美容行业残疾人录用合同

美容行业残疾人录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（录用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事美容行业的企业，乙方为残疾人士，具有从事美容工作的能力和意愿，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条录用岗位及工作内容1.1甲方录用乙方从事美容师岗位，工作内容包括但不限于为客户提供美容服务、美容咨询、美容产品销售等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条录用条件2.1乙方须具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）持有相关美容资格证书；（4）具备正常履行职责的身体条件；（5）具备甲方规定的其他录用条件。第二条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。4.3乙方在工作中取得的业绩奖金、提成等，按照甲方的奖励制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条甲方义务6.1甲方应按照合同约定，提供乙方工作所需的条件和工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视乙方。第七条乙方义务7.1乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应按时完成工作任务，提高工作效率。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（录用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方相关美容资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方工作环境及条件说明6.甲方规章制度7.甲方业务培训资料8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的条件和工作环境，视为违约。2.甲方未定期对乙方进行业务培训，视为违约。3.甲方歧视乙方，视为违约。4.乙方未认真履行工作职责，违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同期限：双方约定的合同有效期限。2.劳动报酬：乙方在合同期间所获得的工资、奖金、提成等。3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：约定的一方违反合同约定，需支付给对方的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不满足合同约定：乙方有权要求甲方改善工作环境，协商不成可依法向劳动部门投诉。2.工资待遇不满意：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，协商不成可依法向劳动部门投诉。3.甲方未提供培训：乙方有权要求甲方履行培训义务，协商不成可依法向劳动部门投诉。4.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.乙方提前解除合同：需提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为美容行业企业，需录