2024年幼儿园财务岗位聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园财务岗位聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动纪律5.1考勤制度5.2请假制度5.3保密制度6.培训与考核6.1培训6.2考核7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1双方违约8.2单方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1信息保密10.2知识产权10.3通知与送达10.4法律适用10.5合同的生效与终止11.附件11.1岗位职责描述11.2薪资结构表11.3培训计划12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：财务岗位1.2岗位职责：1.2.1负责幼儿园的日常财务管理工作，包括编制财务报表、审核报销单据、管理现金流等；1.2.2参与制定幼儿园的财务政策和财务预算，监控预算执行情况；1.2.3负责幼儿园的税务申报和合规工作，确保财务活动的合法性；1.2.4协助幼儿园管理层进行财务分析和决策；1.2.5完成幼儿园管理层交代的其他财务相关工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年；2.2试用期：试用期为三个月，自合同生效之日起计算。3.薪资待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元；3.2奖金：根据乙方的工作绩效和幼儿园的利润情况，可获得相应的奖金；3.3社会保险：甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险；3.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午8点至下午5点；4.2休息休假：乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休息休假。5.劳动纪律5.1考勤制度：乙方应按时到岗，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方报告；5.2请假制度：乙方如有请假需求，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方批准；5.3保密制度：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息严格保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。6.培训与考核6.1培训：甲方应提供乙方必要的财务培训和业务提升机会，以提升乙方的工作能力；6.2考核：甲方应对乙方的工作进行定期考核，以评估乙方的工作表现和业务水平。8.违约责任8.1双方违约：如果双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，具体违约赔偿金额和方式由双方协商确定；8.2单方违约：如果一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，违约方需向守约方支付违约金，违约金的具体金额和方式由双方协商确定。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议；9.2调解解决：如果协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1信息保密：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息严格保密，未经甲方许可不得泄露给第三方；10.2知识产权：乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权；10.3通知与送达：甲方和乙方的通知和文件送达地址为合同中约定的地址，如有变更应书面通知对方；10.4法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.5合同的生效与终止：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，合同期满前一个月，双方未能达成续约协议的，合同自行终止。11.附件11.1岗位职责描述：详细描述财务岗位的职责和要求；11.2薪资结构表：详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金等；11.3培训计划：甲方应提供的培训计划和晋升机会。12.双方签字12.1甲方签字：12.2乙方签字：13.合同生效日期：14.合同编号：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责描述附件内容：详细说明财务岗位的职责和要求，包括但不限于日常财务管理、财务报表编制、税务申报、财务分析等内容。附件要求：明确岗位的具体职责，以便乙方了解并履行其工作职责。2.附件二：薪资结构表附件内容：详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金等。附件要求：明确薪资结构的各项细节，包括薪资计算方式、奖金发放标准等。3.附件三：培训计划附件内容：详细列出甲方应提供的培训计划和晋升机会。附件要求：明确培训计划的内容和实施时间，以便乙方了解并利用这些机会提升自己的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约：违约行为：双方违反合同的约定。责任认定：双方应承担相应的违约责任，具体违约赔偿金额和方式由双方协商确定。示例说明：如果双方未能按时履行合同约定的义务，双方需根据实际情况承担相应的违约责任。2.单方违约：违约行为：一方违反合同的约定。责任认定：违约方需向守约方支付违约金，违约金的具体金额和方式由双方协商确定。示例说明：如果甲方未能按照合同约定支付乙方工资，甲方需向乙方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间的财务岗位聘用协议，用于明确双方的权利和义务。2.甲方：指幼儿园，是聘用合同的一方，负责提供岗位和薪资待遇等。3.乙方：指财务岗位的聘用者，是聘用合同的另一方，负责履行岗位职责。4.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起生效，有效期为三年。5.试用期：指乙方在合同生效后的一段时间内，用于双方相互了解和适应的阶段，试用期为三个月。6.基本工资：指乙方在合同期间每月的固定薪资，用于保障乙方的基本生活。7.奖金：指根据乙方的工作绩效和幼儿园的利润情况，乙方可获得的一定额度的奖励。8.社会保险：指甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。9.福利待遇：指乙方享有的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。10.工作时间：指乙方每周的工作时间，每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午8点至下午5点。11.劳动纪