2024年事业单位合同制工作人员合同样例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位合同制工作人员合同样例版B版本合同目录一览第一条合同主体及合同类型1.1甲方（事业单位）名称及住所1.2乙方（工作人员）姓名及身份证号码1.3合同制工作人员的定义第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间4.1工作时间制度4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇第六条社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业病防治7.3健康检查第八条培训和学习8.1乙方参加培训的权利和义务8.2乙方晋升和晋级的规定第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一条争议解决11.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决11.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3甲方对乙方个人信息的保护第十三条附则13.1本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同类型1.1甲方（事业单位）名称：×××事业单位1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（工作人员）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3本合同为合同制工作人员劳动合同，适用于甲方根据国家法律法规和政策规定，采取合同制方式招聘的工作人员与甲方之间建立的权利义务关系。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自××年××月××日至××年××月××日。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前三个月书面提出，并按国家法律法规和甲方规定办理续签手续。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：×××（岗位名称）3.2乙方的岗位职责：3.2.1负责×××工作领域的日常管理工作；3.2.2完成甲方分配的其他工作任务；3.2.3遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第四条工作时间4.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，周六、周日休息。4.2乙方的工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。4.3国家法定节假日按国家规定执行，乙方享有带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规章制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月×××元。5.2乙方的绩效工资根据工作绩效考核结果发放，具体标准按照甲方的绩效考核办法执行。5.3乙方享受年终奖金，具体标准按照甲方制定的年终奖金分配办法执行。5.4乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体待遇按照国家和甲方的规定执行。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险。6.2甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳医疗保险。6.3甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳失业保险。6.4甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳工伤保险。6.5甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳生育保险。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中免受职业病危害。7.3乙方应按照甲方的要求参加定期体检，确保身体健康状况符合岗位要求。第八条培训和学习8.1甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供必要的业务培训和专业技能培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。8.3乙方在培训期间享受培训补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。8.4乙方晋升和晋级按甲方制定的相关规定执行，甲方可根据工作需要和乙方表现，为乙方提供晋升机会。第九条合同的变更、解除和终止9.1在合同有效期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容，包括工作岗位、工作职责、劳动报酬等。9.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当提前一个月通知对方。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.3.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.3.2乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事甲方安排的其他工作的；9.3.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；9.3.4乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9.3.5法律、法规规定的其他情形。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：9.4.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；9.4.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；9.4.3甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；9.4.4甲方违反合同约定，采取不正当手段解除劳动合同的；9.4.5法律、法规规定的其他情形。9.5合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体按照国家和甲方的相关规定执行。第十条违约责任10.1甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。10.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方在合同期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度。12.2双方在合同期间所形成的知识产权，归甲方所有。12.3甲方对乙方在工作中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。第十三条附则13.1本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字之日起生效。14.2本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（事业单位）营业执照复印件》附件二：《乙方（工作人员）身份证明复印件》附件三：《甲方规章制度》附件四：《乙方岗位职责说明》附件五：《甲方工资支付证明》附件六：《社会保险缴费证明》附件七：《乙方体检报告》附件八：《培训记录表》附件九：《工作交接单》附件十：《经济补偿计算公式》附件的详细要求和说明：附件一：《甲方（事业单位）营业执照复印件》：提交甲方最新的营业执照复印件，作为甲方合法经营资格的证明。附件二：《乙方（工作人员）身份证明复印件》：提交乙方有效的身份证复印件，作为乙方身份的证明。附件三：《甲方规章制度》：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级等内容，用以规范乙方的工作行为。附件四：《乙方岗位职责说明》：明确乙方的岗位职责和工作内容，作为乙方工作绩效考核的依据。附件五：《甲方工资支付证明》：提供甲方支付乙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件六：《社会保险缴费证明》：提供甲方为乙方缴纳各项社会保险的证明，包括缴费记录、保险单等。附件七：《乙方体检报告》：提供乙方在合同期间的体检报告，证明乙方身体健康状况符合岗位要求。附件八：《培训记录表》：记录乙方参加甲方组织的各类培训的情况，作为乙方培训和学习情况的证明。附件九：《工作交接单》：在合同解除或终止时，用于记录乙方的工作交接情况。附件十：《经济补偿计算公式》：明确合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿计算公式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：违约行为一：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。违约行为二：甲方未及时足额支付劳动报酬。违约行为三：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。违约行为四：甲方违反合同约定，采取不正当手段解除劳动合同。违约行为五：乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊。违约行为六：乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事甲方安排的其他工作。违约行为七：乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。违约行为八：乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。违约责任认定标准：违约行为一：甲方应支付乙方相应的赔偿金，包括但不限于工资、经济补偿等。违约行为二：甲方应支付乙方相应的赔偿金，并按照应付工资的加倍支付违约金。违约行为三：甲方应支付乙方相应的赔偿金，并按照应付工资的加倍支付违约金。违约行为四：甲方应支付乙方相应的赔偿金，并支付乙方因解除合同造成的一切损失。违约行为五：乙方应支付甲方相应的赔偿金，并按照应付工资的加倍支付违约金。违约行为六：甲方应支付乙方相应的经济补偿，并按照医疗费用支付乙方的医疗补助。违约行为七：甲方应支付乙方相应的赔偿金，并按照应付工资的加倍支付违约金。违约行为八：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付甲方因合同无效所遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方因此受到工伤，甲方应支付乙方的医疗费用、误工费、护理费等，并按照医疗费用支付乙方的医疗补助。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：法律名词一：劳动合同法律名词二：合同制工作人员法律名词三：甲方法律名词四：乙方法律名词五：合同期限法律名词六：工作内容法律名词七：工作时间法律名词八：劳动报酬法律名词九：社会保险法律名词十：劳动保护法律名词在本合同中的应用：法律名