版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本人申请续签合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经双方充分协商一致,就乙方续签与甲方之间的劳动合同事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为______年。
1.2本合同期满后,如双方无异议,自动续签______年。
二、工作内容
2.1乙方在本合同期限内继续担任甲方______岗位工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方应按照甲方规定的作息时间上班,具体工作时间如下:
周一至周五:______至______;周六、周日及国家法定节假日休息。
3.2乙方享有国家法定休息休假制度,包括年假、产假、婚假等。
四、劳动报酬
4.1乙方在本合同期限内,每月工资为人民币______元。
4.2甲方每月向乙方支付工资,支付日期为每月______日。
4.3乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年假:根据国家规定和乙方工作年限,每年享有______天带薪年假;
(2)婚假:根据国家规定,结婚的乙方享有______天婚假;
(3)产假:根据国家规定,女乙方生育享有______天产假;
(4)丧假:根据国家规定,乙方直系亲属去世,享有______天丧假;
(5)病假:根据国家规定,乙方因病需要休养的,享有______天病假。
六、合同解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方因工负伤或者患职业病,经治疗伤情相对稳定后仍不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
6.3以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(3)甲方未依法提供劳动安全卫生条件;
(4)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益。
七、违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
7.2甲方违反本合同,未按时足额支付工资的,应当向乙方支付______倍的赔偿金。
7.3甲方违反本合同,未依法为乙方缴纳社会保险费的,应当向乙方支付______倍的赔偿金。
七、其他约定
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方相关工作经验证明;
4.甲方相关规章制度。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:______年______月______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”)为维护其合法权益,确保业务运营的顺利进行,特与乙方(以下简称“乙方”)及第三方(以下简称“丙方”)就乙方续签与甲方之间的劳动合同事宜,以及丙方的协助服务,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为______年。
1.2本合同期满后,如双方无异议,自动续签______年。
二、工作内容
2.1乙方在本合同期限内继续担任甲方______岗位工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
2.3丙方在本合同期限内,负责为甲方提供以下协助服务:
(1)提供专业的人力资源管理咨询;
(2)协助甲方进行员工培训与开发;
(3)协助甲方处理员工关系与劳动争议。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方应按照甲方规定的作息时间上班,具体工作时间如下:
周一至周五:______至______;周六、周日及国家法定节假日休息。
3.2乙方享有国家法定休息休假制度,包括年假、产假、婚假等。
四、劳动报酬
4.1乙方在本合同期限内,每月工资为人民币______元。
4.2甲方每月向乙方支付工资,支付日期为每月______日。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年假:根据国家规定和乙方工作年限,每年享有______天带薪年假;
(2)婚假:根据国家规定,结婚的乙方享有______天婚假;
(3)产假:根据国家规定,女乙方生育享有______天产假;
(4)丧假:根据国家规定,乙方直系亲属去世,享有______天丧假;
(5)病假:根据国家规定,乙方因病需要休养的,享有______天病假。
六、丙方的责权利
6.1丙方有权要求甲方提供乙方的工作内容、工作表现等相关信息,以协助其履行合同义务。
6.2丙方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
6.3丙方有权要求甲方支付其提供协助服务的费用,费用标准由双方另行协商确定。
七、甲方的权益
7.1甲方有权对乙方的工作进行考核,根据考核结果对乙方进行奖惩。
7.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的协助服务要求。
7.3甲方有权在乙方违反本合同约定的情况下,单方面解除本合同。
八、乙方的违约及限制条款
8.1乙方违反本合同约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方不得擅自离岗或从事与甲方业务无关的活动,否则甲方有权解除本合同。
8.3乙方在合同期内,未经甲方同意,不得与第三方签订与本合同内容相关的协议。
