员工消费管理制度_第1页
员工消费管理制度_第2页
员工消费管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工消费管理制度一、总则为规范公司员工的消费行为，保护公司的资产安全，提高企业管理效率，订立本员工消费管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时工以及实习生。三、消费行为范围1.员工的消费行为包含但不限于用餐、购物、娱乐、旅游及其他日常消费活动。2.员工的消费行为应符合相关法律法规，且不得违反国家和公司的利益。四、消费限制1.公司供应的福利消费额度为每人每月500元，超出部分由员工自行承当。2.员工在接待或公务场合的消费，应提前报备，需获得上级主管批准。3.员工不得在公司经营范围之外的商家消费，不得从事与公司业务竞争的消费行为。五、用餐消费1.公司餐厅供应员工用餐，员工应自动使用公司餐卡，不得私自外出用餐。2.用餐时应保持餐桌乾净，注意文明用餐，不得挥霍食物。3.员工用餐费用不得超出每人每天50元，超出部分由员工自行承当。六、购物消费1.员工在购物时应理性消费，严禁贪图便宜购买山寨产品或盗版商品。2.公司供应员工福利商城，员工可在商城内选择购物，需遵守商城的相关规定。3.员工购物额度为每人每月500元，超出部分由员工自行承当。七、娱乐消费1.员工在娱乐消费时应自发遵守相关法律法规，不得涉及赌博、淫秽色情等违法行为。2.员工娱乐消费额度为每人每月500元，超出部分由员工自行承当。3.员工参加娱乐活动应注意时间管理，不得影响工作任务的完成进度。八、旅游消费1.员工参加组织的公司旅游活动，应提前报名并遵守公司的相关规定。2.员工旅游消费额度由公司依据具体旅游活动确定，在报名前将明确告知员工。九、消费违规处理1.对于消费违规行为，公司将依据情况进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、扣款、停职等。2.对于严重违反本制度的行为，公司有权依据公司规章制度进行严厉处理，包含解雇等。十、监督与反馈1.公司将通过定期抽查、巡察及其他途径对员工的消费行为进行监督。2.员工对公司消费管理制度有任何建议或投诉，可以向人力资源部门或相关主管提出。十一、附则本制度自颁布之日起正式生效，对公司员工具有管束力。十二、审批与修改本制度的修订以公司领导的批准为准。任何人不得私自修改本制度，否则将承当相应的法律责任。十三、其他事项其他与员工消费管理相关的具体事宜，由公司管理层依据实际情况另行订立解释和布置。以上为公司订立的员工消费管理制度，员工应全面遵守，并

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论