劳动合同模板锦集

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系方式：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方联系方式：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：_______3.2乙方的工作职责和要求：_______四、劳动报酬4.2乙方的工作时间：_______4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。6.2在合同期限内，甲方不得擅自解除劳动合同。如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方有权在合同期限内提出解除劳动合同，但应提前_______天通知甲方。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。7.2甲方违反法律法规的规定，解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的劳动合同内容真实、准确、完整，不得有欺诈、误导等行为。2.乙方在签订劳动合同前，应认真阅读合同内容，了解合同条款，确保自身权益不受损害。3.甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得违反法律法规的规定。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。5.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享有相应的福利待遇。6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。7.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.对于甲方违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.对于乙方违反合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，并按照法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。3.对于合同履行过程中出现的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，约定劳动者在一定期限内为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，履行劳动合同约定的职责。4.试用期：是指劳动者在劳动合同期内，为适应工作环境和岗位需要，由用人单位对其进行考察的期限。5.工资：是指劳动者按照合同约定，为提供劳动力所取得的报酬。6.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律法规的规定，支付给劳动者的补偿金。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如甲方因业务需要，延长乙方试用期，应提前与乙方沟通，并征得乙方同意。延长后的试用期不得超过_______个月。2.工作调动：如甲方因工作需要，调整乙方工作岗位，应提前与乙方沟通，并征得乙方同意。调动后的岗位待遇不得低于原岗位。3.加班工资：乙方同意在甲方工作需要时，按照法律法规及甲方规定，参加加班。甲方应按照法律法规的规定，及时足额支付乙方加班工资。4.保密协议：乙方在合同期内及合同终止后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。5.知识产权：乙方在合同期内创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式对外发表、使用或允许他人使用。6.培训：甲方应提供