。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：____________________元/月。

4.2乙方工资的计算方式为：____________________

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括：____________________。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及金额为：____________________。

5.3甲方应按国家规定为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利；

（3）强迫劳动；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

6.4双方解除或终止本合同，应提前通知对方，并按国家规定办理相关手续。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

7.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.乙方与甲方签订的其他协议、合同等。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定聘请乙方担任乙方公司（以下简称“公司”）的岗位，并通过丙方提供的相关服务以确保乙方的专业能力和工作表现符合甲方的要求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入公司，担任以下岗位：____________________

1.2丙方负责为乙方提供专业的职业培训、技能提升和背景调查等服务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2丙方提供服务的期限与乙方工作期限同步。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方应遵守公司的工作时间制度，实行____________________工作制。

3.2乙方每周工作时间不超过____________________小时。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：____________________元/月。

4.2乙方工资的计算方式为：____________________

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业培训；

（2）技能提升；

（3）背景调查；

（4）其他经双方约定的服务。

5.2丙方有权要求乙方参加培训课程，并有权对乙方的培训效果进行评估。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现提出改进建议。

六、甲方权益与责任

6.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行监督；

（2）对乙方的工作成果进行考核；

（3）根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇；

（4）在乙方违反本合同约定时，有权采取相应的管理措施。

6.2甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方的工资和福利；

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）保障乙方的合法权益；

（4）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约责任

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）未经甲方同意擅自离职；

（5）其他违反本合同约定的行为。

七、限制条款

7.1乙方在合同期间及离职后一年内，未经甲方同意，不得在同类业务领域内直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.丙方提供服务的相关协议；

5.乙方与丙方签订的其他协议、合同等。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业服务确保乙方具备符合甲方要求的专业技能和职业素养，同时提供背景调查等保障措施，降低甲方在招聘过程中可能面临的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过明确的合同条款和权益保障，确保乙方在合同期间能够全身心地投入工作，同时维护自身的商业利益和品牌形象。甲方通过强化合同中的权利条款和利益条款，保障了自身的核心竞争力和可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（职业发展咨询机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为拓展业务领域，需要乙方担任特定岗位，并希望通过丙方提供职业发展咨询和培训服务，以提升乙方的工作能力和职业素养，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入公司，担任以下岗位：____________________

1.2丙方将为乙方提供职业发展咨询和培训服务，以提升乙方在岗位上的表现和职业成长。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2丙方提供服务的期限与乙方工作期限同步。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方应遵守公司的工作时间制度，实行____________________工作制。

3.2乙方每周工作时间不超过____________________小时。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：____________________元/月。

4.2乙方工资的计算方式为：____________________

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）定期进行职业发展咨询；

（2）组织专业培训课程；

（3）提供行业动态和职业规划建议；

（4）其他经双方约定的服务。

5.2丙方有权要求乙方参与培训课程和咨询会议，并有权对乙方的进步进行跟踪评估。

六、乙方权益与责任

6.1乙方享有以下权利：

（1）要求丙方提供专业、及时的职业发展咨询；

（2）参与丙方组织的培训课程，提升个人技能；

（3）获得丙方提供的行业信息和职业规划建议；

（4）在合同期满或提前解除合同时，有权获得丙方提供的服务记录和评估报告。

6.2乙方承担以下责任：

（1）积极参与丙方提供的职业发展咨询和培训；

（2）根据丙方的建议制定个人职业发展计划；

（3）遵守公司规章制度，履行岗位职责；

（4）在合同期间，未经甲方同意，不得泄露公司机密。

七、甲方责任与权利

7.1甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方的工资和福利；

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（3）保障乙方的合法权益；

（4）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.2甲方享有以下权利：

（1）对乙方的职业发展进度进行监督；

（2）根据乙方的表现调整乙方的工资待遇；

（3）在乙方违反本合同约定时，有权采取相应的管理措施。

八、违约责任

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利；

（3）强迫劳动；

（4）其他违反本合同约定的行为。

九、限制条款

9.1甲方在乙方离职后一年内，未经乙方同意，不得在同类业务领域内直接或间接雇佣丙方提供过职业发展咨询的乙方。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.