浅析医药行业股权激励下研发投入对企业绩效的影响4200字

1 3 3 6医药行业汽车行业——医药行业比重---汽车行业比重医药行业581650图3-10股权激励方案数量比较由图3-10可以看出，汽车行业的股权激励整体开始得比较晚，医药行业每行业，除了2017年，汽车行业实施股权激励方案公司的占比急剧上升，首次超研发投入强度比较医药行业2.39%2.92%3.10%3.29%3.72%汽车行业2.03%2.69%2.51%2.83%2.90%医药行业增长率11.16%22.18%6.16%6.汽车行业增长率|12.15%32.51%-6.69%12.75%2.47%25.00%20.00%-5.00%医药行业汽车行业---医药行业增长率汽车行业增长率由图3-11可以看出，医药行业的研发投入均值一直高于汽车行业，且两者差距整体也呈现增大的趋势。观察研发强度的增长率可知，医药行业的研发强度增长率大多数年份高于汽车行业的增长率。但汽车行业研发强度的增长率在2018年显著超过了医药行业，达到近25%的增长，结合股权激励方案实施情况，可以认为，在2017年汽车行业加大实施股权激励方案的比重，有效缓解了汽车行业公司的委托代理关系，促进了汽车行业的研发投入水平。1.2股权激励下研发投入对企业绩效的影响路径一、股权激励对研发投入的影响企业的研发创新活动主要可以概括为研发投入、研发产出和研发成果转化三个方面。根据医药行业近年颁布的股权激励计划草案可以了解到，大部分企业的股权激励包括对高管实施激励和对核心员工实施激励。而对不同对象实施股权激励会对研发创新活动的不同方面产生影响。1.对高管实施股权激励，能够提高企业的研发投入与研发产出。企业开展研发创新活动，首先需要的就是大量资金的持续投入：购买材料设备、建造实验室、聘请研发人员进行知识创造。作为研发活动的起点，资金的投入尤为重要，如果企业没有足够的资金支持研发项目的开展，研发活动就难以维持。增加研发投入是管理层促进企业技术创新的重要路径(赵国宇，2015),但以此来更好地促进创新产出。二、研发投入对企业绩效的影响将研发资金与研发人员投入到企业后，企业随即开展研发活动。从理论上说，企业研发活动的正常转化过程为：研发费用投入一新技术—核心竞争力一企业效益，即企业的研发投入会在一定时候转化为企业的生产能力的提高，最后降低生产成本，提高经营收入，因此企业持续的研发投入应该会给企业产生良好的经济1.持续的研发投入形成公司的创新产出。当企业在研发活动中投入足够的资金和必要的资源，具有专业素质的研发人员就能在此基础上进行知识创造，将创新想法转化为企业的创新产出，包括企业专利技术、知识产权等，这些创新产出可以直接推动公司产品的发展。可以说，企业的内部创新高度依赖研发活动，是企业在生产经营过程中获取知识产权储备的重要途径。根据技术创新理论，技术创新是产业发展的基石，对于一家技术企业来讲，其积累的创新产出越多，公司就越有机会推陈出新，技术革新的可能性也就越大。2.创新产出提高企业核心竞争力。通过上部分分析，当研发投入形成创新产出之后，创新产出若能较好的与当前市场结合，满足消费者的需求，创新成果便能在特定的领域占据市场，获取超额利润。而随着创新成果的不断热销，大量的现金流涌入企业，企业就能够扩大生产规模，实现规模经济效应，使得产能得到进一步的提升，而成本也会实现大幅度降低，最终形成企业竞争力的提升。这一核心竞争力主要体现在企业将拥有较高的市场占有率以及较高的毛利率。若企业想要保持持续的竞争优势，就不能故步自封安于现状，导致产品过时淘汰，而是应当保持高研发投入，不断创新出新产品新技术，紧跟时代的脚步，努力满足消费者的需求。当产品获得了市场认可，市场需求进一步扩大时，企业不仅能够形成规模效应降低成本，产品的生命周期也会进一步延长。在不断的研发和创新中企业的技术也将在激烈的市场竞争中变得更加完善，更有利于保持和提高核心竞争力。3.核心竞争力提高企业绩效。当企业对研发投入所积累的产出到达一定程度时，就可以转化为企业的生产能力。当公司的商业模式与市场需求逐渐产生耦合相应，企业的突破技术就能成为主流技术，新产品就能成为市场主流产品，在市场中获得领先地位，获得较高的营业收入，实现较为可观的毛利率。研发投入带来的新产品开发和新技术应用的结果都是使公司在市场中的份额更大，市场占有率进一步提升，达到相对垄断的行业地位。同时由于新产品与新技术本身有着较高的技术含量，竞争者难以模仿，或者即使模仿也需要投入大量的时间与资金，从而企业就能保持新产品的领先地位，保证新技术的先进性，在特定的行业领域享受规模经济，获得超额利润，提高企业绩效。最终企业的经营成