九、合同解除和终止
9.1双方协商一致,可以解除本合同。
9.2以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方因工负伤或者患职业病,经治疗伤情相对稳定后仍不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
十、违约责任
10.1双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
10.2甲方违反本合同,未按时足额支付工资的,应当向乙方支付______倍的赔偿金。
10.3甲方违反本合同,未依法为乙方缴纳社会保险费的,应当向乙方支付______倍的赔偿金。
十一、其他约定
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
十二、总结
12.1本合同的签订,旨在明确甲乙丙三方的权利义务,保障甲方的合法权益,确保业务运营的顺利进行。
12.2第三方的介入,有助于甲方在人力资源管理方面获得专业支持,提高工作效率,降低运营成本。
12.3甲方作为主导方,通过本合同明确了自身在业务运营中的权益,为维护企业稳定发展提供了有力保障。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”)为提升其产品售后服务质量,特与乙方(以下简称“乙方”)及第三方(以下简称“丙方”)就乙方续签与甲方之间的售后服务合同事宜,以及丙方的技术支持服务,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为______年。
1.2本合同期满后,如双方无异议,自动续签______年。
二、服务内容
2.1乙方在本合同期限内继续担任甲方产品的售后服务工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,提供高质量的售后服务,包括产品维修、技术支持等。
2.3丙方在本合同期限内,负责为甲方提供以下技术支持服务:
(1)提供产品技术培训;
(2)协助甲方解决产品技术难题;
(3)提供产品升级和技术更新信息。
三、服务标准和质量要求
3.1乙方提供的服务应达到甲方规定的服务标准和质量要求。
3.2丙方提供的技术支持服务应确保甲方产品技术的稳定性和先进性。
四、乙方权益
4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源,包括但不限于办公场地、工具设备等。
4.3乙方有权参与甲方组织的培训活动,提升自身专业技能。
4.4乙方有权对丙方的技术支持服务提出意见和建议。
五、丙方的责权利
5.1丙方有权要求乙方提供其服务范围内的产品信息和技术资料。
5.2丙方有权对乙方的服务工作进行监督,确保服务质量符合要求。
5.3丙方有权要求甲方支付其提供技术支持服务的费用。
六、甲方违约及限制条款
6.1甲方未按时足额支付乙方服务费用的,应向乙方支付______倍的违约金。
6.2甲方未提供必要工作条件和资源,影响乙方正常工作的,应承担相应责任。
6.3甲方不得无故单方面解除本合同,如需解除,应提前______日书面通知乙方。
七、合同解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方服务费用;
(2)甲方未提供必要工作条件和资源;
(3)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。
八、违约责任
8.1双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
8.2甲方违反本合同,未按时足额支付乙方服务费用的,应当向乙方支付______倍的赔偿金。
九、其他约定
9.1双方在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东司法警官职业学院《社会治理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 广东省外语艺术职业学院《环境地学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 广东轻工职业技术学院《工商管理基础》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 广东茂名健康职业学院《清洁能源技术原理与应用》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 三年级数学计算题专项练习及答案
- 大学美育(河南财经政法大学)学习通测试及答案
- 2025年人教版八年级数学寒假复习 专题02 全等三角形(4个知识点回顾+5大题型归纳+过关检测)
- 【名师一号】2021年新课标版历史-必修3-双基限时练15
- 《糖尿病运动疗法》课件
- 2021高考英语安徽黄山市语法填空及阅读类自选练习(1)及答案
- 浙江省宁波市慈溪市2023-2024学年高二上学期期末考试 数学 含解析
- 代理记账有限公司简介(5个范本)
- 1646 法律职业伦理
- 2024年安徽安庆宜秀区国企业招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 8年级上册(人教版)物理电子教材-初中8~9年级物理电子课本
- 不动产登记申请表
- 2024年中国中铁十局招聘高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 项目资金管理统筹实施方案
- 高中英语新课程标准解读课件
- 国家开放大学电大《金融市场》教学考一体化网考形考试题及答案-图文
- 政治-经济与社会 教材探究与分享参考答案高中政治统编版必修二
评论
0/150
提交评论