永川市环境监察大队工作总结

永川市环境监察大队工作总结永川市环境监察大队20xx年政风行风评议根据20xx年永川市环保局政风行风评议工作方案的要求，永川市环境监察大队以切实转变职能，改进工作作风，树立公正执法、热情服务的良好形象为行风建设和评议的工作中心，有组织、有计划、有步骤地开展行风评议，有力地促进了部门的行风建设，现将此项活动开展情况总结汇报如下：一、提高认识，积极部署永川市环境监察大队始终把政风行风评议工作作为一件大事来抓，纳入年度目标考核内容，与业务工作一起同时计划、安排和评比。做到组织领导、任务及责任分工和检查考核"三到位"。根据重庆市环境监察总队、永川市环境保护局关于政风行风评议活动内容及要求，结合干部职工的思想实际和环境监察工作实际，成立了领导小组，认真制定了工作方案，提出评议活动目标，将评议活动的内容、任务进行分解细化，落实到具体工作人员，并认真搞好自查和总结工作。为提高干部职工对开展政风行风评议工作的认识，形成浓厚的创建氛围。由于认识到位，工作扎实、方案可行，从而保证了政风行风评议工作的健康开展。二、突出重点，讲究实效，推进政风行风评议工作活动深入开展永川市环境监察大队根据重庆市环境监察总队、永川市环境保护局关于政风行风评议工作要求，在认真做好各个环节的工作的同时，突出了“三抓”：一是抓好理论学习和思想道德教育，提高干部职工的文明素质永川市环境监察大队坚持从思想教育入手，以提高干部职工整体素质为关键，以优质服务和提高办事效率为目的，切实加强了行风建设，取得了显著成效。永川市环境监察大队以提高素质为切入点，不断强化环境监察队伍的思想政治和业务素质。突出抓了以政治思想、职业道德、理想信念、爱岗敬业为主的四项教育和以中心意识、大局意识、服务意识、法制意识为主的四个意识，在干部职工中深入开展了“理想信念、廉政纪律”和改进工作作风，改善发展环境以及“创文明窗口部门、做人民满意的环保卫士”等一系列积极向上的教育活动，全面提高了环保队伍的整体素质。以制度约束为根本点，强化监督约束机制。认真制定贯彻落实党风廉政建设责任制，使廉政建设责任明确，同时建章立制，健全了党风廉政建设监督体系。认真落实完善政务公开制度，推行了环境监察“四公开”，密切了党群干群关系，促进了行风建设。为推动行风建设，永川市环境监察大队还紧密结合环保行业的特点，积极开展职业道德和廉洁勤政教育，经常组织职工剖析反面典型案例，使干部职工牢固树立爱岗敬业、优质服务、依法行政的思想意识。同时，通过推行《政务公开制度》，接受社会各界监督。截止20xx年，全大队未发现一起吃拿卡要等违规违纪和以权谋私现象，受到企业和群众的好评。二是抓好部门规范化建设，树立环保部门良好形象机关规范化建设是政风行风建设的重要基础和有效载体，是环保工作上台阶、服务质量上水平的重要保证。永川市环境监察大队在原有制度的基础上，又进一步修改完善了岗位职责、工作制度、行为规范等多项制度、规定，并认真抓好落实。在落实制度、规定的基础上，还组织全大队职工结合公务活动时的种种不文明行为表现，展开讨论，使干部职工增强了讲文明、树新风，从日常小事做起、从自己做起和从现在做起的自觉性。永川市环境监察大队推行了公开办事制度和落实环保首问负制度。认真制定了队内相关规章。通过认真落实环保政务公开制度，即：公开环境监察大队内部机构设置、职责范围、办公地点、办公电话、投诉电话及负责人姓名和工作职责；公开排污费征收的依据、标准；公开环境保护违法行为处罚依据和标准；公开职工的工作纪律、行为规范及违纪处理办法；公开监督电话。并将这些规定和制度做成展示牌上墙，让办事的群众一目了然，大大方便了群众。为提高工作效率和服务质量，永川市环境监察大队把做好环境污染纠纷处理工作作为为民办实事的一件大事来抓，确保群众反映的问题都能及时得到处理和答复。1-9月，永川市环境监察大队办理人大代表建议、政协委员提案15件，受理重庆市局、永川市政府、市信访办、12369投诉中心转办的各类投诉共计1115件，现已办理1078件，办理率达97，群众满意度100。在行政执法活动中，没有出现一起行政复议或行政诉讼案件和滥罚款乱收费现象，较好地树立了环境监察的形象。为使政风行风评议工作不流于形式，讲究实际效果，永川市环境监察大队注意做到以下"三个结合"。一是行风创建和评议活动与日常办公活动结合起来。让评议活动的内容及要求，有机地体现在日常办公活动中，形成举止端庄、文明礼貌、环境整洁的文明办公形象。二是把政风行风评议与环境监督管理、环保执法等各项环保