2024绍兴劳动合同合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的录用申请和实际情况，安排乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的岗位、工作内容和工作绩效，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准和构成由甲方根据实际情况制定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.双方应确保提供的个人信息真实有效，如有一方提供虚假信息，另一方有权解除合同并要求赔偿。解决办法：签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，如有疑问可要求提供相关证明材料。2.合同期内，甲方不得随意降低乙方工资，如有调整，需双方协商一致。解决办法：双方可就工资调整进行协商，如达成一致，可书面签订《工资调整协议》。3.乙方应遵守甲方规章制度，如违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。解决办法：乙方应认真了解并遵守甲方规章制度，如有疑问，可向甲方咨询。4.双方应按时履行合同义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：双方应严格按照合同约定履行各自义务，如发生违约行为，可先尝试协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。5.合同终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、钥匙等物品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。解决办法：合同终止前，双方应对乙方所使用的物品进行清点，如有损坏或丢失，双方可协商赔偿事宜。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.录用：用人单位同意招聘某人为其员工的行为。5.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。10.合同解除：合同当事人依法终止合同关系的行为。应用场合：1.企业与员工之间建立劳动关系时。2.双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等事项达成一致时。3.需要明确双方权利、义务和责任时。4.需要对双方的保密义务进行约定时。5.需要规定合同解除和终止的条件及争议解决方式时。补充条款：1.甲方应在每月____日前按时足额支付乙方工资，如逾期支付，每逾期一日，应支付乙方相当于工资____%的逾期付款违约金。2.乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。3.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工资水平不降低。4.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。附件列表：1