官方版劳动雇佣协议书

合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。第四条劳动报酬2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相应的福利待遇。3.乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供一个符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后____年内，不得以任何方式泄露、盗用或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止劳动合同1.双方提前解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定的，甲方有权解除本劳动合同。3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定的，乙方有权解除本劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未提前终止劳动合同的，本劳动合同自动续约。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系人和联系电话等信息的准确无误，以确认甲方的法律身份和联系方式。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、地址和联系电话等信息的准确无误，以确认乙方的法律身份和联系方式。4.劳动合同期限：明确劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期，以及自动续约的条款。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求，以及甲方的权利和义务。6.工作时间：明确乙方的工作时间和休息日，以及甲方支付工资的日期。7.劳动报酬：明确乙方的月工资、加班工资和社会保险等福利待遇。8.劳动保护和劳动条件：明确甲方提供的工作环境、劳动保护用品和安全生产教育和培训。9.保密条款：明确乙方的保密义务和违反保密义务的违约责任。10.解除和终止劳动合同：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。11.争议解决：明确双方在履行劳动合同过程中的争议解决方式，包括协商、仲裁和诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，即雇佣方。3.乙方：指劳动者，即受雇方。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和健康所提供的措施和条件。6.劳动条件：指劳动者在工作中所面临的工作环境、工作时间、休息休假等方面的条件。7.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及合同结束后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。8.违约责任：指违反合同约定的一方应当承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。9.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在劳动合同期限前____个月为试用期，期间乙方享有劳动报酬，但甲方有权解除劳动合同，无需支付违约金。2.培训：若乙方因工作需要接受培训，甲方应负担培训费用。培训期间，乙方工资照常发放。3.出差：乙方因公出差，甲方应承担差旅费用，并给予乙方相应的出差补贴。4.加班：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。5.社会保险和公积金：甲方应按照国家和地方法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.病假：乙方因病请假，甲方应按照国家规定支付病假工资。7.产假和陪产假：乙方生育享受产假，男方享受陪产假，甲方应按照国家规定支付工资。8.工伤：乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照国家和地方法规承担相应的赔偿责任。9.劳动合同续签：本劳动合同到