证券投资公司劳动合同模板

证券投资公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方证券投资公司的__________职位，主要工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为周一至周五__________时至__________时，周六__________时至__________时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及发放办法按照甲方的相关规定执行。4.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元（税前）。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、意外伤害等原因造成的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策执行。5.4乙方享有生日蛋糕、节日礼品等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第六条试用期6.1本劳动合同的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。6.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。6.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，甲方有权终止劳动合同。6.4试用期内，乙方的工资按本合同第五条第四款执行。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3乙方在试用期内，不符合甲方录用条件，甲方可以解除劳动合同。8.4乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同。8.5乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方可以解除劳动合同。8.6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除劳动合同。8.7乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方可以解除劳动合同。8.8法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。11.3本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方住房公积金登记证复印件9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知的，视为违约。4.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，不视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失的，视为违约。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：劳动合同双方约定，在新员工入职后一定期限内，双方互相了解、考察的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证复印件等文件的，甲方应要求乙方及时提供，否则影响劳动合同的履行。2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方应按照约定提前通知解除劳动合同。3.乙方违反保密协议的，甲方应要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知的，甲方应与乙方协商解决，必要时可要求乙方支付违约金。5.乙方在劳动合同期间与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，甲方应要求乙方做出解释，并根据实际情况采取相应措施。五、