合同劳务派遣转编条件

合同劳务派遣转编条件甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方因业务发展需要，决定将部分劳务派遣人员转为正式编制员工。b.乙方具备劳务派遣转编的条件和能力，愿意与甲方合作完成此项工作。c.双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。第二条转编条件②具备与岗位要求相符的专业技能和知识；③在甲方工作满一定期限，且表现良好；④符合国家相关法律法规的要求。b.甲方对乙方派遣至工作的人员进行考核，考核内容包括：①工作能力；②工作态度；③团队协作能力；④考核期间的工作业绩。第三条转编流程a.乙方根据甲方提供的岗位需求，推荐符合条件的人员。b.甲方对乙方推荐的人员进行面试、考核，确定转编人员名单。c.乙方与转编人员签订劳动合同，并办理相关手续。d.甲方与转编人员签订正式劳动合同，并办理入职手续。第四条双方权利义务a.甲方权利：①对乙方派遣至工作的人员进行考核，有权决定是否转编；②对转编人员的工作进行监督、管理；③享有转编人员的劳动报酬、福利待遇等权益。b.甲方义务：①为转编人员提供符合国家规定的劳动条件；②保障转编人员的合法权益；③按时支付转编人员的劳动报酬、福利待遇等。c.乙方权利：①获得甲方支付的劳务派遣费用；②享有甲方支付的劳务派遣费用中的相关权益。d.乙方义务：①按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方工作；②对派遣至甲方工作的人员进行管理、监督；③确保派遣至甲方工作的人员符合国家相关法律法规的要求。第五条违约责任a.若甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。b.若乙方未按照约定派遣符合条件的人员，应向甲方支付违约金，违约金为未派遣人员工资的_____%。c.若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条保密条款a.双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及合作过程中的商业秘密。c.本保密条款在本合同有效期内持续有效，合同终止后，双方仍应履行保密义务。第七条合同解除a.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。b.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。c.任何一方在合同期内，如遇特殊情况，可提前______个月书面通知对方解除合同。d.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。______（甲方代