临时教务管理聘用协议

临时教务管理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时教务管理岗位，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任临时教务管理岗位，具体职责如下：（1）负责教务计划的制定与实施；（2）负责课程安排与教师调配；（3）负责学生考勤、成绩管理及学业辅导；（4）协助甲方完成教育教学相关的其他工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有假期。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方教育教学、管理等方面的商业秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时教务管理聘用协议2.乙方个人简历3.甲方教育教学计划4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.商业秘密保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方教育教学、管理等方面的商业秘密。2.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方提前解除协议，未支付甲方违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.临时教务管理聘用协议：指甲方聘用乙方担任临时教务管理岗位，约定双方权利义务的书面文件。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除协议，未支付违约金。解决办法：要求乙方支付违约金，如乙方拒绝，可通过法律途径追究责任。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方仍不履行，可向社保部门投诉或提起法律诉讼。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：进行友好协商，协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时教务管理岗位。2.乙方在甲方担任