钢铁厂冶炼工聘用合同

钢铁厂冶炼工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事钢铁厂冶炼工工作，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动条件和劳动保护第三条甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和条件。第四条甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，并按时足额支付乙方工资。四、劳动报酬第五条乙方工资按照甲方薪酬制度执行，甲方每月____日前支付乙方工资。五、工作时间和休息休假第六条乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。第七条乙方依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动合同的解除和终止第八条双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。七、违约责任第九条双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。八、其他约定第十条双方在签订本劳动合同前，已阅读并理解甲方的规章制度，乙方同意遵守甲方的规章制度。第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止通知书8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴的，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未依法为乙方办理社会保险的，乙方有权要求甲方补交。4.双方未按合同约定解除或终止劳动合同的，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受工作安排，遵守用人单位规章制度的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动，甲方无法支付工资。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴。解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴。3.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补交，甲方应按照国家法律规定为乙方办理社会保险。4.问题：双方未按约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理，必要时可寻求法律途径解决。五